UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга ( 4 червень 2010)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста что можно предпринять в такой ситуации. В нескольких метрах от нашего дома находится летняя площадка кафе,на которой звучить "живая музыка" в положенное время (с 18 до 22),но такой громкости, что при закрытых пластиковых окнах заглушает звук (средней громкости) телевизора,а при открытых и говорить нечего.Имею ребёнка 1,1 года,уложить которого в такой "весёлой" атмосфере не представляется возможным,что влечёт за собой перевозбуждение,трудное дальнейшее засыпание и соответственно неспокойный ночной сон.Приходится либо гулять до 22.00 на улице,где уложить спать тоже проблема, либо сидеть в относительной тишине,но в духоте с закупоренными окнами,что тоже не даёт полноценного засыпания.В прошлом году обращалась с просьбой снизить уровень громкости к хозяйке кафе,чего хватало на неделю,потом всё возвращалось на круги своя.В этом году лично уже дважды подходила к музыкантам-результат нулевой.Помогите,пожалуйста!Впереди ещё 4 месяца "песен и плясок",а терпение уже на исходе.Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Лариса ( 4 червень 2010)

Подскажите пожалуйста. Недалеко от моих родителей находится бесхозный участок, дом полностью разрушен. Возможно получить его под застройку, в бесплатной приватизации земли не участвовала. Участок бесхозный 15 лет. Живу в городе.

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 червень 2010)

Здравствуйте.У меня вопрос по поручительству в банке.Я подписалась быть поручителем по кредиту покупки квартиры.Договор подписала я ,банк и кредитор,подписали в конце 2007 года,а в конце 2008 банк составил дополнительный договор про внесение изменений по договору кредита от 2007 года...и в этом новом дополнении внесли изменения процентной ставки с 12,5% подняли до 14%.Этот новый договор подписал банк и кредитор,а поручителя то есть меня не кто не ставил в известность и подписи на этом втором договоре моей нет.Я читала что по кодексу Украины ст.559 ГК можно прекратить договор поручительства.Правда ли это и как правильно это сделать?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 червень 2010)

Здравствуйте! Я до декрета стояла на учете в ЦЗ. Прошло 3 года,декрет закончился. Надо становиться опять на учет. Но у меня 2 месяца беременности. Что мне могут предлагать в ЦЗ? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 червень 2010)

Я на третьем месяце беремености. Имеют ли право меня уволить ссылаючись на то, что я работаю на декретном месте?

 Переглянути відповідь

Мария ( 3 червень 2010)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я работаю заместителем главврача по поликлинической работе. Сейчас нахожусь на курсах повышения квалификации. Направлена от поликлиники, но курсы оплатила сама. Мне выписали командировочное удостоверение на 55 дней, но в бухгалтерии сказали, что оплатят только билеты и суточные за время нахождения в пути (2 дня). Скажите пожалуйста положены ли мне суточные за время обучения, если да то за сколько дней? В каких нормативных документах это написано. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

наталія ( 3 червень 2010)

Добрий день, Олег Ігорович! До декретної відпустки я працювала вчителем в сільській школі, яку після мого виходу в декрет реорганізували в початкову. Синові в січні 2011р. буде три роки і мені треба виходити на роботу. У райво порадили написати заяву перед початком навчального року, але нічого конкретно не обіцяють. Якщо мені не запропонують нічого, а хочуть звільнити в січні 2011 року, то куди можна звернутись зі скаргою?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 червень 2010)

Скажите пожалуста имеет ли юридическую силу Договор позики не завериный нотариально ? Ситуация: На работе заставляют подписать договор позили на 10.000 гр. Будит ли он иметь какието основания для возбуждения дела в органах если работодатели будут иметь не хорошие побуждения воспользоватса им ?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 червень 2010)

В феврале этого года я развелась с мужем , на иждивении имею ребёнка которому 12 лет. Муж из нашей квартиры выписался и перешёл жить к родителям.В мае я обратилась в отдел кадров предприятия где работаю о предоставлении мне дополнительного социального отпуска как матери-одиночке, при этом я предоставила следующие документы: свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о расторжении брака, справку с ЖЕКа про то , что отец моего ребёнка с нами не проживает. Но мне в отделе кадров отказали предоставить такой отпуст пока не предоставлю документ который подтверждает что отец ребёнка не берёт участие в воспитании ребёнка, при этом ссылались на лист Мінпраці від 14.04.08р. № 235/0/15-08/13. Правильно ли мне отказали в предоставлении дополнительного отпуска как матери-одиночке?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 червень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожклуйста, как мне быть, работала в компании 3,5 месяцев, когда на банковскую карту начислили расчет, я онаружила что компенсации за отпуск в расчете нет (7 календарных дней),позвонила в офис, мне сказали:"бухгалтер по ошибке забыла". В течении какого времени, согласно закона, они обязаны перечислить средства и в какие инстанции мне обращаться в случае неперечисления? Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Максим ( 3 червень 2010)

Меня директор хочет лишить 20% премии из-за того что у меня был недоступен телефон. И это было после рабочего времени! Может он или нет и почему?Спосибо!

