Согласно данным опроса, проведенному аналитиками компании «Работа Плюс», большинство украинцев верит в существовании «работы мечты» и стремится ее отыскать.
Проводимый среди пользователей сайта Jobs.ua социальный опрос, коснулся соискателей из самых разных сфер трудоустройства. Респондентом предлагали ответить на вопрос о поисках работы мечты и своем отношении к ним используя четыре варианта ответов.
По полученным показателям, получается, что 22% среди опрошенных, уверены, что уже работают на такой работе. Эти респонденты абсолютно удовлетворены своим трудоустройством и не ищут ничего другого.
«Возможно, продолжу поиски еще пару месяцев», - такой вариант ответа выбрали 15% соискателей, участвовавших в опросе компании. При этом, эти участники опроса признавали, что не совсем верят в существование работы которая могла бы стать идеальной для них. Кроме того, наличие различных бытовых проблем, существенно сокращало термин их поисков «идеала трудоустройства», заставляя как можно быстрее определяться со своим выбором заработка.
Свою не готовность тратить время и гоняться за «мечтой» сразу и однозначно определили еще 25% опрошенных соискателей. По их мнению, необходимость в конкретном заработке «уже сейчас» сразу отбрасывает все возможные варианты поисков, вынуждая этих респондентов, к выбору работы подходить, используя совершенно иные критерии выбора, такие как: размер заработной платы и быстрота ее выплат сотрудникам.
38% украинцев уверенно ответили, что готовы искать свою работу мечты ровно до тех пор, пока не найдут таковую. При этом, многие отмечали, что при необходимости, они готовы даже ждать освобождение вожделенных рабочих мест, в ущерб любому другому виду занятости. Этот процент опрошенных уверен, что работу мечты может найти каждый, главное человеку определиться с тем, что для него является такой работой.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.