Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Юмор, курьёзы, необычные факты


18.10.2017 4376

Один неверный шаг, и женщины-сотрудницы проявят чудеса солидарности, чтобы устроить начальнику или начальнице настоящий ад на работе.

Они будут скрупулезно и систематично доводить руководителя до белого каления, некстати забывая сделать отчет, игнорировать его успехи, пить чай в два раза дольше, жаловаться на головную боль и депрессию и постоянно напоминать, что женское настроение зависит от лунных фаз. Вскоре начальник будет воздевать руки к Луне, умоляя, чтобы та перешла в более благоприятную фазу.

Сами того не замечая, начальник или начальница могут оказаться причиной беды. Причем у мужчин-руководителей шансов разгневать женский коллектив гораздо больше. Хотя, что ни говори, выстоять в схватке с женским коллективом - это серьезное повышение квалификации. Диплом МВА в сравнении с этим - просто корочка из ПТУ. Для всех решившихся представляем 10 лучших советов, как разгневать женский коллектив.

Совет 1

Включиться в процесс интриг и занять сторону одной из "группировок". Это все равно что положить свою голову на плаху. Девочки, как говорила Фаина Раневская, всегда дружат против кого-то. Если руководитель, вместо того чтобы призвать враждующие группировки к подписанию мирного соглашения, поддержит одну из сторон, гражданской войны не избежать.

Совет 2

Начать ухаживать за одной из сотрудниц. Рискованный, очень рискованный шаг.

Совет 3

Обязать всех носить исключительно брюки и ограничить цветовую гамму в одежде. А как же любимая розовая кофточка, а фисташковая блузка? Исключение из арсенала офисного гардероба определенного набора вещей способно свести женское настроение к нулю, привести к всеобщей рассеянности или агрессивности. В конце концов, именно в этой фисташковой блузке женщина может чувствовать себя богиней, сидя за компьютером.

Совет 4

Ввести ужасную корпоративную форму там, где без нее можно было бы обойтись. Облачив всех в одинаковые одеяния, начальник рискует лишить женщин одного из любимых занятий: задаваться с вечера вопросом "Что бы мне завтра надеть?", а утром устраивать марафон от зеркала до шкафа с криками "Нет, мне абсолютно нечего надеть!". Лишите их повода раскошелиться на очередную обновку.

Совет 5

Взять на работу лучшую подругу жены. Дня через два ни для кого из подчиненных не будут секретом самые интимные подробности вашей жизни и привычки. Жена будет получать подробнейший отчет, на кого, как и сколько раз из своих вы посмотрели за день. Покоя не будет ни дома, ни в офисе. Подчиненным также придется несладко. Они будут все время чувствовать, что находятся "под прицелом". Как результат - нервозная обстановка на работе и значительное снижение КПД.

Совет 6

Постоянно упоминать о женской логике, непостоянстве и эмоциональности.

Совет 7

Пофлиртовать сразу со всеми подчиненными. Уделять внимание всем понемногу - стратегия правильная. Главное - не переборщить. Женский коллектив очень чуткий. Вскоре почувствует фальшь и перепишет своего босса из разряда "обаятельных и привлекательных" в разряд бабников. И хорошо, если дело закончится только снижением авторитета начальника.

Совет 8

Негативно отозваться о внешнем виде одной из подчиненных.

Совет 9

Покритиковать ребенка подчиненной. Даже самый капризный, избалованный, невоспитанный и весь измазанный шоколадом ребенок - это святое. Женщина никогда не простит того, кто отзовется плохо о ее чаде. И мало того, ее обязательно поддержат все остальные сотрудницы.

Совет 10

Женщине-начальнице продвигать по карьерной лестнице единственного или одного из очень немногих мужчину-подчиненного, и наоборот. Действия начальника (начальницы) будут расценены как проявление симпатии к данному подчиненному и дадут пищу для пересудов.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх