Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Оксана (18 вересень 2009)

Мой брат закончил институт. Перед тем как защищать диплом у всех студентов потребовали справки, что они будут трудоустроены. Он взял ``липовую справку``, что он будет обеспечен работой, так как не хотел неприятностей в институте при сдаче диплома. Естественно на работу его никто не взял. На бирже говорит, что его тоже не берут на учет, так как биржа обращается в институт, а там есть справка о его якобы трудоустройстве. Правда ли это что он не имеет право стать на биржу. И если да, то когда можно, если не найдет работу в ближайшее время.

Переглянути відповідь

Елена Владимировна (18 вересень 2009)

Олег Игоревич Прошу подсказать как оформить досрочный выход на пенсию (мне осталось до пенсионного возраста менее 1 года), нужно ли обращаться в ЦЗ. Если можно объясните подробнее процедуру досрочного выхода на пенсию Спасибо зо ответ

Переглянути відповідь

Васюк І.В. (18 вересень 2009)

Я працюю на посаді методиста кафедри у ВНЗ. Скажіть будь-ласка чи рахується мені ця посада як педагогічний стаж? І де можна прочитати про педагогічний стаж (нормативні документи, закони)? Дякую.

Переглянути відповідь

Alexander (18 вересень 2009)

Жена пытается выйти из декрета на работу спустя 2.5 года нахождения в декрете, но собственник отказывается вернуть ее на должность (ст.кассир 4й категории) на которой она работала до декрета предлагая писать заявление на переход сначало на кассира. После отказа писать заявление о переводе на кассира предложили написать на зам. старшего кассира. Опять же был отказ в написании, после чего собственник сказал, что через неделю уберут человека который заменял жену во время декрета и можно будет выходить на прежнюю должность. Но спустя неделю сказали что человека не убрали и предложили писать заявление на перевод в общий отдел (соответственно с понижением до 2й категории и потерей оклада почти на 40%). Интереснее всего что для того что-бы перейти в общий отдел работника должны сначало уволить, а потом опять принять +общий отдел создан как транзитный там находятся работники в ожидании освободившегося официального рабочего места и если в течении 1-2х месяцев место не освободилость то работника просто увольняют. Подскажите пожалуйста как выйти из этой ситуации с сохранением должности и оклада. Если не трудно, продублируйте плизз ответ на е-майл.

Переглянути відповідь

Огородничук Виктор Васильевич (18 вересень 2009)

Здравствуйте! Как я, СПД, могу арендовать школьные залы (танцевальные, актовые, спортивные) для хореографической деятельности (платные занятия)? Какие документы для этого необходимы? Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Рыбалко Александр Иванович (18 вересень 2009)

Доброго времени суток! Мне до выхода на пенсию осталось год и месяц и мне инженеру-электронику, вместо учета в центре занятости, как безработного, предлагают переучиться на токаря или штукатура-маляра. Правомерны ли их действия?

Переглянути відповідь

Виктория (18 вересень 2009)

Здравствуйте, меня зовут Виктория! меня интересует такой вопрос. на данный момент моему первому ребенку 16 лет, второму 12 лет в ближайшее время родится третий ребенок! и мне неясно сколько же я по закону должна получить денежной помощи!!! за ранее спасибо. С Ув. Виктория.

Переглянути відповідь

Алина (18 вересень 2009)

Учениця 11 класу, 10.05.1990 року народження має статус „дитина-сирота” у зв’язку з позбавленням батька батьківських прав та смерті матері. На даний час мешкає сама в будинку покійної матері. Після досягнення нею 18 - річного віку (у 2008 році) було припинено нарахування та виплату пенсії, яка являлася єдиним засобом до існування. Чи має право вона на допомогу від держави якщо так, то яка організація повинна її нараховувати і в якому розмірі?

Переглянути відповідь

алина (18 вересень 2009)

З 1.10.2008 р. по 30.10.2008 р. вчителю загальноосвітнього навчального закладу була надана оплачувана відпустка для складання вступних іспитів в аспірантуру, відповідно до ст. 15 Закону України „Про відпустки”, з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит. З довідки університету було виявлено, що останній екзамен даний вчитель 16.10.2008р. Чи повинен він повернути нараховані відпускні з 17 по 30.10.2008 р.?

