В серпневому опитуванні портал з пошуку роботи Jobs.ua зачепив вельми дражливу тему. Адже тематика пошуку роботи під час війни для багатьох людей є вкрай болючою та нагальною. В опитуванні, зокрема, підіймалося також питання, чи достатньо пропозицій по вашій спеціалізації на нинішньому ринку праці. Поглянемо на результати опитування.
На питання чи «Шукаєте роботу в Україні під час війни? Чи достатньо пропозицій по вашій спеціалізації?» респондентам пропонувалися чотири варіанти відповідей:
Перший варіант відповіді «Так, відповідних вакансій багато» виявився найменш популярним. За нього віддали свої голоси всього лиш 5% опитаних;
За другий варіант «Так, але доводиться також розглядати варіанти роботи не за фахом» віддали свої голоси 17% респондентів;
За третій варіант «На жаль, пропозицій з моєї професії зараз дуже мало» свій голос віддав фактично кожен другий з тих користувачів сайту (56%), які люб’язно погодилися взяти участь в опитуванні;
І, нарешті, за четвертий варіант відповіді «Маю вузьку спеціалізацію, тому й до війни відповідних місць роботи було не багато» висловилася п’ята частина опитаних, а якщо точніше – 21%.
Якщо припустити, що за третій варіант відповіді віддали свої голоси представники різних професій – що є цілком очевидним, зрештою – то виявиться, що з вакансіями зараз скрутно в усіх сферах праці. Навіть якщо говорити про сферу ІТ, перспективнішої за яку годі шукати в наш час – навіть у середовищі айтішників кількість вакансій зменшилася, якщо порівнювати з довоєнним часом. Тим паче, бурхливий розвиток ІТ-сфери в нашій країні гальмує війна. Зрозуміло, що після завершення війни ринок ІТ оживе з подвоєними силами, але все це в майбутньому. Хоча, якщо говорити про теперішнє, і якщо говорити саме про айтішників, а особливо тих ІТ-спеціалістів, які наполегливо опановують англійську мову – за них можна не переживати. Вони через деякий час вийдуть на міжнародні біржі фрілансу та почнуть заробляти там, працюючи в якості фрілансера або ж підшукавши собі компанію з гідними умовами праці. Те саме можна сказати за представників інших професій, яким для роботи потрібен лише ноутбук та/чи смартфон і підключення до Інтернету.
Але багатьом іншим професіям «пощастило» менше. Їх не можна «діджиталізувати» та перевести у віртуальну площину. Які тут варіанти, якщо вакансій по своїй спеціальності немає? Або хапатися за будь-яку роботу, сезонну чи ні, та перебиватися випадковими заробітками, або ж перевчатися на іншу спеціальність. Втім, перевчатися ніколи не пізно, і якщо ви ретельно все зважите, яка сучасна професія до вподоби саме вам – бажаємо натхнення та успіху в цій цікавій та непростій справі. Інтернет для того й створювався, що можна було відшукати всю потрібну для себе і для свого розвитку інформацію.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?