Вхід на сайт
Как происходит процесс привыкания
Первые несколько месяцев на новой должности мы учимся, затем несколько лет применяем новые знания, совершенствуемся. А вот дальше постепенно приходим к тому, что работаем по привычке, в нашей работе не происходит ничего нового. Разве можно тут не заскучать? В западных компаниях средний стаж работы сотрудника в одной компании - пять лет. За пять лет, проведенных на одном месте, можно не только стать профессионалом в любой профессии, но и устать от нее. После чего возникает желание сменить место работы.
С другой стороны, переход в другую компанию вовсе не дает гарантию того, что работать станет веселее и интереснее. Но сменить род деятельности решиться далеко не каждый. Зачастую бывает так, что устраивает вроде бы все: и зарплата, и коллектив, и должностные обязанности, но куда-то ушла увлеченность и драйв.
Каким образом вернуть интерес к обязанностям?
Мы все меньше уделяем времени себе и все больше - благополучию нашей компании. То, что раньше мы считали только службой, сегодня уже доминирующая часть нашей жизни. В этой ситуации работает прием "клин клином".
Представьте, что вы находитесь на необитаемом острове. По сути, у вас осталось 2 варианта, либо бездельничать целыми днями, либо заняться делом. Но безделье вам надоест гораздо быстрее, чем однообразный труд.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.