UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ОЛЯ ( 8 червень 2010)

Здравствуйте! Подскажите,что нам делать? мы стали жертвами кредитных мошенников! Год назад наши знакомые попросили нас взять для них банковские кредиты в нескольких банках,на раскрутку своего дела!Пообещали,что за 6 месяцев все закроют!Когда начали звонить из банков о не оплате мы обеспокоились! Стали им звонить но они отвечали,что все закрыто!А потом и совсем пропали!Наши поиски оказались без результатов!Позже мы узнали,что они обманули больше2000 человек! На них есть уголовные дела! Сдесь замешаны банковские работники!Банки не хотят идти на уступки!Как заставить банки что бы они подали на нас в суд!Что бы с зарплаты снимали по20%! Или есть другой выход?

 Переглянути відповідь

Алеся ( 8 червень 2010)

Предприятия говорит что соц.страх не перечесляет деньги за декретный,кто должен выплатить???Соц.страх говорит предприятие должны выплатить.предприятия не выплачивает.Чем можна повлиять на выплату???

 Переглянути відповідь

Алеся ( 8 червень 2010)

Здраствуйте!!!я к вам уже обрашалась на счет декретного.Я здала больничный 13мая, зарплата 25числа мне в зарплату не дали сказали дадут в аванс,(ававнс 10числа)но в аванс тоже нечего не дали.В каких сроках они должны выплатить???

 Переглянути відповідь

ксенія ( 8 червень 2010)

доброго дня, прошу Вашої допомоги. Я працюю практичним психологом в закладі охорони здоров'я.цікавить тривалість щорічної основної відпустки, адже згідно МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Л И С Т19.05.2009 N 10.03.67/956 Щодо оплати праці, тривалості робочого тижня та відпустки практичних психологів закладів охорони здоров'я (ВитяГ) зазначено "У зв'язку з необхідністю врегулювання питання встановлення норми робочого часу та надання практичним психологам закладів охорони здоров'я щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів МОЗ були розроблені проект наказу Міністерства охорони здоров'я України "Про внесення змін до наказу МОЗ від 25.05.2006 р. N 319" та проект постанови Кабінету Міністрів України "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346", які на даний час знаходяться на погодженні із заінтересованими органами." Як дізнатись чи цей проект погоджений?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 8 червень 2010)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Мне было 57 лет,когда я был уволен по соглашению сторон и был поставлен на учет в центре занятности,по прошествии одного года,выплата пособия была прекращена.Правомерно ли это? И что делать в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

тамара ( 8 червень 2010)

я являюсь одинокой матерью могу ли я взять 7 дней социального дополнительного отпуска за 2007 г. и 3 дня того же отпуска за 2008 г. или я обязана взять 14 дней вместе. отдел кадров спрашивает где написано можно ли делить соц. отпуска?

 Переглянути відповідь

Віка ( 8 червень 2010)

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, я закінчила Харківську юридичну академію ім.Ярослава Мудрого, денна форма навчання, чи зараховуватиметься мені навчання до стажу при виході на пенсію державного службовця.

 Переглянути відповідь

Роман ( 8 червень 2010)

Сколько будет стоять распреватизировать квартиру и сколько это займет времени?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 червень 2010)

Добрый день! У меня двое детей, сыну в январе исполнилось 15 лет. Имею ли я право на дополнительный (социальный) отпуск 10 суток? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марія ( 8 червень 2010)

Як відмовити в працевлаштуванні, військовослужбовцю строкової служби, який до призову працював на підприємстві.(на яку статтю посилатись)

 Переглянути відповідь

Лариса ( 8 червень 2010)

Військовослужбовець-жінка, мати дитини 13 років має право вибути у відпустку у зручний для неї час?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 червень 2010)

Добрый день! На предприятии происходит сокращение. Я была председателем ПК с 2004- по 2009г.г. Сейчас меня предупредили, что через 2 месяца я буду сокращена. Но согласно Закону "О професиональных союзах, их правах и гарантиях" меня, как бывшего председателя ПК не имеют права сократить в течении 2 лет после сдачи моих полномочий другому председателю. Действует ли в настоящее время этот закон? Могу ли я на него опираться, чтобы защитить свои права?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 8 червень 2010)

Здравствуйте ! Работаю в Гос.учереждении сотрудником отдела кадров (единственным). Пару лет назад директор устно дала распоряжение издать приказ о начислении одному из сотрудников - инспектору, надбавки в разм.35% на основании выполения доп. работ уборщицы. Приказ директором подписан, бухгалтерия исправно его исполняла. При проверке КРУ обнаружили в этом приказе нарушение в размере надбавки и неправильном составлении приказа, гл. бухгалтер в Акте проверки указала ответственным за это нарушение отдел кадров, и меня вынуждают писать заявление на признание своей вины и выплату переплаченных средств ( 5000 грн.) в бюджет. Действительно ли отдел кадров несет ответственность по такому вопросу ?

