UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Александр (23 грудень 2009)

Здравствуйте. Такой вопрос. На мне, сотруднике, числятся подотчетными товарно-материальные ценности (рабочее место, компьютер и т.д. В том числе POS-терминалы для оплаты пластиковыми картами, часть которых находятся действительно у меня на складе, а бОльшая часть установлена в торговых точках). Руководство в приказном порядке заставляет писать следующеую расписку: "Я, ФИО, подтверждаю, что в наличии у меня имеются товароматериальные ценности указанные в таблице: так же настоящим подтверждаю факт ознакомления с мерами воздействия по отношению ко мне в случае, если мною будет совершено противоправное действие или бездействие по отношению к материальным ценностям, принадлежащим Банку: - меры наказания в соответствии с действующим законодательством Украины, - дополнительные меры– - моральный ущерб деловой репутации, причиненный Банку в результате совершения преступления в десятикратном размере от стоимости товароматериальных ценностей, которыми завладел работник в результате совершения преступления; - в процессе судебного разбирательства и применении процедуры взыскания суммы, которой неправомерно завладел работник, в качестве обеспечения возможно наложение ареста на имущество, принадлежащее как самому должнику, так и членам его семьи с чем соглашаюсь и собственноручно расписываюсь". Правомерна ли данная расписка или я могу отказаться от нее? Но чем я тогда могу мотивировать свой отказ (закон, приказ и т.п.)? Спасибо!

 Переглянути відповідь

ОЛЕСЯ (22 грудень 2009)

По окончании декретного отпуска уволилась по ст.36п.1, оформляюсь в центр занятости. Дали направление в частный магазин, где меня встретили вышибала, полупьяная директор и пьяные продавцы! Директор на меня накричала, сказала, что я не хочу работать и записала в справке, что я отказываюсь к ней трудоустраиваться. Еле унесла оттуда ноги, натуральный гадюшник. Кто должен контролировать таких горе нанимателей? Потому к ней и не идут на работу нормальные продавцы из-за такого отношения к персоналу, а работать в прокуренном и пропитом коллективе я не желаю. Получается, что в центре занятости не владеют ситуацией в данном магазине либо намеренно меня туда направили, зная что я наверняка откажусь от таких условий работы и, как мне сказали, два отказа и досвидания учёт. Или такие организации специально держат в центре занятости, чтобы собирались отказы от трудоустройства и снимать людей с учёта?Есть ли какие-то поблажки для меня,если моему ребенку 3года?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
710 з 882

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору