UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua
  5. Як склалася «доля» компенсаційних виплат у вісім тисяч гривень

Як склалася «доля» компенсаційних виплат у вісім тисяч гривень

8.02.2021 552Автор: Олександр Мавлідінов
Як склалася «доля» компенсаційних виплат у вісім тисяч гривень

Як склалася «доля» компенсаційних виплат у вісім тисяч гривень

8.02.2021     552Автор: 

Поява та стрімке поширення «чуми XXI сторіччя» - пандемії коронавірусної вірусної хвороби, створило неабияку загрозу, не лише для життя та здоров’я сучасних мешканців Землі. Вплив карантинних заходів в країнах світу, які були обумовлені намаганням стримати інфікування громадян, суттєво «вдарив» й по світовому ринку праці, викликаючи втрату доходів працівників, закриття численних бізнесів та компаній та безповоротно змінюючи цілі напрямки людської діяльності.

Українська економіка, яка й без того переживала період серйозних трансформацій, також, «болісно відреагувала» на нову реальність. Втрата чималою кількістю вітчизняних компаній та підприємств звичної можливості нормально продовжувати свою робочу діяльність, призвела до втрати робочих місць працівниками, суттєво скоротив розмір заробітних плат тих «щасливчиків», кому вдалося зберегти свою роботу.

Намагаючись підтримати громадян України, доходи яких постраждали внаслідок карантинних обмежень, уряд нашої країни запровадив низку заходів, спрямованих на полегшення податкових навантажень на вітчизняні бізнеси та виплату фінансової компенсації фізичним особам-підприємцям та найманим працівникам.

Як відомо, 31 грудня, вже минулого, 2020 року, завершився термін надання заявок від українців на отримання восьми (8 000) тисяч гривень одноразової допомоги для тих працівників та ФОПів, чия заробітна платня та доходність від господарської діяльності, постраждала внаслідок застосування державою карантинних обмежень задля стримання пандемії COVID-19.

Загалом, у цей період в Україні введено цілих три спеціальних державних програми виплат вітчизняному бізнесу, який визнано постраждалим через введення карантинних обмежень та тимчасового «локдауну». Одна з таких урядових програм - це й є виплата восьми тисяч гривень найманим працівникам та фізичним особам-підприємцям з тих видів економічної діяльності, які було «зачеплено» впливом заходів карантину.

Перелік типів економічної діяльності, які постраждали, був затверджений Кабінетом міністрів України, а самі заявки від громадян на отримання фінансової компенсації необхідно було подавати за допомогою інтернет ресурсу "Дія" до 31 грудня 2020 року, включно. Міністерством соціальної політики України було прогнозовано, що за одноразовою матеріальною допомогою у вісім тисяч гривень могли звернутися не менш, аніж 712 000 осіб, які підпадали під дію прийнятого закону.

Наразі відомо, що Пенсійний фонд виплатив 3,6 мільярда гривень фінансової компенсації підприємцям-ФОПам та постраждалим найманим працівникам, кількість яких склала лише 456 000 осіб. Більше 200 000 українців, з числа тих, хто міг розраховувати на таку допомогу, до державних органів з відповідною заявою не зверталися.

Чому така суттєва кількість громадян України «проігнорувала» можливість отримати 8 000 гривень компенсаційних виплат за встановлений урядом карантин, розбирався й Jоbs.ua.

Проводячи соціальне опитування серед українців, ресурс з пошуків персоналу та роботи, спитав у громадян «Чи отримали ви 8 000 грн "компенсації" від держави?», отримав від респондентів наступні відповіді.

  • Про те, що вони отримали обіцяні вісім тисяч «державних» гривень, сайту розповіли всього 5% серед числа учасників опитування.
  • 58% з числа респондентів зізналися , що відповідна дія закону не розповсюджується на їхнього роботодавця чи вид економічної діяльності ФОПу. Про це такі громадяни дізнавалися на ресурсі «Дія», після відправлення заявки на отримання компенсації.
  • 37% опитаних Jobs.ua українців, виявилися здивованими та відповіли, що … «вперше чують про таку можливість».

Висновки робіть самі, але цікаво, чи точно ми живемо в «інформаційному сторіччі»?

Читайте також

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?


Часто шукають

↑ Вгору