 Переглянути відповідь

Юлія ( 8 червень 2010)

Доброго дня!З 8 лютого 2010року я знаходжусь на лікарняному по вагітності та пологам. 6 червня його термін вийшов, а я й досі не отримала гроші з місця роботи. У зв'язку із скрутним фінансовим становищем керівник мені пообіцяв виплатити кошти тоді, коли на підприємство вони надійдуть з Управління праці та соц. захисту населення (а це буде не раніше липня чи навіть серпня). 21 квітня я народила дитину і звичайно мені ці гроші дуже необхідні.У звітному листі, який бухгалтерія надіслала в Собес значиться, що я ці гроші вже отримала. Підкажіть, будь ласка, чи можу я скаржитись або ж подати до суду у зв'язку із такою затримкою, на який нормативний акт при цьому я можу опиратись. Надалі планую іди у декрет по догляду за дитиною по досягненню нею 3-річного віку. Працюю в дочірньому підприємсті відкритого акціонерного товариства "Київхліб" "Хлібінжиніринг", форма власності - приватна. Дякую, Юлія.

 Переглянути відповідь

Виктор И ( 8 червень 2010)

Добрый день! Меня хотят сократить с гос. предприятия - должности зам. директора в связи, как цитируют" антикризисными мероприятиями", другую вакансию не предлагают, у меня жена в декретном отпуске сидит с ребенком, 2 годика ему, Вопрос: могу ли я добиться чтобы меня оставили либо с нашими законами идти побираться?......Что посоветуете??? Заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Настя ( 8 червень 2010)

Я работаю в продуктовом магазине, нам не выплачивают ежегодный тарифный отпуск уже 3 года! Что делать???

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 червень 2010)

Ситуация такая- долго судился с человеком по поводу недвижимости, я представлял интересы своих родственников. Недавно все решилось(мировая)- он предложил деньги, я согласился,подписал все документы и т.д. Он попросил у меня оригиналы доверенностей родственников, которые доверяли мне судебные дела,мол приобщить к делу и в архив. Вопрос- может он использывать доверенности в корыстных целях???

 Переглянути відповідь

Диана Яковлевна ( 7 червень 2010)

Уважаемый Олег Игоревич! Прошу помочь найти "Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.88 г. № 122" с изменениями и дополнениями. Везде есть ссылки на него, а само Постановление не могу найти. ПФ дал бланк ф. 122, в котором срок работы в зоне ЧАЭС увеличивается в 1,5 раза только до 1990 г. А если сотрудник находился в командировках в зоне в 2001- 2003 годах? Разве это не учитывается? На этой почве с ПФ возникают разногласия и трения. Заранее благодарна. 07.06.2010

 Переглянути відповідь

наталья ( 7 червень 2010)

Я работающая пенсионерка на частной фирме и мне предлагают уволится по собственному желанию. Вопрос: есть ли у меня другие варианты кроме увольнения по собственному желанию? Могу ли я рассчитывать на регистрацию на бирже труда или в центре занятости и как правильно в этом случае написать заявление об увольнении?

 Переглянути відповідь

Илона ( 7 червень 2010)

Добрый день, Олег Игоревич! Проконсультируйте ,пожалуйста ,по такому вопросу: я нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается в середине июля, роды оказались патологическими, и мне добавили к 126 дням еще 2 недели, но в результате родов возникла травма и теперь 8 недель нужно быть в лежачем положении. Частный врач, который назначал лечение сказал, что нужно обязательно обратиться в местную поликлиннику к травматологу, чтобы он меня наблюдал и оформил на эти 8 недель больничный, но травматолог сказал, что не сталкивался с подобной ситуацией, и что вообщем-то больничный не положен, т.к. я сейчас и так на больничном (по бер-ти и родам). Подскажите, пожалуйста, оформляется в такой ситуации еще больничный или нет, и если да, то когда, ведь к концу больничного по беременности я как раз должна уже встать на ноги. Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…579580581582583584585586587…883
Ctrl →
 583 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору