UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наташа ( 9 грудень 2009)

Мой муж(уже покойный)взял кредитную карточку на суму 3000 тис.грн,но брал он их еще до того как мы стали мужем и женой.Сейчас его нет,кому нужно выплачивать кредит?На мне малолетний ребенок,дохода никакого нет,так как я в декрете .Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Наталья А. ( 9 грудень 2009)

Здравствуйте! я сотрудник НИИ. накопив отпуска за несколько лет, поехала к мужу, который находится за границей. там узнала о своей беременности. и стала наблюдать у местных врачей. планировала вернуться в Украину до ухода в дородовой отпуск. но, к сожалению, врачи запрещают мне перелеты и настаивают на щадящем режиме. мой срок 28 недель и по идее с 30 недели я бы могла уйти в дородовой отпуск. Я могу предоставить офиц заключения от медиков страны, где я пребываю, заверенные и легализованные в посольстве Украины.В отеле кадров моего НИИ мне сказали, что основание для дород отпуска является только больничный. Что вы мне посоветуете?

 Переглянути відповідь

Владислав ( 9 грудень 2009)

Здравствуйте. Вопрос такой: был взят кредит в банке для покупки авто. Оно же и в залоге. Договор оформлялся на жену, я поручитель. Сума кредита выплачена частично . Теперь через банк идет продажа авто. После продажи останется задолженность. Собственного имущества у нас нет. Жена прописана у родителей в неприватизированой квартире. Я прописан в другой но уже приватизированной. То есть квартиры оформлены не на нас. Вопрос : может ли банк претендовать на какую то часть наших квартир с случае если остаточный долг(после продажи авто) не будет уплачен. Спасибо

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 9 грудень 2009)

Здравствуйте, человека уволили по ст. 40 прогул, хотя прогула как такового не было. Суд может изменить на ст. по соглашению сторон

 Переглянути відповідь

Лидия ( 9 грудень 2009)

У нас на предприятии большое сокращение . Моя должность попала под сокращение. Имеет ли право администрация меня сократить ? Я являюсь членом профсоюзного комитета.

 Переглянути відповідь

андрей ( 9 грудень 2009)

можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет матери которая имеет 2-х детей : одного 11 лет, второго 18 лет. Если можно то что необходимо сделать?. Спасибо

 Переглянути відповідь

оксана ( 9 грудень 2009)

Я работаю начальником отделения связи в селе. В этом году у меня неполный рабочий день 4 часа.На следующий год поставили 3 часа. Это выходит я буду получать гдето 300грн.Тимошенко заявила что у поштовиков будет полный рабочий день.Что делать и куда обращатся в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Яна ( 9 грудень 2009)

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопросы. 1) Я воспитываю сына 10 лет - ребёнок - инвалид с детства, с отцом ребёнка в разводе, помощи на воспитание и содержание не получаю (200 грн. - 2 раза на 4 месяца). Вышла замуж за другого человека, но он не оформляет опекунство над ребёнком. Подподаю ли я под категорию мать-одиночка? 2) Работая на госслужбе (стаж 4 года на посаде главного специалиста), при смене руководства отдела мне предложили написать заявление на перевод в другой отдел (перевелась), сейчас мой отдел ликвидируют (путём реструктуризации без сокращения общей численности работников организации). Имеют ли право меня уволить без моего согласия или перевести на другую должность с ухудшением оплаты труда (согласно обстоятельств из 1 вопроса)? Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Олександр ( 9 грудень 2009)

Цікавить стаття Кодексу про працю, в якій висвітлене пріоритетне право на навантаження працівників вищої школи. Конкретне питання " Є дві ставки на кафедрі на рік - 1 і 0,9. Є два претенденти, доценти - пенсіонер, що вийшов на пенсію 17 років тому і працює за контрактом, отримуючи одночасно пенсію і викладач, якому до пенсії 2 роки, який не має побочних доходів. Хто має отримати повну ставку?" Дякую!

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА ( 8 грудень 2009)

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО БУХГАЛТЕР ВЫЧЕСТЬ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ЗА НОЯБРЬ 2009Г. НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛЕННЫЕ ОТПУСКНЫЕ ЗА СЕНТЯБРЬ 2008Г. И ИЮНЬ 2009 Г.? СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 8 грудень 2009)

Скажите пожалуйста,есть ли по закону продление декрета по уходу за ребёнком до 10 лет или только до 6 лет? Я нахожусь на госслужбе,сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет по мед.справке (сыну сейчас почти 5 лет),он оченьчасто болеет, не посещает садик,остаться с ним и выполнять все рекомендации врача нет ни у кого никакой возможности. Мне сказали знакомые,что возможно продление отпуска по уходу за ребёнком до 10 лет (если есть на то мед. основания),но только без сохранения места ? Правда ли это? И если да,то где это указано? Зараннее бладгодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 грудень 2009)

