Главное достоинство краткосрочного найма заключается в том, что благодаря ему оказавшийся не у дел человек получает возможность восстановить профессиональный статус-кво и поправить свое материальное положение. Особенно это актуально для тех, чьи поиски подходящего места по каким-либо причинам затянулись.
Компромиссный вариант
Конечно, можно очень долго обивать пороги отделов кадров, существуя на скромное пособие по безработице. Некоторые постоянные клиенты центров занятости так и поступают, отказываясь от предложений, не соответствующих их представлениям о достойной работе. Однако, как давно установили психологи, слишком долгое пребывание за бортом профессиональной жизни сродни тяжелой болезни — вызывает апатию, лишает человека желания и способности принимать серьезные решения. Кроме того, затянувшийся тайм-аут не лучшим образом сказывается на деловых качествах специалиста и черным пятном ложится на его послужной список.
Временная работа позволит вам оставаться в хорошей профессиональной форме и держаться на плаву до тех пор, пока вы не подберете более подходящий вариант развития карьеры. Тем более что трудоустроиться на два-три месяца все же намного проще, чем пробиться на постоянную позицию. Да и психологически «временщику» обычно легче вписаться в новый коллектив, ибо старожилы не видят в нем опасного конкурента и изначально настроены более благожелательно.
Идеальная стартовая площадка
Хорошо известно, что большинство нанимателей в качестве обязательного требования к потенциальным сотрудникам выдвигают условие наличия у них опыта. Но что делать вчерашнему студенту или человеку, надумавшему сменить сферу деятельности и начать с нуля? Где использовать на практике полученные в аудиториях знания, как обрести необходимый опыт и повысить собственную ценность в глазах работодателей? Одним из вариантов решения проблемы становится краткосрочный найм. За пару месяцев вам не раз представится возможность отличиться, и не исключено, что проявившего себя лучшим образом стажера руководство возьмет на заметку или даже сразу переведет в штат. Кроме того, нередко довольный работой временного сотрудника босс рекомендует его кому-то из своих знакомых.
Стиль жизни
Примечательно, что некоторые специалисты (в том числе самого высокого уровня) принципиально участвуют только во временных проектах. Благодаря такому формату сотрудничества с нанимателями они ощущают себя вольными художниками, не зависящими от переменчивых настроений начальников, драконовских требований корпоративной культуры и прочих прелестей подневольного существования.
Работа подобного рода позволяет попробовать свои силы в разных видах деятельности, многому научиться, расширить круг полезных знакомств. При должном отношении к делу вы получите отличные рекомендации, а ваше резюме пополнится внушительным списком солидных компаний!
Временно — не значит наспех
Вместе с тем предложение временно поработать может быть связано с опасностью оказаться обманутым. В некоторых фирмах новичков берут лишь для того, чтобы заткнуть ими образовавшуюся брешь в штатном расписании. Таким сотрудникам сулят золотые горы после окончания испытательного срока, а на первых порах назначают мизерный оклад. Естественно, когда необходимость в легионере отпадет, от него под благовидным предлогом избавятся. Случается, хозяин предприятия вообще считает, что услуги временного персонала оплачивать необязательно.
Чтобы не попасть в неприятную историю, заранее наведите справки о пригласившей вас компании. В Интернете можно найти черные списки недобросовестных контор, а также отзывы пострадавших от них специалистов. Кроме того, необходимо сразу составить полноценный контракт. Не соглашайтесь на просьбы нового босса отложить все формальности на потом! Так как вы будете временным работником, с вами должны заключить срочный контракт, продолжительность действия которого четко оговаривают обе стороны. В таком документе должны быть подробно прописаны все принципиально важные для вас условия труда: служебные обязанности, оплата, график, социальный пакет. Успешного трудоустройства!
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.