Не забывайте о том, что вооружен тот, кто предупрежден, а это значит, что надо заранее готовиться к подобным ситуациям. Мы расскажем вам о самых изощренных способах мести уволенных работников, с которыми сталкивались экс-работодатели.
Шантаж — дело, достойное недостойных
К примеру, одного мужчину уволили из-за того, что он прокручивал свои черные делишки через фирму. Для того чтобы выбить напоследок с начальника деньги, он создал в интернете блог, в который и постил неприглядную информацию о фирме. Удалить все это он соглашался только при условии, что получит приличные отступные, хотя и увольняли его еще по-человечески, несмотря на все то, что он сделал. Бороться можно только лишь способом, который любят американцы: подавать на шантажиста в суд.
Погром как способ высказать обиду
Пару уволенных работников, которые лишились работы по банальной причине временного финансового кризиса в компании, были кардинально против такого решения начальницы и решили отомстить, разгромив офис. То, что они устроили ночью, трудно было описать словами, а возместить весь ущерб материально директор смогла только через суд.
Вирус, вирус и еще раз вирус вам в систему
Программист — это тот человек, которого «выпроваживать» с фирмы надо очень аккуратно, так как в его силах сделать так, что вы лишитесь всей важной информации. Да к тому же и главной целью с того самого дня для вас станет не получение прибыли, а поиск и уничтожение вирусов на всех ваших компьютерах и восстановление данных.
Справедливость можно возобновить через суд, причем уволенный хакер наверняка получит срок, пусть и условный, разве что только вставать на ноги после всего этого будет крайне сложно.
Тайна, доступная каждому
Промышленный шпионаж — дело достаточно распространенное. Человек, который имел доступ к информации, уходя наверняка прихватит с собой массу ценного. Нет, мы не говорим про канцелярские предметы, технику. Речь идет о наработанной базе клиентов, которую потом будут нещадно эксплуатировать конкуренты, вот только вы с этим ничего не сможете поделать.
Налоговой на вас нет…
Люди, которые осведомлены в финансовых делах компании, тоже очень опасны. Уволенный и обиженный этим увольнением работник вполне способен рассказать «кому надо» о том, что твориться у вас в документации, пусть даже там на самом деле ничего такого и не будет, но вот проверяющим-то доказать это очень и очень сложно. До тех пор, пока не будет проверенно все до последней бумажки, вы можете и не надеяться на то, что вас отпустят. Фирма, у которой на рынке блестящая репутация, после такого потрясения тоже еще долго будет пребывать в шоковом состоянии, а за это время клиенты вполне могут найти себе и другого партнера в лице ваших конкурентов.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.