UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (14 березень 2010)

Здравствуйте! Я сейчас работаю на месте декретницы и сама собираюсь в декрет в августе 2010 года. Основной работник выйдет скорее всего уже после того как я уйду в декрет. Вопрос: Меня уволят сразу же после выхода основного работника или после того как закончится мой отпуск по уходу за ребенком? Сохранятся ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода основного работника и кто их будет выплачивать - предприятие или какая то другая организация?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2010)

Добрый день. Проблема в следующем, есть дом но на него не оформлены документы ( имеются только старые документы которые оформлены на покойную бабушку,которая умерла в 1988году)отец в установленные сроки в наследство так и не вступил. Скажите пожалуйста могу я как внучка вступить в наследство сделать документы на дом и что для этого надо. Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

юра (13 березень 2010)

я військовослужбовець за контрактом (прикордонні війська) у мене закінчується термін контракту,мене попередили за два місяці до закінчення контракту, що мені не підпишуть наступний контракт, офіційна мотивація, що я порушник дисципліни,прирікаюсь з начальником(нам згідно закону в тиждень належить не більше 41-на робоча година,а ми служили 96 робочих годин.на запитання начальнику коли закінчиться цей "безпредел" я у відповідь почув:"не подобається пиши рапорт на звільнення" і оголосив догану за прирікання). після того як мене попередили про те що мені не підпишуть наступний контракт,мене визвали до управління загону на "постійно діючу атестаційну комісію"де мене звинуватило вище командування загону у вище сказаному,без попереднього службового розслідування. не офіційна версія того, що мені не хочуть підписувати контракт, як мені потім стало відомо, за станом здоровя (проблеми з серцем,роки три назад я перебував на лікуванні у шпиталі мене вже тоді хотіли звільнити за станом здоровя, але я хотів служити,мені запропонували написати розписку, що я ознайомленний з висновком військово лікарської комісії,мені видали довідку про те що "захворювання,ТАК,повязане з проходженням військової служби" ця довідка в наявності. я хочу в судовому порядку добитися компенсації за те що я переслужував(підписавши перший контракт на три роки я взагалі мав два дні на місяць вихідних ,другий контракт вже хоть частіше приїздив додомму,але при цьому переслужував в тричі ато і більше належну норму робочих годин).за станом здоровя мене на сьогоднішній день не візьмуть на роботу в органи чи військову структуру.мені соромно про це говорити але я почуваюсь використаним.я не хочу фінансову компенсацію за це феодально-рабовласницьке відношення командування відносно мене,я хочу фінансову компенсацію за свою працю.(у мене є фото з умовами служби,невиплачені листи відрядження,картки накази з ділянкой несення служби та часом несення служби) прошу вашої допомоги у наданні мені консультації.

 Переглянути відповідь

Людмила (13 березень 2010)

Мной была совершена попытка хищения сырья с производтва на сумму 5 грн. В связи с этим охраной был составлен акт, я его подписала. В тоже время я беременна. Может ли ко мне быть применена ст.40 ч.8.?

 Переглянути відповідь

Інна (13 березень 2010)

Здраствуйте!Я працюю за сумісництвом,хто робить запис в трудовій книжці,і що потрібно для оформлення запису в трудовій книжці.Дякую.

 Переглянути відповідь

Анна (13 березень 2010)

Здравствуйте. С мужем в разводе, сыну 4 года.Подскажите какое разрешение и как оно должно быть оформлено для выезда ребенка со мной на отдых в Турцию. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (13 березень 2010)

Подскажите как правильно поступить приняли человека на работу временно на место сотрудника находящегося в декретном отпуске. Теперь этот сотрудник выходит из декрета, а сотрудница которая была временно трудоустроенна теперь в положении . Как я имею право поступить принять вышедшею из декрета, а сотрудницу, которая в положении куда?

 Переглянути відповідь

Валентин (13 березень 2010)

Здраствуйте,я пенсионер МЧС , МВС(вышел на пенсию по выслуге лет),в данное время работаю в грожданской организации.Єто моё первое место роботы после ухода на пенсию,имею ли я льготы (прииумещства) в случаях если предприятие сокращает(увольняет) своих работников? Заранее Вам Благодарен.

 Переглянути відповідь

Света (13 березень 2010)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня есть еще один ребенок ему 3 года. Меня сократили по ст.40 в связи с ликвидацией предприятия на что я могу надеяться. Обязаны ли меня трудоустроить или поставить в центр занятости если прописка у меня в другом городе.

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2010)

Добрый день! В январе этого года я находилась в отпуске. На тот момент был перенос рабочего дня с 8 января на 13 марта. Должна ли я отрабатывать этот день- 13 марта? И если да, то почему? Кто тогда мне возместит выходной день? Если нет, то есть ли на это законодательная база, т.к. моё руководство ссылается на приказ Министерства Труда и Социальной политики от 21.09.2006 года № 08/1-1-280. Заранее спасибо за помощь

 Переглянути відповідь

Александр (13 березень 2010)

Добрый день! Общий стаж работы у меня 41 год из них электросварщиком проработал 5,5 лет(есть аттестация).Могу ли я уйти на пенсию в 59 год? Огромное спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2010)

Каким образом можно не отрабатывать 3 года после окончания университета если поступали по направлению????

 Переглянути відповідь

анатолий (13 березень 2010)

здравствуйте.скажите,нужно ли мне доплачивать в пенсионный фонд,согласно постановлению кабинета министров N366,если я плательщик единого налога.или суд отменил это постановление.спасибо.

 Переглянути відповідь

Антон (13 березень 2010)

Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 12 марта 2010г. в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель требует отработки 2 недели. Какие мои действия? Я имею право не выходить на работу на следующий день? Или как поступить? Надо ли иметь копию заявления на руках?

 Переглянути відповідь

Василий (12 березень 2010)

Здравствуйте! Очень прошу ответить. Скажите пожалуйста ? Как можно подтвердить льготный стаж? В трудовой книжке записано, работал проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей. Организация ликвидирована, с архива предоставили справку о дате поступления, увольнения, отпусках и два месяца заработной платы. Дополнительно сообщили, что состав документов неполный,отсутствуют табеля учета рабочего времени и частично ведомости начисления заработной платы,поэтому полностью подтвердить зарплату и льготный стаж не представляется возможным.

 Переглянути відповідь

Ирина Изьянова (12 березень 2010)

Здравствуйте! Моя дочь будучи беременной работала без оформления. После рождения ребенка получала пособия от центра социальной помощи. На данный момент ребенку уже 1год 9 месяцев. Очередь на садик не подошла, пособия прекратили выплачивать в 1.5 года. Поэтому дочь обратилась в центр занятости населения с просьбой постановки ее на учет, и попросила подыскать работу нянечки с предоставлением места ребенку в этом же детском саду. Рабочие места ей предлагали, но ребенка никто не хотел брать. По истечении 3-х месяцев дочери предложили сняться с учета , объяснив, что она незаконно пользуется льготой государства, что она сначала должна решить все проблемы с ребенком, а потом ее признают безработной. Убедительно прошу разъяснить правомерность всех шагов предпринятых работниками центра занятости. Заранее благодарна, с ув. Ирина Изьянова.

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 березень 2010)

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с отпускными. Уже вот 1,5 года как я работаю на фирме. Отпуск за первый год работы дали с трудом, так как не каждое предприятие дает отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Но все же отпуск был. Подскажите, пожалуйста, если сейчас увольняться с работы, какой шанс получить отпускные и как это все просчитывается? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Юрий (12 березень 2010)

Добрый день!У меня такой вопрос : я увольняюсь с работы, мне должны около 10 000 грн, зарплата не вся официальная, а всего лишь минималка, отдавать ее мне особо ни кто не рвется, можно ли что то сделать в этом случае. У меня есть распечатка по всем выплатам и ихней задолженности передо мной, но правда без никаких подписей.Может надо обратиться куда-то?Спасибо за помощь!

 Переглянути відповідь

Олег (12 березень 2010)

Здравствуйте. Я работаю наркологом по совместительству на ОАО. Имею ли я право на получение надбавки за стаж согласно постановлению КабМина Украины от 29.12.2009 года? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлія (12 березень 2010)

Добрий вечір! Я маю доньку. З батьком дитинки у шлюб не вступали. Я подала позов про встановлення батьківства(так,як батько відмовився) і стягнення аліментів. Батько наполіг на ДНК. Підскажіть будласка, чи можу я стягти з нього компенсацію за моральну шкоду за ДНК і у якому розмірі? І чи буде виплачувати мені утримання,так як я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років? Підскажіть як правильно написати клопотання.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…630631632633634635636637638…883
Ctrl →
 634 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору