UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. На допомогу HR
  5. Сбор рекомендаций о кандидате

Сбор рекомендаций о кандидате

14.04.2019 410Автор: Лоліта Платошкіна
Сбор рекомендаций о кандидате

Сбор рекомендаций о кандидате

14.04.2019     410Автор: 

Выбор кандидата на ту или иную должность в компании - ответственная задача, которая стоит перед менеджерами по персоналу любой компании. Для того чтобы подобрать наиболее точно кандидата на вакансию, необходимо собрать как можно больше информации о соискателе и резюме не является единственным документом, который ознакамлевает с его опытом работы.

Естественно, практика сбора рекомендаций и информации о соискателе у каждого менеджера по персоналу своя. Самыми эффективными способами мы решили сегодня с вами поделиться.

Сбор рекомендаций о кандидате играет важную роль для работодателя. Во-первых, компания получает обширное понимание кандидата. Во время сбора информации о кандидате часто выясняется множество фактов, которые могут повлиять на решение работодателя. Во-вторых, вы можете проверить данные соискателя, которые он указал в резюме и те, которые вы собрали случайным образом. В-третьих, работодатель может узнать информацию, которую соискатель забыл указать в резюме или не успел раскрыть на собеседовании.

Как собрать рекомендации о кандидате?

Итак, перед вами стоит задача собрать рекомендации и дополнительную информацию о кандидате. Первое и самое простое чем вы можете воспользоваться - это интернет-сёрфинг, как принято сейчас называть. Особенно хорошо работает поиск данных о кандидате в социальных сетях. Часто сами кандидаты в резюме указывают свои адреса соцсетей, иногда на специализированную рекрутинговую - LinkedIn. От сюда вы почерпнете не только места, в которых работал специалист, но также можете получить и друзей, с которыми он работал в той или иной компании. Обратиться к ним и разузнать информацию, которая вас интересует.

Очень хорошо собрать данные о кандидате помогает рекомендательное письмо с прошлого места работы. Такой документ очень высоко цениться работодателями и изучается тщательно при просмотре резюме. Самое интересное то, что в таком документе имеются контакты ответственного лица, который составлял этот документ. Вы можете связаться напрямую с ним и расспросить о кандидате необходимые данные.

Не забывайте также на собеседовании узнать у соискателя, кто мы мог с прошлой работы из руководителей поручиться за него и взять контакты для созвона.

Все это поможет вам узнать больше о кандидате и собрать необходимые рекомендации о кандидате.

Читайте також

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


Часто шукають

↑ Вгору