Вхід на сайт
Заработная плата - неотъемлемое право каждого гражданина Украины, определенное Конституцией. От ее размера зависит размер налога на доходы физических лиц - одного из основных источников наполнения местных бюджетов.
К сожалению, такие отрицательные явления, как использование работы незарегистрированных наемных работников, выплата заработной платы в "конвертах", или в размере, ниже законодательно установленного минимума, не теряют своей актуальности, поскольку от "теневых" расчетов теряет бюджет, а через неосведомленность и низкий уровень сознания весьма дорогой ценой платят за это и самые наемные работники.
Что же теряет человек, работая нелегально или получая заработную плату в "конвертах"? Прежде всего, он лишается социальной защищенности в случае временной нетрудоспособности - не оплачиваются больничные листы, не проводятся выплаты помощи женщинам во время беременности и родов. Также не проводятся страховые выплаты в случае наступления несчастного случая на производстве, человек не получает в полном объеме помощи по безработице в случае сокращения, он беззащитен перед работодателем - в случае конфликта или травматизма, у него нет доказательств того, что он действительно работал на этом предприятии или у этого частного предпринимателя. Кроме того, такому работнику не начисляется трудовой стаж, из его заработной платы не отчисляются пенсионные взносы, которые в будущем отрицательно скажутся на размере трудовой пенсии, ему сложно получить банковский кредит.
По материалам kolomyya.org
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.