UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем
  5. Яким має бути та чи має значення зовнішній вигляд для онлайн-співбесіди

Яким має бути та чи має значення зовнішній вигляд для онлайн-співбесіди

13.08.2023 922
Яким має бути та чи має значення зовнішній вигляд для онлайн-співбесіди

Яким має бути та чи має значення зовнішній вигляд для онлайн-співбесіди

13.08.2023     922

Сучасні співбесіди - це найчастіше дистанційні зустрічі роботодавця та здобувача. Це класна можливість для обох сторін зекономити власний час, матеріальний ресурс та зусилля. Дистанційна співбесіда значно спрощує цей процес. Достатньо запустити програми і підключитись онлайн. Але чи має значення зовнішній вигляд для успіху у віртуальних співбесідах? Відповідь однозначна – так! Не має значення ви на онлайн чи офлайн співбесіді. Менеджери з персоналу ділиться власним досвідом і стверджують, що навіть на онлайн-зустрічі зовнішній вигляд кандидата робить велику справу. Хоча дистанційні співбесіди, як правило, проводяться онлайн, і роботодавець має змогу тільки частково бачити кандидата, виглядати гарно й охайно - є сенс.

Як сформувати позитивне враження на онлайн-співбесіді

Створення першого враження.

Перші кілька секунд зустрічі можуть визначити перше враження про кандидата. Коли ви з'являєтеся на екрані, ваша зовнішність, одяг і професійна зовнішність впливають на увагу роботодавця і формують його перше враження.

Професійний вигляд вказує на дбайливість.

Одяг та загальний зовнішній вигляд можуть свідчити про те, наскільки дбайливим і професійним є кандидат. Особливо, якщо вакансія пов'язана з роботою, що вимагає презентаційного навичок або контакту з клієнтами, важливо виглядати охайно та впевнено.

Виявлення культурної відповідності.

Зовнішній вигляд може вказувати на те, наскільки добре кандидат підходить культурі компанії. Деякі компанії мають більш офіційну або неформальну корпоративну культуру, і відповідний зовнішній вигляд може грати важливу роль у процесі прийняття рішення.

Демонстрація професійності.

Професійний вигляд відображає ваше ставлення до співбесіди і до роботи загалом. Підготуватися і вибрати відповідний одяг для співбесіди - це прояв професійності та поваги до співрозмовника.

Відчуття впевненості.

Як часто ви помічали за собою, що ваш зовнішній вигляд впливає на ваше самопочуття? Якщо до цього ви не приділяли уваги, то радимо спостерігати внутрішні відчуття, коли ваш зовнішній вигляд вимагає покращення. Ви можете відчувати різні емоції від невпевненості до злості.

Зосередженість на спілкуванні.

Якщо ваш зовнішній вигляд дбайливий і професійний, це може допомогти уникнути непотрібних відволікань під час співбесіди. Ви будете може більше уваги приділяти комунікації і виявленню ваших навичок та досвіду.

Дбайливий і професійний зовнішній вигляд може створити позитивне враження і сприяти вашому успіху у процесі онлайн-співбесіди і, в кінцевому рахунку, на успіх в пошуку роботи.

Співбесіда онлайн

Як створити позитивне перше враження на співбесіді

Перші секунди спілкування є вирішальними для створення першого враження. Коли кандидат з'являється на екрані, його зовнішній вигляд – одяг, зачіска, постава – зразу привертають увагу роботодавця.

Одягайтеся професійно навіть для дистанційної ділової зустрічі.

Оберіть адекватний стиль одягу залежно від типу компанії і посади, на яку ви претендуєте. Зазвичай варто обрати офіційний або бізнес-формальний одяг. Уникайте яскравих кольорів або одягу зі складними малюнками, які можуть відволікти увагу від вашого обличчя та спілкування.

Створіть акуратне навколишнє середовище.

Перевірте, що навколо вас є охайне і організоване приміщення. Зберіть речі, які можуть відволікти увагу, і підготуйте місце для співбесіди. Зверніть увагу на освітлення, щоб забезпечити достатнє освітлення обличчя.

Забезпечте якісний зв'язок.

Переконайтесь, що ваше інтернет-з'єднання міцне і надійне. Погодьтеся на співбесіду в тихому місці, де немає шуму або завад іншим людям.

Зберігайте етикет в поведінці та мові.

Припиніть використання смартфону або інших пристроїв під час співбесіди. Зосередьтесь на розмові і спілкуйтесь зі співрозмовником ввічливо і дружелюбно.

Сформуйте контакт із роботодавцем.

Під час співбесіди дивіться в камеру веб-камери, а не на екран або свої власні зображення. Це створить враження, що ви дивитесь безпосередньо на співрозмовника.

Виявляйте зацікавленість.

Поставте запитання, слухайте уважно відповіді і показуйте зацікавленість у компанії та посаді. Зв'язок – це двосторонній процес, і показання інтересу може позитивно вплинути на роботодавця.

Продемонструйте свої навички.

Використовуйте можливість онлайн-співбесіди, щоб продемонструвати свої навички з використання комп'ютера, програмного забезпечення, комунікації через відеозв'язок та інші технічні вміння.

Підготуйтесь до можливих питань.

Вивчіть інформацію про компанію та посаду, щоб бути готовим до типових питань співрозмовника. Відповідайте впевнено і чітко, демонструючи свої знання і досвід.

Подякуйте за можливість.

Після співбесіди висловіть слова подяки за приділений вам час і можливість відвідати співбесіду. Це покаже вашу повагу до роботодавця та інтерес до посади.

Підготуйтесь до співбесіди з усією серйозністю віднесіться до підготовки до співбесіди. Для вас це можливість попередити неприємні неочікувані моменти заздалегідь. Наприклад, з соцмереж ви можете дізнатися відгуки клієнтів про компанію. Рекрутингові платформи дадуть розуміння, наскільки компанія конкурентна на ринку праці.

Готуючись до онлайн-співбесіди, приділіть увагу вашому зовнішньому вигляду. Навіть дистанційна зустріч формує перше враження роботодавця про вас. Безумовно ваші професійні здібності будуть оцінювати окремо, проте зовнішнє враження формує тонкий зв’язок з роботодавцем та його симпатію до вас.

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору