Например, из-за
неактуальности или их профессия им глубоко не по душе. В таких случаях также
опыта работы нет. Но искать работу нужно, ведь жить то надо.
Первое, за чем нужно следить при выборе вакансии, это искать такую работу,
которую вы понимаете. Хоть опыта еще у начинающего сотрудника нет, но знания то
должны иметься (по крайней мере, теоретические), а это уже что-то. От этого
нужно и отталкиваться. Далее идут собеседования, и тут возникает основная
проблема. Услышав, что вы «зелены» и у вас нет опыта, работодатели бояться брать
таких специалистов. Нужно постараться уговорить принимающего вас человека,
убедить его в том, что вы готовы учиться и изменяться. Убедить в своих знаниях
и главное, в желании работать.
Многие компании наоборот любят свежие, и даже неопытные кадры. Ведь молодые
люди полны энтузиазма и хотят работать. Они делают все, чтобы достичь цели и
показать себя. Если у вас размышление о будущем именно такое, тогда можете быть
уже уверенными, что работу вы найдете очень скоро. Главное показать
работодателю свое стремление, а это нужно делать не красивыми двумя словами, а
попробовать рассказать тщательно о своих мыслях, идеях, достижениях (хоть и
теоретическим). Если вы все правильно скажете, тогда вас сразу оценят и поймут,
что за год из вас можно сделать такого специалиста, которого не найдешь среди
опытных сотрудников.
Кстати, о подборе специалистов из опытных. Многие фирмы занимаются именно
воспитанием своих кадров, а не переманиванием из других организаций.
Оказывается это намного дешевле обходится, да и результат часто поражает.
Некоторые фирмы даже выделяют сами деньги на учебу вообще зеленым абитуриентам.
Из всего сказанного каждый должен понять, что без опыта работы также возможно
найти хорошую работу. И это не только дело в вере, вера лишь разрушает
бездействие на поиск работы.
Начать поиск работы очень быстро, можно просто с обычных слов «Ищу работу»
вписанную в строку поискового сервера в Интернете. А, дописав название
специальности и слова «без опыта», вы просто поразитесь, сколько есть вакансий
работ. Начните с этого, а дальше сами поймете, что очень скоро вы будете
работать на новой, довольно престижной работе. Будете заниматься любимым делом
и станете не только обеспечены, но и счастливы, главное верить в светлое
будущее.
Автор: Николай Счастливый.
www.rabotodatel.com.ua
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?