Вхід на сайт
Для начала необходимо закрепить хорошее поведение. Когда ребенок делает что-то хорошее, вы всегда его хвалите. Такая же тактика работает и с боссом. Поблагодарите его, за то, что он четко объяснил цели и задачи поручения.
Лучший способ заставить ребенка убрать свои игрушки - превратить этот процесс в увлекательную игру. Точно так же поступайте со злым боссом. Например, деловая встреча, которую вам необходимо провести, пройдет не где-нибудь в кафешке, а в любимом ресторане босса. Он обязательно оценит ваше внимание и с удовольствием включится в игру, к которой его следующим ходом должно стать ответное внимание к вашей просьбе.
У всех малышей есть "пусковой механизм" - когда они устают, они начинают вести себя отвратительно. Понаблюдайте за своим шефом и выясните, когда с ним лучше не иметь никаких дел. Выяснив, когда его нелегких характер становиться еще хуже, действуйте соответственно.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.