UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ИРИНА ( 4 березень 2010)

Добрый день!Помогите, пожалуйста,решить такой вопрос. В июле 2009 года за 1 год и 9 месяцев до пенсии уволилась с работы по соглашению двух сторон.На предприятии проработала 36 лет,свою профессию(оператор-связист 1 класса)приобрела по месту работы.Другой профессии не имею,высшего и среднего специального образования нет.После увольнения стала на учет в центр занятости. На данный момент до пенсии остался 1 год. В центре занятости мне предлагают пойти на курсы,чтобы приобрести другую профессию.Имеет ли смысл государству оплачивать обучение человеку предпенсионного возраста,если я в дальнейшем по приобретенной профессии работать не буду? Предусмотрено ли это законом?Посоветуйте,соглашаться ли мне на их предложение! Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 березень 2010)

Я - одинокая мать ребенка-инвалида. Меня руководство просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я писать отказываюсь. На что можно сослаться, чтобы защитить свои права.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 березень 2010)

Должна ли я идти в декрет (дородовой и послеродовой больничный) в 30 недель или могу позже (34-35 недель)? И повлияет ли это на суму больничного? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 4 березень 2010)

Добрый день.Я вышла замуж второй раз, ребенок от первого брака, не удочерен вторым мужем. Полагается ли мне дополнительный отпуск на ребенка или нет и сколько дней?

 Переглянути відповідь

Алена ( 4 березень 2010)

Добрый день! Подскажите, что можна сделать в данной ситуации. Я с мужем и двумя детьми проживаем в 2-х комн.приватизированой квартире мужа. Владельцами в равных долях являются мой муж и его отец. Муж решил нас прописать к себе(я с детьми прописана у своих родителей в другой обл.)Его отец против, хотя сам в квартире появляется редко.После смерти жены связался с бомжами с одной живет где-то. Приходил с ней сюда, пьяные, грязные, понакуривали, понабрасывали, орали оба, что она будет здесь хозяйкой.В итоге набросился с ножом на мужа, пришлось вызывать милицию. Домой ходит только мытся.В своей комнате не убирает,по всей комнате грязное белье, муссор,шерсть летает по всей квартире, держит пушистую кошку,не смотрит за ней не убирает,иногда кормит,она гадит где-попало.О том чтобы забрать ее не хочет даже слушать, подымает страшный скандал.Приходится нам ее подкармливать(жалко, животное не виновато).В квартире не делает абсолютно ничего, муж чинит все, покупает за свои деньги.С трудом выпрашиваем чтобы оплачивал за себя комун.услуги. Все время угрожает прислать людей для расправы с нами говорит что ему терять нечего. Не дает вымыть все, убрать, грозит привести любимую женщину и сделать на нее дарственную или продать свою часть, но не нам. Разменивать кв. муж не хочет,так как мама его(бывшая владелица) хотела чтобы кв. осталась сыну. 1.Сможет ли он продать или подарить свою часть без согласия мужа? Влияет ли тот факт, что в доме несовершенолетние дети? 2.Как можно прописатся без его согласия? 3.Если можно,то как? 4.Если подать в суд на его выселение, то какие шансы выиграть? 5.Кто производит оценку квартиры или комнаты если мы подадим в суд, и в каких размерах? 6.В какие сроки нужно положить на счет суда деньги за часть его кв., если суд присудит выкупить нам его комнату? 7.Подскажите с чего начать?Жить так больше невыносимо!..

 Переглянути відповідь

майборода наталья ( 4 березень 2010)

Скажите пожалуйста,я после увольнения с работы стала на биржу, и ушла в декрет.Когда ребенку исполнилось 3 года я через время сама устроилась на работу.Пошел мне декрет и отпуск по уходу за ребенком по дост.3 летнего возраста в общий стаж для начисления по больничному листу?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 4 березень 2010)

Уважаемые юристы! Я уже задавала вопрос по поводу педагогического стажа и срочной службы в армии. На данный момент от вышестоящей организации , а так же министерство образования пришел официальный ответ, о том что ограничений по включению в пед. стаж срочной службы законодательством Украины не предусмотрено. Все ссылаются на п. 5 Постановления Каб.министров Украины от 31.01.2001 № 78. Но в таком случаи, если я завтра приступлю к педагогической деятельности, то согласно этого пункта 5 Постановления №78, мой декретный отпуск тоже мне войдет в пед.стаж!!!!??? Как доказать, что в этом Постановлении говорится о специальном пед. стаже, ведь человек на момент призыва в ряды ВС и после демобилизации работал учеником слесаря. Только с 2002 года приступил к работе в должности мастера производственного обучения. Дело может дойти до суда, т.к. зарплату получаем из бюджета и любая ошибка может повлечь перерасход бюджетных средств и как следствие административная ответственность должностных лиц. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарна Вам!

 Переглянути відповідь

Александра ( 4 березень 2010)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я работаю в Представительстве иностранной компании. Работаю 2 года. Меня в письменной форме 27.02.10 вечером предупредили письмом о том, что я работаю до 10.03.10. Они готовы мне компенсировать з/п до апреля месяца, то есть почти за 2 месяца, при условии, что я передам дела, которые веду. Я официально оформлена по трудовой книжке и принята на работу по заявлению. Вся з/п выплачивалась "чисто". Я в разводе, и эта работа единственный источник моего дохода. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею. И какие действия мне лучше предпринять? Мне подсказали, что можно написать заявление в прокуратуру и потребовать к обычной компенсации еще и возмещение морального ущерба. Так ли это? И в каком размере можно требовать компенсацию? Необходимо ли мне нанимать адвоката? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Лора ( 4 березень 2010)

Здравствуйте! Освобожается место государственного служащего (главного специалиста) всвязи с выходом на пенсию. На это место много претендентов (это естественно), должность числится за бухгалтерией, главный бухгалтер хочет переместить на эту должность другого бухгалтера тоже гос. служащего, при этом у него отличаются должностные (функциональные) обязанности и категория (1 катег.) специалиста. Что можно почитать на эту тему ? есть ли преимущества в данном случае у этого бухгалтера? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Вита ( 4 березень 2010)

Добрий день! Моя мама пропрацювала все життя к колгоспі дояркою, і згідно пунку "д" статті 12 Закону "Про пенсійне забезпечення" має право на пільгову пенсію, при досягненні 50 років. Колгосп було ліквідовано 5 років тому, і їй видали трудову книжку з відповідними записами. Але зараз при зверненні в Пенсійний фонд для оформлення пенсії, виявилось, що в архіві немає ніяких документів.. і їй відмовляють в оформленні....підкажіть, будь-ласка, куди звертатися для вирішення цього питання і що для цього ще потрібно? і якщо зг.ст. 62 того ж Закону основним документом для підтвердження стажу є ТРУДОВА КНИЖКА....то чи потрібно це підтверджувати первинними документами.... Заздалегіть дякую за допомогу.

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 4 березень 2010)

После развода прошло 3 года. Это время мы не жили вместе. У нас имеется свой частный дом, где мы прописаны. Я приезжала для работы по хозяйству. Теперь бывший муж привел новую жену, и не пускает меня в свой дом. Имеет ли он на это право?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 4 березень 2010)

Подскажите куда можно обратиться с жалобой о невыплате заработной платы.Муж работает на госпредприятии.Именуется оно как КП "Городской трамвай" Зарплату задерживают постоянно на 1,5 месяца.Началось все с августа месяца.Трамваи от этого ходить хуже не перестали.Просто уже нет сил.Кредиты платить не можем.Растет пеня.Зарплата маленькая и то недают вовремя.А главное ничем не мотивируют задержку выплаты.Что делать?

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 4 березень 2010)

Кто должен реестрировать заявление на отпуск и согласно какой стате (секретарь или отдел кадров)?. У меня уже насобиралось 58дней отпуска, написал заявление на отпуск, но директор не хочет подписывать, графика отпусков на предприятие нету. Работаю в строительной сфере.

 Переглянути відповідь

Олена ( 4 березень 2010)

Добрий день! Згідно ЗУ "Про нотаріат" визначено, що нотаріусом може бути особа яка "має стаж роботи у сфері права не менше трьох років" Скажіть, будь ласка, чи включається в ці три роки робота за сумісництвом (суміщенням) на посаді юрист консульта. І час перебування матері у вітпустці по догляду за дитиною до досягнення ню 3-х річного віку. Який стаж мається на увазі страховий чи загальний? Дуже вдячна!

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 березень 2010)

Подскажите,пожалуйста!В декрете 2 года,увольняюсь по собственному желанию;до декрета проработала 15 месяцев(супермаркет).Положены ли мне расчетные при увольнении?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 березень 2010)

Здравствуйте , уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, поставят ли на учет в ЦЗ, и будут ли платить пособие маме 2-х летнего ребенка, которая попадает под сокращение(будет с 01.04 2010г. ) в связи с реструктуризацией предприятия, а до настоящего момента работала на 0,5 ставки неполный рабочий день, и получала пособие по уходу до 3-х лет. Может отпуск по уходу за ребенком прервать пока не поздно ?Я получала 526 гр.Стаж 5 лет.Пособие будет 55%, но все же это больше, чем "по уходу до 3-х лет- 130гр". Благодарна за помощь

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 березень 2010)

Здравствуйте! Я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(дочери 2,7года) , работаю музруководителем на 0,5ставки неполный рабочий день.На предприятии реструктуризация, я попадаю под сокращение - письменное предупреждение уже подписала. Вопрос: если меня не устроит предложенное место работы, то смогу ли я стать на учет в ЦЗ и получать пособие?Могут ли мне отказать в выплате пособия на основании того, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо Вам за помощь.

 Переглянути відповідь

Оля ( 4 березень 2010)

Доброго вечора / ночі! Зіткнулася з ситуацією наступного змісту: Я оформлена на роботі з 02.01.08р. Так сталося, що 02.10.2009 я перейшла на вищу посаду і вже з 19.11.09 по 23.11.09 хворію ГРЗ. Вийшовши на роботу 24.11, розумію що хворію вже іншою хворобою і 25.11 мене госпіталізують до мед.закладу. Вийшовши з лікарняного 11.12.09 надаю обидва лікарняних листи (про хвороби завчасно повідомила начальника) до відділу кадрів. Згодом, пропрацювавши до 18.12.09 мене було викликано на розмову до зам.директора, де в усному порядку було запропоновано звільнитися за власним бажанням (через довге перебування на лікарняному). На дану вимогу (пропозицію) я була не згодна, після чого пролунала погроза, що мене знайдуть за якою статтею звільнити з роботи. Оскільки, перебуваючи в мед. закладі на лікуванні я була через вагітність, повідомляю зам. директора, що не мають права звільняти, оскільки я вагітна. Після цього на роботу мене більше не викликали (робота дистанційна). Час від часу я цікавилася коли мені нададуть роботу (в телефонному режимі). І ось, на днях, прийшов рекомендований лист про звільнення згідно 40 ст. п.4 від відділу кадрів. З"явившись на вимогу, під моральним тиском написала пояснювальну записку, сама написала заяву на отримання копії Труд.книжки і довідки про доходи за ост. 6 міс. В свою чергу від директора послідував лист-вимога про надання довідок про мою відсутність з 19.12.09 по цей час (відповідь і довідки надати протягом 5-ти днів). Рекомендованим листом відправила - довідку про вагітність, - заяву на отримання копії ТК і довідки про доходи, - заяву на надання мені роб. місця, оскільки мене не викликали на роботу з невідомих мені на те причин. Питання: Знаю, що існує 184 ст. згідно якої ПП не має право мене звільнити з роботи. Але чи є в законі "дирки" скористатися якими може під-во (крім ліквідації і збанкрутіння)?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 4 березень 2010)

Здравствуйте. Я уволился с ВС Украины в звании капитана в июле 2009 года по окончанию срока контракта. И начал оформляться в органы МВД Украины. Меня интересует, как будет исчисляться моя выслуга лет в дальнейшем. И на протяжении какого срока она сохраняется , как без прерывная. Выслуга на момент увольнения составляла 11, 6 лет. Все это время стоял в центре занятости, как безработный. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Катерина ( 3 березень 2010)

В 2009 году умер муж. Мы жили в 3х-комнатной квартире (приватизировали на сына), но есть еще дочь. После смерти мужа я сейчас переоформляю квартиру и хочу оставить ее пополам сыну и дочери. Посоветуйте пожалуйста, как правильно оформить документы, чтобы после моей смерти квартира осталась детям, и что лучше: завещание или дарственная. (Нотариус государственный)

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…637638639640641642643644645…883
Ctrl →
 641 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору