Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Создание видеорекламы продающей товар

9 февраля 2010 340

Создание видеорекламы начинается с продающей идеи, с креатива. Если заказчик нацелен на продуктивное сотрудничество с продакшн компанией, ему необходимо предоставить как можно более полную и достоверную информацию о своем товаре, компании и, конечно, целевой аудитории. Без столь ценной информации продакшн студия действует вслепую, полагаясь на собственное чутье и опыт работы. Иногда и в таких ситуациях получаются отличные ролики, но работать с готовыми и проверенными данными более эффективно.

Чем отличается успешная реклама? Каким должен быть видеоролик, чтобы побудить зрителя купить товар?

Рекламный ролик должен быть простым и понятным, чтобы зрителям было легче его воспринимать. Видеоролики с закрученным сюжетом и перегруженные изображениями хороши, возможно, для специальных фестивалей, но не для продающей рекламы.

Зритель должен узнать, чем хорош товар рекламируемой марки и почему он должен отдать предпочтение именно ему? Реклама должна показать, чем полезен товар для покупателя. А чтобы это сделать необходимо, чтобы реклама была направлена на целевую аудиторию. Создание видеорекламы учитывающей цели, интересы и идеалы своих зрителей во много раз более эффективна той рекламы, которая стремится захватить большую аудиторию. А видеоролик, показывающий решение насущных для зрителя проблем будет воспринят лучше рекламы, которая просто демонстрирует и расхваливает товар.

Видеореклама должна приковывать внимание зрителя. Ученые подсчитали, что за первые 7 секунд зритель принимает решение, смотреть ли видеоролик дальше. Поэтому для рекламодателя так важно заинтересовать и увлечь зрителя. Ваша реклама не должна быть похожа на остальные ролики. Проверенные цветовые сочетания, продающие качества рекламируемого товара и емкий слоган, все это должно служить успеху вашей видеорекламы.

Еще один важный аспект – эмоциональность рекламы. Если реклама вызывает яркие положительные эмоции, привносит волну позитива, то эти эмоции начинают ассоциироваться с товаром. И тут снова появляется необходимость учета особенностей целевой аудитории, важно знать какие именно чувства и эмоции должен вызывать рекламный ролик.

Любая видеореклама должна содержать призыв к действию. Если реклама содержит в себе описание проблемы и пути ее решения, то самым логичным ее завершением будет призыв купить тот продукт, который способен принести освобождение и реализацию желаний зрителя.

Чтобы все вышеописанные критерии сработали вам на пользу, не хватает еще одного момента. Реклама должна повторяться, чтобы потребитель ее запомнил.

Создание видеорекламы – процесс превращения идеи в ее материальное воплощение. Это творчество и совместная работа многих людей для достижения единой цели – увеличение прибыли вашей компании.

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх