UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алёна ( 9 травень 2010)

Здравствуйте,Олег Игоревич! Подскажите,пожалуйста, ПФ при начислении пенсии по выслуге лет(проработала 26 лет провизором./) не учёл работу 10 лет в частной фирме/ ,мотивируя,что фирма не имеет аккредитации.Хотя имеет лицензию на право оптовой о розничной торговли медикаментами..Фирма платила белую зарплату и отчисляла в ПФ Украины своевременно.Сейчас я работаю,но уже не провизором,а консультантом.Что делать?

 Переглянути відповідь

Алёнa ( 9 травень 2010)

Добрый день! Мой дедушка является ребенком войны,работает после достижения пенсионного возраста. Его хотят уволить в связи с тем,что приходит молодой специалист на его место. Законно ли это?

 Переглянути відповідь

николай ( 8 травень 2010)

Я военнослужащий работаю в врачем рентгенотделения. Имею ли я право на сокращенный рабочий день и доплату за вредные условия труда

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 травень 2010)

Здравствуйте!У меня такая ситуация: я официально оформлена на работе (у частного предпринимателя), сейчас на 2 месяце беременности. Работодатель предлагает, как вариант, уволиться, составив договор по соглашению сторон и стать на учет в центр занятости. При этом, по его словам, я могу продолжать работать у него сколько смогу,но уже не официально. Тоесть буду получать помощь в ЦЗ и зарплату у него. Подскажите, как правильно поступить? Оставаться на работе и идти в декрет или сделать как он "советует"? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 8 травень 2010)

Доброго дня! В бюджетній організації проводиться перевірка КРУ. В ході перевірки виникли розбіжності у поглядах на розрахунки дотацій роботодавцм. Організація посилається на роїяснення вищестоячої організації, а КРУ не мотивуючи не чим вважає свою думку єдино правильною. Чи має в даному випадку юридичну силу лист-роз'яснення використання Порядку вищестоячої організації, який надано піллеглій організації для проведення відповідних розрахунків? Дякую.

 Переглянути відповідь

Яна ( 7 травень 2010)

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я с 19 апреля по 30 июня нахожусь в дополнительном отпуске по подготовке дипломного проекта, 6 мая мне позвонили с работы и сказали, чтос 5 мая введено новое штатное расписание и мою должность сокращают, сказали приехать ознакомиться с приказом! Подскажите могут ли меня ознакомить когда я нахожусь в отпуске или нет? что мне делать, ехать или нет? и ещё начальник ОК советует мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон, мол в трудовой книжке это лучше чем сокращение - это правда или же меня разводят?????

 Переглянути відповідь

Ирина ( 6 травень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня двое детей одному 8 лет другому 4 года, есть ли такой закон что я могу взять основной отпуск в удобное для меня время, а не по графику на производстве, т.к. ребенок дошкольного возраста. Если есть то подскажите номер статьи и какого закона или положения.

 Переглянути відповідь

Андгей ( 6 травень 2010)

Державна адміністрація Березівського району пред'явила в суд позов до Янути про визнання ордера недійсним і виселення з квартири в будинку побудованому Берегівським заводом радіоелектронної апаратури, посилаючись на те, що квартира надана йому безпідставно. Заперечуючи проти позову, Янута зазначав, що квартира надана йому як висококваліфікованому спеціалісту відповідно до ст.21 ЖК України, сам власник будинку вважає, що квартира надана йому правомірно і не ставить питання про визнання ордера недійсним і виселення. Чи правомірні вимоги адміністрації?

 Переглянути відповідь

Яна ( 6 травень 2010)

Я нахожусь на 13 неделе беременности .На работе мне положен тарифный отпуск по графику но меня не пускают.Имеют ли право мне отказать в нем?

 Переглянути відповідь

Yakybuk ( 6 травень 2010)

Я человеку в интернете должен бил зделать рейтинг вконтакте из 77 до 123, я ему до 95 рейтинг поднял (информацию добавил немного) дальше чистими голосами зделал. Он тепер мне пишет верни мне денги, я подзвоню в прокуратуру и скажу што ти меня кинул! Вот што мне делать в етой ситуации?

 Переглянути відповідь

гість ( 6 травень 2010)

чи можу я відстрочити сплату по кредиту в банку в зв"язку з тим,що на даний час не має коштів його виплачувати?

 Переглянути відповідь

Анна ( 6 травень 2010)

Добрый день! у меня вопрос относительно моего бывшего работодателя, в период с конца июля по сентябрь 2009 года, я находилась на должности менеджера по продажам, и была оформлена на СПД Кручиненко, с момента расторжения договора , и по сей день я не получила на руки не трудовую книгу, ни оклад в размере 620 гривен, далее я обратилась в прокуратуру, в апреле этого года, мне ответили что руководитель готов выплатить мне оклад и отдать трудовую уже завтра, но при этом я могу и обратиться в суд, с просьбой возместить мне моральный ущерб , вопрос стоит в том, мне соглашаться с решением прокуратуры и забрать завтра трудовую с окладом, либо же все же обратиться в суд ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 6 травень 2010)

Добрый день! Мне вручили уведомление о сокращении моей рабочей точки 30 марта 2010 года. У меня вопрос о правомерности сокращения именно меня. Я работаю на данном предприятии на протяжении 7,5 лет (начинала как распред.работ, пошла учиться для того, чтобы повыситься в должности и на данный момент работаю инженером 1 категории, учусь заочно-последний курс университета, являюсь инвалидом с детства по зрению, воспитываю ребенка 15-ти лет одна). В нашем отделе есть инженеры: трое-ведущие, один-1 категории, двое-2 категории и один без категории. Как пояснили мне юристы предприятия, я являюсь более опытным работником (ст. 42 п. 3 КЗоТ, если не ошибаюсь ), чем безкатегорийный инженер и инженеры 2 категории и я могу написать заявление директору предприятия с просьбой рассмотреть данную ситуацию. Прошу разъяснить мне, если меня все-таки сократят, имею ли я шанс выиграть дело в суде по восстановлению меня на работе? И еще один вопрос по поводу предоставления отпуска в 2010 г. как матери, воспитывающей ребенка одной. Зав. БОТиЗ по поводу предоставления данного отпуска сообщила мне, что я должна предоставить справку из совбеса о том, что не получаю алиментов, а только пособие ( внутреннее распоряжение по предприятию) . И только на основании такой справки мне предоставят отпуск. Правомочны ли действия предприятия в данной ситуации? Просто по этому вопросу в законодательстве я не нашла ответа кроме этого: • женщина, воспитывающая ребенка без отца, в том числе разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, хотя и получает алименты, а также женщина, вступившая в брак, если новый муж не усыновил ее ребенка). Чтобы реализовать свое право на отпуск в удобное время, одинокая мать должна представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку органов регистрации актов гражданского состояния об основаниях внесения в книгу регистрации рождений сведений об отце ребенка; вдова — свидетельство о браке и свидетельство о смерти мужа; разведенная женщина — свидетельство о расторжении брака;

 Переглянути відповідь

Валентина ( 6 травень 2010)

Здравствуйте! Прокомментируйте и дайте совет, пожалуйста. В нашем пансионате поменялось руководство, сократили 37 человек. Предупредили за 2 месяца, как положено, но руководством было дано устное обещание всех сокращенных взять на сезонную работу(летний период) через 2 недели. В центр занятости не стали, ждали обещанного. По истечении 2-х недель директор отказался брать на работу прежних сотрудников, не дав мотивированного ответа. Знаем, что нарушены наши права, но как это доказать? Наши действия?

 Переглянути відповідь

Катя ( 6 травень 2010)

Добрый день! Помогите пожалуйста! Хотим уволиться всем отделом с супермаркета, по причине того что с нас хотят высчитать деньги за не вложившийся лимит инвентаризации. За ранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Elena ( 6 травень 2010)

В 1990 году будучи в зарегистрированном браке и имея совместного ребёнка, была куплена 2х комнатная квартира (у выехавших на ПМЖ в Израиль). Заплачены совместные деньги – получили генеральную доверенность на мужа. Мужа приняли в члены кооператива на общем собрании жильцов (есть документы) через год муж «Продаёт» эту квартиру своей матери, живущей в другом городе (документов о приёме её в кооператив нет). Ещё через год мать «дарит» квартиру своему сыну (то есть моему мужу) Брак Распался в 2005 году. Развод состоялся в сентябре 2009 года. Мною (Т.е. женою) подан чек о признании квартиры как совместно нажитой собственности. Суд отказал признать квартиру как совместную собственность. Дочь с 2007 г временно выписана в г. Киев по месту учебы. Жена – прописана с октября 1991 Муж - прописан с октября 1991 Факт продажи квартиры сына матери на основании генеральной доверенности и факт дарения матерью своему сыну нотариально заверены. Ваши советы!

 Переглянути відповідь

Ксения ( 6 травень 2010)

Здравствуйте! Я проживаю в Кривом Роге а прописана в другом городе.Как мне стать на учет ЦЗ ?Я обращалась в цз .но меня отправляют по месту прописки... Как же мне там найдут работу в кривом роге?

 Переглянути відповідь

Юля ( 6 травень 2010)

Чи на дається соціальна відпустка на дітей жінці вякої основна відпустка 56 календарних днів

 Переглянути відповідь

владимир ( 6 травень 2010)

Здравствуйте! Очень прошу Вас, помогите мне найти РОЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УКРАИНЫ №8 от 20.01.1992год, т.к. мне в ПФУ отказали в назначении пенсии, а я отработал (на день подачи заявления, на 30.03.2009) 25 лет и 10 дней согласно ст.14 Закона украины об пенсионном обеспечении на подземных работах с полным рабочим днем под землей. В письменном отказе ссылка была именно на это розъяснение, так как я последний период ( 2г. 4мес.) яотработал на строительстве скипового ствола с полным рабочим днем под землей по специальности электро слесарь подземный (с записью в трудовой книжке- с полным рабочим днем под землей). В ПФУ этот период засчитали за 1полный год работы как 9месяцев. Вот стаж, последний и составляет вместо 2г. 4мес как 1г. и 10мес. Очень прошу подскажите где найти. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Анна ( 6 травень 2010)

Добрый день! Я аспирантка 2 года обучения с отрывом от производства. Моя трудовая книжка находится в отделе аспирантуры. Но с 1 апреля мне предложили работу в этом же университете и оформили по совместительству на 0,75ст. Я очень сомневаюсь, что это правильно. Ведь по закону я могу быть совместителем, если имею основное место работы.Помогите пожалуйста мне разобраться. И ещё вопрос: Как мне пологается отпуск в таком случае, если как аспирантка я имею право на 2-х мес.каникулы. Спасибо большое за помощь и за Ваш труд.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…596597598599600601602603604…883
Ctrl →
 600 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору