UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua
  5. Знижки на сайт Jobs.ua

Знижки на сайт Jobs.ua

31.01.2021 2954
Знижки на сайт Jobs.ua

Знижки на сайт Jobs.ua

31.01.2021     2954

Дорогі наші роботодавці!

Jobs.ua хоче підтримати наших Кращих Роботодавців і розширити можливості шукачам роботи у важку хвилину під час карантину, тому продовжує знижки та можливість розміщення безкоштовних вакансій для роботодавців.


Пакет №1

VIP-компанія
При сплаті послуги «VIP-компанія» на тиждень
+ 15 публікацій в подарунок!

Пакет №2

Гаряча вакансія
При сплаті послуги «Гаряча вакансія» на сайті Jobs.ua на 2 та більше вакансії (різний період)
+ 10 публікацій в подарунок!

Пакет №3

Термінова вакансія
При сплаті послуги «Термінова вакансія» на сайті Jobs.ua на 2 та більше вакансії (різний період)
+ 10 публікацій в подарунок!

Пакет №4

VIP-компанія
Гаряча вакансія
Термінова вакансія
Автооновлення
Обери мене
Прихована вакансія
Кольоровий рекламний блок
При сплаті 2 і більше різних послуг на сайті Jobs.ua
+ 10 публікацій в подарунок!

Пакет №5

Гаряча вакансія
Термінова вакансія
Автооновлення
Обери мене
Прихована вакансія
При замовленні вищеперерахованих послуг з однаковим періодом розміщення на сайті Jobs.ua для 2 вакансій
+ підключення послуги на 3 вакансію в подарунок!

Пакет №6

Агентства
Всім агентствам щомісяця на лютий - червень
+ 10 публікацій в подарунок!


Знижки в "Пропоную Роботу"

Розміщення 2 публікацій – знижка 10% або 1 публікація в подарунок

Розміщення 3 публікацій – 1 публікація в подарунок

Розміщення 4 публікацій – 2 публікації в подарунок

Для нових клієнтів «Пропоную роботу» на різний формат – знижка 10%
Кожна знижка надається одноразово виходячи з обраної кількості виходів!

Для всіх клієнтів:

- при замовленні пакету "Пропоную Роботу + Терміново Потрібні" будь-якого формату з однаковим періодом розміщення в обидва видання (з безкоштовними публікаціями) – знижка 5%;

- при замовленні кольорових блоків у "Пропоную Роботу" – дублювання 5 вакансій у вигляді текстових оголошень у подарунок.

Знижки не сумуються з іншими пакетними пропозиціями, які надаються індивідуально!


Ми працюємо для ВАС!

З усіх питань використання наших послуг звертайтеся:

+38 093 388-83-11- Афанасьєв Олександр
+38 067 403-36-74 - Водзякін Олександр
+38 067 434-77-04 - Коваленко Олександр
+38 067 322-95-99 - Дремлюга Сергій
+38 093 377-05-33 - Цимбалюк Тетяна
+38 093 316-94-64 - Лупач Юлія
+38 093 377-05-31 - Орлова Галина
+38 093 316-94-65 - Мельнікова Юлія
+38 093 316-94-69 - Ніколаєць Тетяна
+38 093 388-83-09 - Мітленко Інна

Читайте також

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.


Часто шукають

↑ Вгору