 Переглянути відповідь

Наталья ( 3 червень 2010)

работаю в вузе НАПКС 29 лет. Доцент, к.ф-м.н. В прошлом году меня заставили написать срочный тр. договор на 1 год по причине того, что я стала пенсионеркой (55 лет). В то же время, сотрудникам, которые не имеют ученой степени и звания продлили контракт на 5 лет. Я пыталась опротестовать срок, но мне сказали. что ректор на следующий год будет таким . как я продлевать контракт на больший срок-5 лет. В этом году контракт заканчивается у 5 человек, в том числе у 2 кандидатов наук. И администрация заявила. что ни с кем не будет продлевать контракт в связи стем. что нагрузка уменьшилась и не хватит на всех. при чем, неважно. кто эти 5- доценты, ст.преп.. или ассистенты. Один доцент в итоге остался на кафедре. двух увольняют. Можно ли опротестовать срок предыдущего контракта (из-за возраста на 1 год). Что делать? и можно ли добиться выплаты матпомощи на оздоровление, ее тоже не платят, если прекращается контракт 30,06ю остальным всем платят.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 3 червень 2010)

Добрый день, подскажите пожалуйста, защищена ли я по трудовому законодательству в такой ситуации. Я работаю в гос. организации уже 22 года. В августе 2010 года заканчивается действие трудового договора, который продлевался 5 раз. Я одна воспитываю ребенка ( не мать одиночка) которому 17 лет и он обучается в ВУЗе на дневной форме обучения по контракту. Буду очень благодарна за помощь.

 Переглянути відповідь

елена ( 3 червень 2010)

здравствуйте!Я хотела бы получить консультацию.Я работаю медсестрой в детском саду у меня был отпуск 49 дней,а после реорганизации стал 44(из них 13 дней чернобыльский отпуск),теперь у меня хотят снова забрать 7 дней отпуска(это дни за ненормированное рабочее время) имеют ли право это сделать?А опираться они на то ,что внесут изменения в коллективный договор.Являться это законными действиями?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 червень 2010)

Работаю на ж.д. С момента прихода нового начальника подразделения начали вводиться новшества. Сначала он заявил, что работник имеет право идти в тарифный отпуск не позже 15 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику, т.к. бухгалтерии удобно производить расчет именно так. Теперь угрожает, что тарифный отпуск будет предоставляться работнику исключительно с 1 числа того месяца, в котором ему положен отпуск по графику. Причина не объяснялась. Кроме того, в случае заболевания во время тарифного отпуска и предоставления по этому поводу больничного листа, этот руководитель единолично решает, когда предоставить отгуливать дни, которые человек провел на больничном и переносит их в основном на зимнее время. Правомочны ли действия этого руководителя и куда можно обратиться в случае неправомерности его действий? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Юрий ( 3 червень 2010)

Здравствуйте. Какие ежемесячные выплаты декретных по уходу за ребенком до 3-х лет (120грн. или выше)? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

наталия ( 3 червень 2010)

Добрый день! Полскажите, пожалуйста, что делать с случае досрочного оформления пенсии, если предприятие ликвидируется и осталось до пенсионного возраста 8 месяцев, в центре занятости зарегистрировалась в течении 7 дней, а оформлять досрочную пенсию не хотят.

 Переглянути відповідь

ирина в. ( 3 червень 2010)

я - учитель, моя заработная плата складывается из таких составляющих: должностной оклад, 15% - за звание учитель-методист, 20% -за работу с детьми, имеющими нарушения речи, 30% - за выслугу лет. Объясните, пожалуйста, схему начисления моей заработной платы. 30% за выслугу лет начисляется от чистого должностного оклада, или от должностного оклада +15% и +20%? спасибо.

 Переглянути відповідь

Петя ( 3 червень 2010)

Мне 17 лет мама с папой разведены у атца есть квартира не приватизированная я в ней не праписан маю ли я право на квартиру

 Переглянути відповідь

Алла ( 3 червень 2010)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем в школе. На работу меня приняли 23 ноября 2009 года, то есть на сегодняшний день уже работаю чуть больше 6 месяцев. Сейчас встал вопрос о тарифном отпуске. Читала в КЗоТ, что полный отпуск можно брать через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Директор полный отпуск давать не хочет, руководствуясь кодексом законов от 1997 года, где действительно написано, что в первый год работы полный отпуск дается только через 11 месяцев непрерывной работы. подскажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на полном отпуске, и может ли директор мне отказать или она все же обязана предоставить его? спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…583584585586587588589590591…883
Ctrl →
 587 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору