Вхід на сайт
Исследование проводилось в средних и небольших компаниях. Выяснилось, что счастливейшие люди работают в компаниях Шотландии, графств, расположенных на Юго-западе и Востоке страны, сообщает HRZone.UK.
Согласно исследованию, в восточной части 40% сотрудников довольны своей работой, на Юго-западе 39% и 35% в Шотландии. При этом 44% британцев признались, что не до конца реализуют право на отдых, а 77% не прекращают работать и в выходные.
Эксперты говорят, что довольно легко предположить, почему в стране падает удовлетворенность сотрудников своей работой – достаточно посмотреть на состояние экономики. Но когда становится ясно, что почти половина из них бывают в отпуске меньше 20 дней в году, а три четверти продолжают оставаться на связи с офисами даже в эти благословенные дни, рисуется немного другая картина.
У статті з’ясовуємо, як залученість працівника в робочі процеси переростає в експлуатацію.
Як відповідати на питання про компанію, якщо не встигли підготуватися, дізнавався Jobs.ua.
Корпоративна політика компаній вимагає: жодної політики в офісі. Балачки про погоду і вікенди, хобі і спорт — так. Але політика? Боже збав, ні. Та ідеальне стерильне середовище викликає у працівників нудоту.
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.