Рекрутеры рассказали, какие жесты могут испортить впечатление о соискателе.
1. Руки. Очень много соискателей не знают куда деть руки, и начинают мучать ручки, карандаши, листочки бумаги, собственные документы. Вариантов бывает очень много: кто-то пуговицу на рубашке крутит, кто-то серьгу в ухе или кулончик на шее теребит.
Некоторые начинают грызть ногти, согласитесь, зрелище не из приятных.
2. Ноги. Не стоит трясти ногой под столом, это не поможет вам успокоиться, а только сорвет ваше собеседование.
3. Нос. Попадаются соискатели, которым не дает покоя их собственный нос. Они начинают его чесать, теребить, и в конце концов он становится красным, что совсем не украшает человека.
4. Волосы. Не стоит на собеседовании постоянно расчесывать волосы, даже рукой. Ведь вы пришли не на съемки рекламы шампуня.
5. Язык. Неприятное впечатление производит и высунутый язык во время заполнения анкеты. Конечно, это делают многие дети и даже некоторые взрослые, когда делают какую-либо кропотливую работу. Но собеседование это не тот случай, когда можно себя не контролировать.
6. Рот. Не закрывайте рот рукой, когда беседуете с рекрутером. Во-первых, психологи утверждают, что такая привычка может свидетельствовать о склонности человека ко лжи, а во-вторых, это сильно коверкает речь.
7. Телодвижения. Даже если вы слишком подвижный человек, старайтесь сидеть на стуле ровно и спокойно.
Конечно, для получения работы, надо, в первую очередь, быть профессионалом. И все вышеперечисленные привычки и жесты это не повод отказать соискателю в работе, но если человек просто не умеет себя контролировать, это станет большой проблемой в процессе его трудоустройства. Если вы нашли какую-то из этих причин в себе, работайте над собой, учитесь себя контролировать.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.