На жаль, в Україні фіксують нові антирекорди захворювання на COVID-19. Карантин, хоч і з деякими послабленнями, буде продовжено щонайменше до серпня, тому вкрай актуальними залишається питання, як вберегти робоче місце під час епідемії.
За інформацією Jobs.ua, екс-міністр економрозвитку Тимофій Милованов поділився з українцями порадами як не втратити роботу під час кризи, спричинену пандемією коронавірусу. Звичайно, добре роздавати поради, коли ти екс-міністр, але що ж він такого цікавого порадив всім нам?
Як не прикро усвідомлювати, але роботодавці в умовах пандемії отримали новий важіль тиску на підлеглих. Тому колишній міністр цілком справедливо вважає, що на даний час як ніколи раніше важливо залишатися конкурентноздатним, в робочих ситуаціях проявляти гнучкість; якщо потрібно, йти на поступки і активно опановувати нові навички.
За його словами, якщо утискуються ваші інтереси, варто спробувати домовитися з начальством, запропонувати зменшення своєї заробітної плати (і тиснути на те, що це тимчасовий крок) чи погодитися на цю пропозицію, якщо вона прозвучить з вуст вашого роботодавця. Тимофій Милованов радить, що можна також запропонувати допомогу в пристосуванні компанії до нових умов, адже криза диктує нові правила ведення бізнесу. Стати незамінним працівником – зараз це важить дуже багато. «Будьте гнучкими, вчіться. Найголовніше – убезпечити своє робоче місце», зазначив екс-міністр.
Окрім цього, в теперішніх умовах надзвичайно важливо зберігати у рівновазі психічний стан. Незважаючи на пандемію, зустрічатися з друзями – звичайно, з дотриманням санітарних норм – навантажувати себе фізичними вправами, читати і навчатися, бо власний розвиток тепер актуальний як ніколи.
Даними порадами не варто нехтувати. Якщо порівнювати Україну з іншими країнами, то нашій країні доведеться чи не найважче. Нам усім і так нелегко живеться в останні роки, зважаючи на агресію Російської Федерації, погіршення соціально-економічних умов і суттєве падіння якості життя. Україна досі знаходиться в підвішеному стані «економік, що розвиваються», тобто наша влада до сих пір не знайшла потрібну економічну модель, щоб завоювати вигідні позиції в світовій торгівлі і залишатися ефективними навіть в складних сучасних умовах.
Але приємно відзначити, що українці як працівники високо цінуються в інших країнах. Якщо говорити про наших заробітчан, вони затребувані і як висококваліфіковані працівники, і як прості робітники.
І наостанок відзначимо, що деякі робочі посади залишаються в попиті навіть попри спричинену пандемією кризу. Кому не слід переживати за своє робоче місце, так це водіям. В травні ця посада стала найзатребуванішою серед роботодавців. На другому місці – продавці. Кількість вакансій для них у минулому місяці зросла майже вдвічі. Третє місце по затребуваністю посіли комплектувальники.
Оскільки уряд прогнозує підвищення безробіття в другому кварталі, актуальними залишаються поради, як краще концентруватися на роботі і менше відволікатись на несуттєве.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.