UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Яна (12 березень 2011)

Я студентка денної форми навчання, маю сина 9 місяців, Чи може моя мама оформити на мою дитину декретну відпустку? І які потрібні документи?

 Переглянути відповідь

Марина (12 березень 2011)

Шановний Олег Ігорович. Чи можете Ви надати зразок адміністративного позову до суду ліквідатора наслідків аварії на ЧАЕС 2-ї категорії для перерахунку пенсії? Пенсія призначена ліквідатору з 1.08.2010 року і на даний час становить 847грн. На звернення до Пенсійного фонду про перерахунок пенсії в перерахунку пенсії відмовили, мотивуючи тим, що пенсія призначена і виплачується згідно чинного законодавства.

 Переглянути відповідь

Ирина (12 березень 2011)

Здравствуйте! На работе сокращение штата,из троих сотрудников меня предупредили о сокращении. Могут ли меня сократить,если у меня двое детей 13 и 16 лет,в разводе. У меня высшее образование и стаж работы больше,чем у них. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наташа (12 березень 2011)

Зравствуйте Олег Игоревич. 1 октября этого года у меня 25 лет педстажа и 28 лет общего трудового. Смогу ли я уйти на пенсию по выслуге лет? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана (12 березень 2011)

Добрый день. У меня произошла следующая ситуация на работе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник спросил, что можна сделать чтобы я осталась. Я назвала зп которую бы хотела. Она обещала попробовать выбить ее у вышестоящего руководства. При этом мы договорились, что если ничего не выйдет то уволит меня по согласованию сторон. Так как на протяжении 2 недель после написании заявления возникли споры, я попросила все-таки подписать мое заявление. На что мне ответили отказом, и сказали если хочешь пиши новое. Или дорабатывай до конца месяца (а это еще 2 недели). Как мне можно уйти с работы не отработав 2недели?

 Переглянути відповідь

Анна (12 березень 2011)

Олег Игоревич, подскажите пожалуйста в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет (одному 1,7 второму 2 мес.). До ухода в декрет числилась в отделе А. После реорганизации предприятия этот отдел сократили оставив там только декретчиц(как обьяснили вывили нас за штат), сформировав новый отдел Б с новым руководителем и взяли всех кроме нас заново. Сказали что по выходу из декрета будем сокращенны. Я знаю что нельзя увольнять женщину имеющуу дитей до 3-х лет. Если я хочу выйти раньше или на неполный раб.день что мне получается выйти некуда и меня действительно могут сократить, даже с детьми??? Я имею право требовать что бы меня устроили в отдел Б. Если я у них сейчас вне штата.

 Переглянути відповідь

Александра (12 березень 2011)

Суть проблемы такова: Сын(14 лет) занимается в ДЮСШ, которая является муниципальной организацией, секции карате с 6 лет, секцию посещаем регулярно, оплату производим ежемесячно, ездим на соревнования и достигаем определённых результатов. Но проблема в том, что мы, как родители, не можем найти общий язык с тренером-преподавателем, в следствие чего, весь негатив выплёскивается на ребёнка. Сын попал в сборную Алтайского края и в марте этого года ездил на семинар и соревнования в Москву с тренером сборной (но не с нашим тренером, у которого мы занимаемся). Об этих соревнованиях были письменно предупреждены все: тренер-преподаватель, директор ДЮСШ, председатель спорткомитета. По приезду домой и приход на тренировку, мы узнаём, что сына исключили из ДЮСШ за пропуски тренировок. Другого ДЮСШ или тренера по этой секции в нашем городе нет, поэтому нет возможности тренироваться в другом месте. Являются ли правомочными действия ДЮСШ? Подскажите как нам правильно вести себя в данной ситуации и защитить права и честь нашего ребёнка?

 Переглянути відповідь

Ірина (12 березень 2011)

Шановний Олег Ігоровичу У мене таке питання, я приватний підприємець і фактично здійснюю підприємницьку діяльність та отримую допомогу по догляду за дитиною до 3-х років, дитині 1рік та 7 місяців. Мій чоловік працює в органах прокуратури і планує у квітні взяти відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Згідно з графіком щорічних відпусток йому відпустку повинні надати у жовтні місяці. У мене такі питання: 1. які документи необхідно надати моєму чоловіку про те, що я як приватний підприємець приступила до роботи? 2. чи може мій чоловік взяти щорічну чергову відпустку з подальшим виходом у «декрет»? Чи може він це просити однією заявою? 3. чи зарахується до його спеціального стажу строк перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? 4. Яку суму допомоги бути отримувати мій чоловік? Заздалегідь дякую.

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 березень 2011)

Здравствуйте! Хочу подать иск в суд относительно перерасчета и доплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет до уровня 22,6 прожиточных минимумов для детей до 6 лет установленных на момент рождения моего ребенка (14.02.2010г) до достижения им 3-х лет. Подскажите пожалуйста: 1. Было ли решение КСУ о признании изменений, внесенных законом о бюджете 2010г, в ЗУ "Об обязательном гос.страховании..." неконституционными в 2010 году? Или в своем исковом требовании я могу опираться на решения КСУ 2007 и 2008гг? 2. В 2011 году подобные иски снова переведены в админпроцесс? Или подается иск по ГК? Спасибо!

 Переглянути відповідь

михаил (12 березень 2011)

Здраствуйте, можна Вам задать вопрос? Я нашел фирму по трудоустройству за рубежом, общаюсь по интеренету с их менеджером вот подно из писем ,с Вашей точки зрения это не развод какой-то Михаил Игоревич, приняты к верификации Ваши данные на основании подтверждения, данные получены от менеджера Шурубов И.И. компания Canada.biz.ua Проверка всей интересующей нас информации займёт несколько дней, об окончании на Ваш электронный адрес мы пришлём подтверждение и копию отправим в компанию Canada.biz.ua Проплатите услуги проверки данных в пятидневный срок, ниже реквизиты для оплаты, распечатайте или точно перепишите их и предоставьте в любом банке. -------------------------------------------------------------------------- Платник: Шурубов Иван Иванович Банк платника: Отримувач: ТОВ "Українське Гарантійне Агентство" Код отримувача: 32610513 Банк отримувача: ПАТ "Український Професійний Банк" Код банка отримувача: 300205 Рахунок отримувача: 260013354 Призначення платежу: За відступлення права вимоги зг. з ДУ 30101026753410024 до договору U410101026753 від 04.01.2011. Без ПДВ. Загальна сума: 85.49 --------------------------------------------------------------------------- Внимание! 1.В графе «Платнык» должно стоять ФИО менеджера который отправил нам Ваши данные для верификации, если укажите своё ФИО платёж не примем и вернём в банк отправитель. 2.Не изменяйте поле "Назначение платежа", не дописывайте в него произвольный текст, в этой графе информация о Вас и номер Вашего верификационного дела. Уточните в банке, чтоб не меняли, не дописывали и не сокращали информацию в графе назначении платежа. Подтвердите после оплаты сообщив в фин.отдел (finance@ukrgarant.com.ua)

 Переглянути відповідь

Анатолий (12 березень 2011)

на наши рабочие места приняли других рабочих,а нас хотят сократить,что нам делать.

 Переглянути відповідь

Лида (12 березень 2011)

мені 53 роки, була скорочена в 51р.9 міс.стояла рік на біржі.....маю непреривного стажу 29 років....загального 35.....страхового 10......чи маю право дострокового виходу на пенсію?

 Переглянути відповідь

Анатолій Семенченко (12 березень 2011)

Добрий день! Будь ласка, поясніть: як та згідно з якими нормативними актами, особа, що місяць тому назад закрила власне ФОП-підприємство може отримати статус безробітного? Завчасно дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

сергій (12 березень 2011)

як ускорити діло в суді

 Переглянути відповідь

Лера (12 березень 2011)

Прописала в свою приватизированную квартиру иногороднего зятя.В случае развода могу ли я выписать его без его согласия.

 Переглянути відповідь

Людмила (12 березень 2011)

Добрый день! Меня зову Людмила, мне 54 года (я родилась 03.01.1957 г.), у меня такой вопрос можно ли уйти на пенсию с биржи труда или надо дорабатывать до 55 лет по старому З-ву и неизвестно сколько по новому.

 Переглянути відповідь

Анна (12 березень 2011)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, муж военные перевелся на другое место службы, я до декрета работала на гражданской должности в этой же части. Подскажите пожалуйста, могу ли я перевестись на другое место работы не выходя из декретного отпуска (начальник кадров сказал, что для перевода обязательно требуется выйти из декретного отпуска), если да - то какими нормативными документами это подтверждается? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (12 березень 2011)

На меня взяли кредит в 2006 г сейчас уже 2011 г мне до этого небыло ни одного извещения а сегодня мне первый раз позвонили и сказали что я брала кредит на 14000 а сейчас сумма долга у меня 98000грн. Я незнаю что делать. Сижу в декрете с 2006 г у меня двое детей имущества нет никакого, декретные 840грн/мес. Подскажите что делать и как правильно поступить? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Инна (12 березень 2011)

Я маю дитину 8 років. З батьком дитини розлучена. Зараз у шлюбі не зареєстрована, виховую дитину сама. Батько спілкується з дитиною, але проживає окремо, він навіть прописаний за другою адресою. Начальник відділу кадрів організації, де я працюю, відмовляються надавати мені додаткову щорічну оплачувану відпустку як одинокій матері, посилаючись на те, що я не маю статусу одинокої матері, тому, що у свідоцтві про народження дитини є запис про батька, бо дитина народилася у шлюбі! Також через те, що вона бачила батька дитини, коли він забирав дитину зі школи за моїм проханням. Але в законі чітко прописано, що розлучена жінка з дитиною теж має право на цю відпустку! У відділі кадрів всі необхідні документи є! Я також надавала довідку про склад сім'ї, де вказані тільки я і дитина! Що мені робити і як довести начальнику відділу кадрів, що я підлягаю під цю категорію для отримання відпустки, а головне чи треба мені щось доводити ще, хіба не достатньо копії свідоцтва про народження дитини, копії о розлученні та довідки про склад сім’ї, якщо у законодавстві не передбачено, які саме документи потрібно надати розлученій жінці? Прошу надати роз’яснення, як мені бути. Що мені ще надати і куди звернутися? Яку відповідальність несе начальник відділу кадрів за відмову від надання цієї відпустки? Прошу надати відповіді на конкретні мої питання.

 Переглянути відповідь

Вася (12 березень 2011)

Я работал в зоне и меня уволили на пенсию по несоответствию условий контракта, можно ли мне востановиться,чтобы патом уйти на пенсию нормально.Меня подставили, я занес запрещенный предмет в зону,но я на самом деле не знал,что там.Дакументы отправили на раследование уже 3 месяца назад,но не какого решения нет. И я не знаю,что мне делать.Подскажите пожалуйста.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…400401402403404405406407408…883
Ctrl →
 404 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору