За інформацією агенції УНІАН, Центробанк прогнозує зниження темпів зростання заробітних плат в Україні.
Аналітики установи очікують, що вже наступного року, динаміка зростання, яку демонстрували, при найми, номінальні заробітні платні українців, дещо пригальмує, на показнику «+16%». Вже у 2020 році, відсоток зростання зарплатні, може не перейти відмітку у 10%, вважають спеціалісти.
Серед причин такого «демаршу» зростання, аналітики називають такі, як прогнозоване зниження темпів збільшення показника МЗП (мінімальної заробітною платні), при такому ж уповільненні зростання зарплат робітників державного сектору, так і зменшення інтенсивності трудової міграції, що може суттєво вплинути на фактор дефіциту робочої сили, який зараз залишається актуальною проблемою.
Треба відзначити, що бюджет країни на наступний рік має, в той же час, рекомендовані «помірні темпи» збільшення МЗП, які визначені на рівні 12%, що повинно збільшити «мінімалку» до 4 170 грн у 2019 році.
Також, прогнози щодо середніх місячних зарплат українців, склали можливу цифру у 11 500 гривень на місяць: саме такою може бути середня зарплатня вже наступного року.
Можливо такою вона буде не у всіх, бо тіж самі експерти називають де-які сфери праці більш перспективними, такими, де збільшення зарплат гарантовано відбудеться й суттєве.
Серед цих галузей такі, як страхування, фінанси, та декілька медичних напрямків роботи, а також аграрна сфера. Також, найбільш реальні зміни у своїх заробітних платах, за думкою аналітиків, в першу чергу, побачать мешканці міст. Саме у великих містах, збільшення зарплат «обіцяє» залишатися статичним.
Jobs.ua нагадує, що у минулому році, українські номінальні зарплатні збільшилися на 37%, цього року, очікується їх планове зростання ще на 25%.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.