Я, є непрацюючою пенсіонеркою та являюсь постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи категорії 4, зареєстрована та постійно проживаю на території радіоактивного забруднення в с. Бишів Макарівського району Київської області. Постановою Кабінету Міністрів України № 106 від 23.07.1991 року (додаток № 1) с. Бишів Макарівського району Київської області віднесено до зони посиленого радіоекологічного контролю. Відповідно до ст. 15 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII та ч. 2 ст. 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсія непрацюючим пенсіонерам, які проживають на території радіоактивного забруднення, підвищується у розмірі доплати однієї мінімальної заробітної плати. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється законом України Про Державний бюджет України» - на відповідний рік. Законом України № 231-V від 5 жовтня 2006 року «Про внесення змін до Закону. України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» Чорнобильський Закон доповнено статтею 71 такого змісту: «Дія положень цього Закону не може призупинятися іншими Законами, крім законі про внесення змін до цього Закону». Незважаючи на це підпунктом 9 пункту 28 Розділу II «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік» були внесені зміни у зміст та розмір доплати до пенсії і частина перша та друга ст. 39 замінені частиною такого змісту: «громадянам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться доплата в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України». Рішенням Конституційного суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 ці зміни визнані такими, що не відповідають Конституції, (неконституційними). Відповідно до ст. 150 Конституції України рішення Конституційного суду України є обов’язковим на території України, остаточним і не може бути оскаржено. Також, рішення Конституційного суду України має преюдиціальне значення для судів загальної юрисдикції при розгляді позовів у зв’язку з правовідносинами, які виникли внаслідок дії положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України», визнаних неконституційними ( п. 6 рішення Конституційного суду України). Обмежень в застосуванні ст. 39 Закону України «Про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» на 2009 рік не існує. Користуючись нагодою повідомляю, що я мати військовослужбовця, який загинув (помер) у період проходження військової служби (виконання службових обов'язків) та відповідно до ст. 16 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII та частини третьої, частини четвертої п. б ст. 30 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-XII маю право на пенсію Також відповідно до ст. 36 та ст. 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-XII розмір пенсії не може бути нижче розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (батьки та дружина (чоловік), якщо вони досягли пенсійного віку (чоловіки - 60 років, жінки - 55 років)), визначеного законом. Підскажіть будь-ласка з юридичної точки зору, чи маю я право на вищевказані доплати якщо так то що мені потрібно зробити, тобто звернутись та які документи подати. Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 грудень 2009)

Добрый день! У меня вопрос. Я беременна, не работаю 1,5 года, а скоро нужно будет оформлять получение материальной помощи по рождению ребёнка, вот перечень документов которые надо предоставить: 1. Свидетельство о рождении (оригинал и копия); 2. Паспорта родителей (оригинал и копия 1,3,12 страниц);Если отец в другом районе прописан, то справку, что там не оформляли помощь. 3.Идентификационный код (оригинал и копия); Если он на девичью фамилию, то еще копия и оригинал свидетельства о браке. 4.Справка о составе семьи (форма 3); 5. Реквизиты социального счета из банка, для перечисления денег; 6.Заверенное отделом кадров копия приказа об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.(Если мать не работала до родов, то справку с биржи труда где она должна стоять на учете.Это не касается мам которые уже находятся в отпуске по уходу за предидущим ребенком) Я на бирже труда не стою. Вопрос: Положена ли мне помощь? Или надо срочно бежать и становиться на учёт на биржу труда? Спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Сергей: Чи маю право я на додаткову оплачувану відпустку терміном на 4 місяці на підготовку та захисту дипломної роботи якщо я здобуваю другу вищу освіту.Навчаюсь на заочній формі навчання.працюю. Вопрос: #5011 - 08.12.2009. До кого мені звернутися і як правильно це зробити щоб ця відбустка була мені надана якщо директор навчального закладу де я працюю відмовляється її надати!? Дирекція базується на оцій частині закону: Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Як їм пояснити правоту?

 Переглянути відповідь

Нина ( 8 грудень 2009)

Могут ли сократить мать одиночку с ребенком 4 года , если да то по какой причяине

 Переглянути відповідь

Марина ( 8 грудень 2009)

Здравствуйте. Такая ситуация: я работала с 2005 года. В 2007 ушла в декретный отпуск. Считается ли время по уходу за ребенком в общий стаж?Или стажем будет считаться только период работы с 2005 по 2007 гг.?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Дирекція базується на цій частині закону: Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Відповідно: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; А не 4 місяці! Як це зрозуміти??

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 грудень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, имеет ли право руководство сокращать работницу в официльном разводе не имеющую детей? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 8 грудень 2009)

что бы стать на биржу труда нужно что бы было 26 недель страхового стажа иначе выплат не будет.большое спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Александр ( 8 грудень 2009)

Вопрос: #5029 - 08.12.2009 А пролонгация такого договора возможна, без доп. соглашений? В варианте без конкретной даты окончания, пролонгация была. С конкретной датой не будет ли противоречия?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…721722723724725726727728729…883
Ctrl →
 725 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору