Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Прием на работу

Стоит ли говорить о причинах увольнения

11 июня 2010 639

Что указывать в резюме

Зачастую в резюме или же в анкете соискателя требуется указывать лишь даты приема на работу и увольнения. Но бывают случаи, когда требуется указать причины увольнения.

В этом случае старайтесь указывать только правдивые факты, не подвергайте риску вашу профессиональность, ведь в наше время можно все проверить без особого труда.

Если вы уволились "по собственному желанию", укажите, что решили найти работу, которая будет больше соответствовать вашим интересам.

Что говорить на собеседовании

На собеседовании также будьте максимально честным, тщательно подбирайте слова. Свое увольнение можно объяснить тем, что на протяжении всего периода работы в компании вы успешно справлялись со своими обязанностями, но с приходом нового руководства ваши навыки оказались невостребованными. В связи с этими обстоятельствами вы решили уйти.

Ни в коем случае не описывайте все негативные стороны работы с начальством. Врядли уважающий себя работодатель захочет слушать ваши истории о жуткой компании, в которой вы работали. Постарайтесь максимально корректно и кратко объяснить, что у вас и вашего нового начальника оказались разные стили работы.

Читайте также
↑ Наверх