Высшее образование – неотъемлемое требование к IT-специалистам при приеме на работу. При этом ценность имеют даже не столько сами знания, полученные ими в вузе, сколько приобретенный во время обучения жизненный опыт: способность к самообразованию, системный подход к решению задач, навыки поиска информации.
На сегодняшний день на учебные программы для будущих программистов, системных администраторов и аналитиков, инженеров по установке и обслуживанию влияют два принципиально разных подхода к обучению, зародившихся на заре кибернетики.
Связано это с тем, что сама наука формировалась под влиянием двух материнских – прикладной математики и инженерии. В первом случае акцент делается на фундаментальные дисциплины – математический и системный анализ, системную логику, алгебру, теоретическую физику и т. п.
Второй подход основан на изучении инженерных дисциплин. Они тоже во многом теоретизированы, но зато гораздо ближе к IT-области, чем и привлекают студентов. К сожалению, система высшего образования Украины за прогрессом пока не успевает. Что бы хоть как-то решить эту проблему, многие вузы присоединяются к специальным международным программам.
В нашей стране распространена, в частности, программа Microsoft IT Academy – на сегодняшний день ее поддерживают около десятка отечественных учебных заведений. Одно из основных направлений академии – внедрение учебных курсов Microsoft в университетские программы, обучение студентов в рамках собственных специализированных курсов (в отличие от коммерческих тренинг-центров они более растянуты во времени) и подготовка их к сдаче экзаменов на сертификацию.
Помимо этого вуз, присоединившийся к программе Microsoft IT Academy, получает доступ к ресурсам корпорации, бесплатные лицензии на ПО разработчика и учебные материалы (правда, на английском языке), а также участвует в программах стажировки и тематических сообществах.
Востребованными остаются и программы сетевой академии Cisco. На сегодняшний день на базе отечественных вузов разной степени аккредитации открыто около 20 региональных и локальных академий. Они также дают возможность студентам не только пройти обучение, но и готовят их к сдаче сертификационных экзаменов, в том числе на звания CCNA и CCNP.
IT-образование не является дешевым. Так, за один год обучения в Национальном техническом университете Украины «КПИ» придется заплатать от 10 тыс. грн, а в Киево-Могилянской академии – от 12 тыс. В среднем, цена зависит от выбранного вуза и факультета, а так же престижности самой специальности в сфере IT.
Top-10 ведущих вузов Украины в сфере компьютерных наук:
- Национальный технический университет Украины «КПИ».
- Киевский национальный университет им. Т. Г. Шевченко.
- Харьковский государственный технический университет радиоэлектроники.
- Национальный университет «Львовская политехника».
- Днепропетровский национальный университет.
- Национальный университет «Киево-Могилянская академия».
- Одесский государственный политехнический университет.
- Национальный авиационный университет.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.