Елена Правилова, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Даил»: Да, согласна. Несмотря на последние веяния, я считаю, что есть виды работ, для которых женщины просто не подходят. Например, грузчики. Согласитесь, что женщина-грузчик – это скорее исключение, чем правило. Все работы, связанные с тяжелым физическим трудом, – сугубо мужские. Это связано с тем, что женский организм, как ни крути, более слабый и хрупкий. Нагрузки, которые он может выдержать, значительно меньше тех, которые может выдержать мужской организм. К тому же женщина должна оставаться женщиной всегда и везде, а мозоли на руках, грязная одежда и огромный мешок за спиной – не красят. Поэтому, на мой взгляд, работа – это не то, где стоит искать полноценного равноправия. Александр Пожарский, HR-менеджер, компания «Виан»: Да, я согласен с данным утверждением. Как показывает практика, в большинстве своем женщины – прекрасные исполнители. Но, когда дело касается самостоятельного принятия решений, они начинают сомневаться, теряются, а порой даже впадают в панику. К тому же испокон веков мужчина брал на себя большую ответственность, он всегда был добытчиком, а женщина – хранительницей очага. Нет, разумеется, бывали случаи, когда женщины успешно правили, достигали успеха. Но это, скорее, исключения, чем правила. В целом, женщины более нежные и ранимые существа, чем мужчины, и их нужно оберегать, а не подвергать постоянному стрессу. Поэтому работа, связанная с тяжелыми физическими и эмоциональными нагрузками, больше мужская. А спокойная, позволяющая проявить и раскрыть себя – это, скорее, женская. Но, повторюсь, бывают исключения. Алиса Дерековская, HR-менеджер, кадровое агентство «Кадровик»: На улице ХХІ век. Уже давно пора перестать делить работу на «мужскую» и «женскую». История человечества показала, что женщины способны справляться с любой работой, если в этом есть необходимость. Точно так же, как и мужчины. Мнение о том, что мужчины умнее и сильнее, а женщины слабы и нежны – это не более чем стереотип, от которого нужно избавляться. Главное в соискателе – его желание работать, навыки и опыт, а не пол. Если женщине нравится поднимать тяжести, постоянно подвергать себя опасности или нести огромную ответственность, то зачем ей это запрещать? Если мужчина прекрасно готовит, любит сидеть с детьми и вязать крючком, то это его право – быть поваром, дизайнером, няней. Главное, чтобы человек себя комфортно чувствовал на работе, вот и все. Издание "Работа+Карьера"