Необычным способом привлечь внимание к неравенству мужских и женских заработных плат попыталась одна из американских компаний.

Как узнавал Jobs.ua, 2 апреля, в День равенства зарплат, который отмечают в США, компания предлагала приобрести в магазинах два варианта своего популярного продукта – ореховой смеси. Предлагая «мужской» и «женский» варианты фасовки смеси из орехов за одинаковую цену, компания умышленно увеличила количество орехов в «женской упаковке» на 20%. Этим жестом, американские предприниматели демонстрировали среднюю разницу в суммах зарплат, которые получают в США мужчины и женщины. Известно, что зарплаты, как раз на 20% меньше (в среднем) прекрасный пол Америки получает до сих пор.

Снимая скрытой камерой реакцию мужчин на купленный продукт, а точнее на разницу в количестве предлагаемых «мужских» и «женских» вариантов фасовки, экспериментаторы отметили негативную реакцию покупателей мужского пола, обративших внимание на несоответствие. В компании, осуществившей этот социальный эксперимент удивлены тем, что у мужчин не заметно подобных возмущенных реакций, когда речь идет о не одинаковых заработных платах мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу.