Навчальний рік у школах розпочався в складних умовах, а керівництво шкіл вже задумується про те, коли відправляти дітей на канікули. Jobs.ua дізнавалися, скільки часу триватимуть і коли розпочнуться осінні, зимові, весняні і літні канікули.
Щоправда, в багатьох школах України вже розпочалися вимушені «карантинні» канікули. На карантин через захворювання на коронавірус відправилися чотирнадцять шкіл у Київській області (а це понад півтори тисячі дітей), а у Львівській області – три школи.
В Тернопільській області встановилася вкрай загострена ситуація. Частина області перебуває в червоній зоні, а в самому Тернополі поліція вимушена складати протоколи на керівництво шкіл, які не дотримуються вимог дистанційного навчання. В одному з районних центрів (м. Монастириськ) батьки навіть збираються вийти на акцію протесту, обурені закриттям шкіл, в той час як торгові ринки продовжують працювати в звичному режимі.
Також в уряді пролунали заклики узаконити дистанційне навчання. Для цього потрібно внести відповідні зміни в Закон «Про повну загальну середню освіту». Це потрібно для того, запевняють урядовці, щоб на законних підставах провадити онлайн-навчання у випадках, коли за певних обставин, як от в теперішні часи світової пандемії, унеможливлюється відвідування освітніх закладів.
Традиційно українські діти тішаться канікулами кожного кварталу, тривалість яких без врахування літнього періоду не повинна перевищувати тридцять днів. Що ж стосується дат, коли розпочинаються радісні дні для кожного школяра, кожен освітній заклад може встановлювати самостійно. Особливо це стосується нинішнього року.
І хоча дати, коли розпочнуться канікули, кожен заклад може обрати самостійно, Міністерство освіти і науки запропонувало наступні числа:
Для осінніх канікул – 26.10-1.11 (включно),
Для зимових канікул – 25.12-10.01 (включно),
Для весняних канікул – 22.03-28.03 (включно),
Для літніх канікул – 1.06-31.08 (включно).
Що стосується додаткових вихідних днів, вони припадають на офіційні державні свята і релігійні святкування: католицьке Різдво (25 грудня, середа), Міжнародний жіночий день (8 березня, понеділок), День праці (1 травня, субота, який буде перенесено на 3 травня (понеділок)), Великдень (2-3 травня, неділя-понеділок), День перемоги (9 травня, неділя – теж буде перенесено на понеділок, 10 травня).
Також через місцеві вибори 25-го жовтня школярі зможуть додатково потішитися позаплановими канікулами, адже в закладах освіти, як правило, розташовані більшість виборчих дільниць. І наостанок зазначимо, що в залежності від того, як буде розвиватися епідемічна ситуація в тому чи іншому регіоні нашої країни, а також через погодні умови, проблеми з опаленням чи інших факторів (наприклад, стихійне лихо чи техногенна катастрофа) школи можуть на власний розсуд вирішувати, коли почнуться і завершаться канікули.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.