О том, как избежать стрессов, связанных с потерей работы, рассказывает психолог высшей категории Алла МОСКАЛЕВА.
— Стресс в данном случае неизбежен, ведь увольнение несет за собой изменение порядка вещей, к которому мы привыкли. Работа с 9 до 18, дом, на следующий день снова работа, и снова дом — это стабильность, скажем так. И когда система организации нашей жизни начинает ломаться, мы, естественно, нервничаем, переживаем. Это неизбежно, во-первых, а во-вторых, это абсолютно нормально. Вопрос лишь в том, насколько большими окажутся наши потери в этой ситуации.
— Как можно помочь человеку, потерявшему работу?
— Только он сам может себе помочь. Конечно, в крупных городах существует масса центров психологической поддержки для людей, оставшихся без работы. Но, я думаю, не нужно туда спешить. Мой опыт работы подсказывает, что человек, имеющий проблемы с трудоустройством, приходя к психологу, занимается самообманом. Нужно помнить, что в подобном центре работу не предоставляют — у психологов иная задача. Важно понимать, что какую бы высокооплачиваемую работу вы не потеряли, это не конец света. И если вы хороший специалист, имеете опыт работы и искренне любите дело, которым занимаетесь, в конце концов, обязательно найдете себе новое место работы...
Вот несколько простых правил, о которых важно помнить:
1. Не опускайте руки. Позвольте себе один день отдыха и тут же отправляйтесь на поиски новой работы. Для этого не обязательно бегать по городу и читать объявления на столбах. Обзвоните друзей и знакомых, пусть они знают, что вы «свободная птица», ведь случайно услышанный ими разговор о вакантном месте, позволит тут же предложить вашу кандидатуру. Купите несколько газет с предложениями о работе, рассылайте свое резюме как можно в большее количество мест...
2. Не хватайте звезд с неба. Начав с небольшой должности и зарплаты, можно сделать карьеру в стенах одной фирмы и получать гораздо больше, чем изначально.
3. Знайте себе цену. Это правило не исключает второго. Просто умейте отличать откровенную «лапшу на уши» от нормального предложения работы.
4. Подумайте, почему уволили именно вас. Учтите свои ошибки и не повторяйте их на новом месте.
5. Помните, что повар, воспитатель, менеджер, продавец — не карьера. Карьера — это: секретарь — заместитель начальника — начальник… Может, сейчас вам и предоставилсятакой шанс?
Удача обязательно улыбнется, если вы, несмотря ни на что, будете тоже улыбаться.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.