Результаты исследования, опубликованные 3 апреля социологической группой «Рейтинг», показали,
что практически половина опрошенных украинцев – 48%, если бы имели возможность выбирать страну, где родиться, выбрали
бы Украину.
При этом 9% украинцев выбрали бы Россию, 5% – Германию, 4% – США, по 2% –
Великобританию, Италию, Швейцарию, Францию, по 1% – Польшу, Канаду, Швецию,
Беларусь. В тоже время 2% – выбрали бы СССР, около 4% – другие страны. 16% респондентов
затруднились дать ответ на вопрос.
Россию наиболее часто выбирали на Донбассе (18%), юге (13%) и востоке (13%)
страны. Германию, США, Италию, Великобританию – на западе и севере страны. В центре
же страны чаще всего выбирали Украину.
Чем младше респонденты, тем меньше
среди них тех, кто хотел бы родиться в Украине: только 40% молодежи выбрали бы
Украину, в то же время среди старших людей таких в 1,5 раза больше. Каждый
десятый молодой украинец хотел бы родиться в США, чуть меньше – в Германии и
Великобритании.
Женщины больше привязаны к Украине,
чем мужчины. Последние чаще выбирали Россию, Германию и США.
Всего в ходе исследования, проведенного 22 – 28 февраля 2013 г., опрошено 2
тыс. респондентов. Опрос проведен во
всех областях Украины методом личного формализованного интервью согласно
опроснику (face to face).
Читайте также:
«Большинство иностранных
работников в целом довольны своей жизнью и работой в Украине»
«В Украине за 10 лет станет
почти вдвое больше миллионеров»
«Украина в рейтинге Doing
Business может не успеть занять нужную позицию»
Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.
Учиться никогда не поздно, а "после сорока" еще интересней.
20 июля весь мир празднует День шахмат!
Одним из видов повышения квалификации специалистов на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.
Польские наниматели всеми способами стараются удержать украинских рабочих