UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем
  5. Телефонное собеседование. Будьте готовы!

Телефонное собеседование. Будьте готовы!

25.07.2012 2123

Телефонное собеседование — это лишь первый шаг на пути к работе своей мечты.

Телефонное собеседование может быть как коротким — когда вас просто пригласят прийти на реальное собеседование, так и длинным — в течение которого будет проверяться ваш опыт, знания, а также задаваться различные вопросы.

По своему опыту могу сказать, что, устраиваясь на работу в одну крупную западную компанию, мне пришлось проходить аж целых два телефонных собеседования — первое длилось 8 минут, второе — 25 минут.

Поэтому будьте готовы к этому.

Давайте рассмотрим схему телефонного собеседования.

1. Знакомство
2. Вопросы по вашему резюме
3. Вопросы по вашим знаниям и опыту
4. Рассказ о компании
5. Ваши вопросы

Львиная доля положительного результата зависит от трех факторов.

Первый фактор — это ваш голос.

На самом деле голос может очень многое рассказать о человеке — он способен передать настроение и эмоциональное состояние собеседника в данный момент, по тембру и скорости речи легко определить коммуникативные навыки собеседника.

И человек, который будет интервьюировать вас по телефону, в первую очередь будет обращать внимание именно на ваш голос.

Поэтому ваш голос должен излучать уверенность, речь должна быть бодрой, без пауз и слов паразитов, избегайте монотонности, придавайте голосу эмоциональный окрас.

Если вы чувствуете, что ваш голос далек от идеала, начните его тренировать. Хорошо помогают чтение стихов, проговаривание скороговорок.

Еще лучше если вы запишите свой реальный разговор на диктофон — прослушав потом запись вы сразу поймете над чем стоит работать.

Второй фактор — то, что вы будете говорить.

Именно сочетание того, как вы говорите и что вы говорите и приведет вас к успеху. Поэтому подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы заранее — о себе, о своем опыте и так далее. Но не надо расписывать целые поэмы. Самый лучший вариант — это ответ на 1 минуту на общие вопросы, 2 минуты — рассказ о себе — не более.

Попробуйте записать их на диктофон — это поможет выявить недостатки.

Третий фактор — это возможность говорить в данный момент.

Позвонить вам могут в любой момент (в пределах разумного конечно). И если вокруг вас кто-то будет разговаривать или ходить, то вы вряд ли сможете сосредоточиться на телефонном собеседовании полностью.

Поэтому если вам позвонили в неудобное для вас время просто скажите собеседнику следующее — Я очень рад, что вы проявили интерес к моей кандидатуре. Но я сейчас занят важным делом. Поэтому прошу вас перезвонить тогда-то.

Самое главное — это договориться о конкретном времени. Если вы по телефону не сможете сказать, когда вы освободитесь — это будет говорить о вас, как о человеке неорганизованном и в 90% случаев вам больше не позвонят.

И еще очень важное замечание. Как я уже говорил, телефонное собеседование может длиться 25 минут и более. И очень неудобно разговаривать столько времени с прижатой к уху трубкой. Поэтому если вы знаете, что разговор будет длинным, лучше подключить наушники.

Также не забудьте фиксировать важные моменты на бумаге. Кандидат, который не помнит о чем шла речь, производит не самое приятное впечатление.

В конце разговора не забудьте поблагодарить собеседника за проявленное к вам внимание. Дайте ему понять, что вы заинтересованы в данном предложении и уточните, когда станет известно о прохождении данного собеседования.


Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору