Ну вот, пришло время поступления. Родители страшно переживают, пьют валерьянку и ломают себе голову, как бы пристроить свое чадо (т.е. кого-то из нас) в самый наилучший ВУЗ. А больше всего они переживают за то, как же мы, бедные дети, сможем самостоятельно жить в общежитии, готовить себе пищу и обходить стороной подозрительных типов.
Но у нас совершенно другое мнение на этот счет. Юношеский экстремализм, умноженный на завышенную самооценку своих способностей и громадного житейского опыта уверяют нас в другом - все будет окей, все учатся и живут и нормально себя чувствуют. Чем мы хуже?
Да и вопрос не только в выборе вуза как залога будущей успешной карьеры. Давайте снимем розовые очки – от названия ВУЗа не зависит вся карьера человека, мало того, даже первый работодатель вряд ли будет особо акцентировать внимание на названии места нашей пятилетней учебы. Диплом нужен – это факт. Но он нужен только на уровне галочки «есть высшее образование»
Возьмем статистику - «любимую» дисциплину будущих бухгалтеров и экономистов. Согласно ее данным, только 19,4% всех выпускников вузов работают по своей специальности. Исходя из этого, только пятой части абитуриентов действительно важно, в какой ВУЗ поступать.
Остальные начнут искать работу по душе намного раньше – начиная с 4-5 курсов. И найдут. Только она вряд ли будет пересекаться с направлением учебы. И выйдут они с минимум полугодовым опытом работы из стен родного универа, положат свой диплом на полочку и пойдут работать менеджерами, секретарями - офис-менеджерами и кладовщиками.
Можно найти множество аргументов против такой теории, дескать, неправда, толковые работодатели приличных компаний смотрят на профиль ВО, отбирают только лучших и т.д. Да, действительно, есть и такие работодатели. Мало, но есть.
Но как Вы думаете, какому соискателю на должность в их компании они отдадут большее предпочтение: выпускнику профильного вуза, который 5 лет учился, вечерами сидя в библиотеке, или выпускнику другой специальности, который по вечерам после учебы подрабатывал по требуемой профессии?
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.
Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.