UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua
  5. ​Улучшения на портале Jobs.ua

​Улучшения на портале Jobs.ua

17.10.2017 2882
​Улучшения на портале Jobs.ua

​Улучшения на портале Jobs.ua

17.10.2017     2882

Улучшения на портале

Уважаемые пользователи сайта Jobs.ua, мы рады сообщить Вам о новом этапе работы нашего сайта. Проанализировав обращения, просьбы и рекомендации пользователей, мы пришли к выводу, что необходимо облегчить работу с сайтом.

Мы решили отойти от устарелой модели, когда во время регистрации, пользователь должен был выбрать тип своего аккаунта, для дальнейшей работы с сайтом. Данная модель вызывала много неудобства, основным из которых была необходимость повторной регистрации, если нужно было сменить тип профиля.

На сегодня на сайте реализована модель, когда после регистрации на сайте, всем пользователям сайта (в том числе и тем, кто уже зарегистрирован) становится доступен полный функционал сайта, как для работы в качестве соискателя, так и для работы как работодатель.

В главном меню аккаунта, у пользователей теперь появляется возможность сразу получить необходимый набор ссылок для полноценной работы с сайтом, что в свою очередь упростить поиск по сайту.

Возможно, на первом этапе будет немного непривычно наблюдать новое меню аккаунта, но мы верим в то, что уже в ближайшее время вы сможете ощутить все преимущества такого решения.

Многопользовательский профиль компании

Изучив ситуацию по регистрации компаний, и выслушав немало пожеланий и рекомендаций работодателей, мы внедряем систему многопользовательского доступа к профилю компании.

Теперь после регистрации компании на сайте, пользователь может пригласить и других сотрудников к управлению своей компанией на нашем сайте. Также при этом можно и гибко настраивать права приглашенных пользователей. Сделать это можно в разделе «Пользователи компании», которое теперь становиться доступным в главном меню аккаунта, после того, как вы добавили компанию на сайт.

Также в связи с появлением пользователей в компаниях, в разделе «Мои вакансии» вы сможете видеть, кто из пользователей добавлял ту или иную вакансию. Передавать вакансии с одного сотрудника на другого.

Для тех пользователей, кто уже был зарегистрирован на сайте, но есть необходимость привязать их к другим компаниям, сделать это можно, обратившись в службу технической поддержки или модерирования, в разделе «Контакты».

Отклики стали ближе

Для удобства и более быстрого нахождения откликов на ваши вакансии или резюме, мы разработали новый раздел, который становится доступен в главном меню, под название «Отклики». На данной странице, вы будете видеть список тех вакансий и резюме, на которые у вас есть отклики. Также сразу будет возможность увидеть новые отклики, что ускорит работу с сайтом.

Еще одним важным моментом является то, что теперь вы и сами сможете добавлять заинтересовавшие вас резюме или вакансии к себе в отклики, предварительно выбрав к какой вакансии или резюме их привязать.

Прямая переписка на сайте

Команда наших специалистов пришла к выводу, что переписка посредством использования электронной почты не всегда удобна. По этому мы разработали функционал, позволяющий осуществлять переписку непосредственно на сайте. Но стоит обратиться внимание на важную деталь! Переписываться между собой, смогут только те пользователи, которые откликнулись (отправили резюме или предложили вакансию) на сайте. Соответственно, что бы увидеть окно переписки, вам необходимо будет перейти в раздел «Отклики». Таки образом мы стараемся избежать спам рассылок, которые в последнее время только учащаются в интернете. При этом на имел все же будит приходить уведомление, о том, что на сайте появился новый ответ.

Изменение бесплатных лимитов

В связи с наплывом на сайт вакансий от сомнительных компаний и далеко не лучшего качества, мы приняли решение снизить лимит бесплатных вакансий со 100 одновременно активных до 20.

Как показывает практика, этого количества вакансий вполне достаточно для работодателей. А за счет уменьшения лимита, наши модераторы будут тратить намного меньше времени на проверку сомнительны вакансий, что в свою очередь положительно скажется на скорости модерирования вакансий от хороших работодателей.

Для работодателей

Уважаемые работодатели, мы Вас приятно удивим нашими новыми преимуществами, а так же, наши цены остаются для Вас комфортными, удобными, экономичными, а результат вы получаете лучше, больше и качественней.

В свою очередь, мы с радостью готовы будем выслушать ваши замечания и рекомендации по улучшению сайта, оставить которые вы можете в разделе «Контакты», через форму обратной связи.

С уважением, администрация портала Jobs.ua и компании Работа Плюс.

МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!

Читайте також

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


Часто шукають

↑ Вгору