В редакцию «Сегодня» звонят читатели, обеспокоенные планами мэрии брать штрафы за выброшенную мимо урны бумажку или окурок. Как вчера сообщала «Сегодня», к концу года КГГА намерена создать инспекцию, патрули которой будут ходить по всему городу в спецформе и взимать за это по 340 грн. Мы решили выяснить, что же и когда нас ждет, и насколько реально схлопотать штраф.
ШТРАФЫ. Киевляне уже сравнивают будущих инспекторов с гаишниками. «Понятно, что они будут брать взятки, как в ГАИ. Ведь 340 грн. за одну бумажку — перебор, люди будут готовы дать 50, лишь бы откупиться. Водители платят ГАИ, а мы будем инспекторам», — уверен Игорь Власов. В мэрии парируют — штрафы в админкодексе есть и сейчас.
«Они предусмотрены, но их некому взимать, а теперь будет кому», — говорит первый замглавы КГГА Александр Мазурчак. Что же касается взяток, то в мэрии тоже продумали, как будут с ними бороться. «Будем давать 50 грн. человеку, чтобы он дал их инспектору. Возьмет — уволим. А лучшим работникам будем давать премии», — говорит начальник главка благоустройства КГГА Сергей Садовый.
Правда, возникает вопрос, есть ли у будущей инспекции право штрафовать, ведь им обладает по закону лишь ограниченное количество структур. Но в мэрии уверяют: все законно. «Есть указ МинЖКХ по утверждению инспекций по благоустройству. Это проговорено и в законе о благоустройстве. Если Киеврада создаст инспекцию, мы будем иметь полное право штрафовать», — сказал нам Садовый.
Юрист Иван Арановский считает, что заставить людей платить будет проблемой. «Исходя из закона инспекторам нужно составить админпротокол, для которого нужны паспортные данные, затем передать дело в админкомиссию. Те выписывают штраф. Наверняка документы все будут «забывать» дома», — говорит он. «Думаю, пока за неимением документов инспектор будет предупреждать, чтобы не сорили. Ведь у человека без паспорта мы не добьемся выплаты штрафа. А в будущем патруль будет ходить с милицией», — говорит Садовый. Инспекторов хотят привлечь и к дисциплинированию наших водителей. За парковку на газоне вместе с ГАИ планируют снимать номера. После оплаты штрафа их возвратят.
МНЕНИЯ. Часть киевлян относится к новинке положительно. «Людей это будет дисциплинировать: легче будет отнести бумажку в урну, чем платить», — считает Алла Бублий. А пенсионерка София Афанасьевна говорит, что только так и можно навести порядок: «Людей только рублем и можно приучить не сорить». А вот студент Олег считает, что так поступать нельзя. «Пусть сначала дворники улицы нормально уберут, да урны расставят, а потом посмотрим». В мире же по—разному следят за порядком. В Англии и Франции штраф за выброшенный из авто мусор — свыше 2000 грн на наши деньги, а в Сингапуре за сор мимо урны посадят в тюрьму на 10 дней.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.