Переглянути відповідь

шевченко Антон (18 вересень 2009)

во избежание увеличения рисков при открытии картсчетов и оформлении кредитов , просим Вас предоставить в срок до 23.09.09г. разъяснения о правомерности оформления КРЕДИТКИ: - лицам, которые не являются гражданами Украины, но имеют"Тимчасову посвiдку на постiйне мiсце проживання" c отметкой о месте проживания в Украине действующую " БЕССРОЧНО" ; - лицам, которые не являются гражданами Украины, но имеют "Тимчасову посвiдку на постiйне мiсце проживання" c отметкой о месте проживания в Украине с ОГРАНИЧЕННЫМ сроком действия.

Переглянути відповідь

Аліна (18 вересень 2009)

Чи повинна виплачуватися будь -яка грошова надбавка за місцем роботи випускнику ВУЗу, який закінчив його з червоним дипломом?

Переглянути відповідь

Інна (18 вересень 2009)

Яке відпрацювання робочого часу у інструктора з праці дитячого будинку, який нормативний документ це регламентує?

Переглянути відповідь

світлана (18 вересень 2009)

проводиться 12% оплата за шкідливі умови праці кухарям під час учнвіських канікул в гімназії

Переглянути відповідь

юлия (18 вересень 2009)

здравствуйте? у меня такой вопрос. Я с 01.09.09 ушла в декретный отпуск. Работаю в больнице медсестрой. В какие сроки мне должны выплатить по Б\л. Как начисляют. Облагается ли НДС? И еще такой факт, они разбили мне эти деньги на аванс и зарплату. Имели ли они на это право? Спасибо

Переглянути відповідь

Альона Васильевна (17 вересень 2009)

Здраствуйте! Работаю на гос службе в Министерстве, уволена по сокращению штату за 5 месяцев до пенсии, на роботе не выплачивают 10 окладов за гос стаж. Правомерно ли это?

Переглянути відповідь

дмитрий (17 вересень 2009)

на сколько ставок по законодательству может работать врач(включая совместительство в другой больнице)

Переглянути відповідь

Ліна (17 вересень 2009)

Добрий день!Допоможіть і підскажіть, які мають бути мої дії в даній ситуації. Працюю в школі 13 років, вища категорія, розлучена, живу сама. 27.08.2009 вийшла з літньої відпустки на роботу і отримала від дирекції усне повідомлення про надання мені 0,5ставки вихователя(13 років працюю на 1ставку) у зв'язку з недобором учнів та можливим скороченням штату вихователів.До сьогоднішнього дня не отримала ніякого письмового попередження чи наказу про зміну істотних умов праці, а дирекція розпочала вимагати від мене заяву, що я погоджуюсь працювати на 0,5ставки з 01.09.2009 , без заяви погрожують звільнити чи скоротити.Сьогодні 17 вересня, а я так і не знаю свого навантаження, режиму роботи та розміру оплати праці.Що робити? Нас працює 9 вихователів:3-пенсіонери,сімейні,вища категорія з званням методист, працюють16р;2-пенсіонери, вища категорія, розлучені, працюють15р, 2-жінки 35-40 років, розлучені, живуть одні, дітей немає, вища категорія, працюють13-14р(я серед них);2-сімейні жінки, діти-8років, 1 категорія, працюють 15 років.Залишити мають намір 5 вихователів.Чи маю я перевагу в залишенні на роботі при скороченні? Прошу дайте відповідь на такі запитання, щоб я знала і могла захистити себе: 1.попередження директора про зміни істотних умов праці повині бути в письмовій чи усній формі та в який строк? 2.Чи можливі зміни в штатному розписі серед навчального року?Яка має бути процедура7 3.Термін, з якого за законом настануть зміни істотних умов праці?Їх оплата? 4.Які мають бути мої дії? 5.Чи можуть мене звільнити, за яким законом? 6.Чи можуть мене скоротити?Чи маю я переважне право на залишення на роботі при скороченні? Щиро дякую! Сподіваюсь на Вашу компетентну відповідь. З повагою Ліна.

Переглянути відповідь

ВАСИЛИЙ (17 вересень 2009)

Мені 49 років,Я працював все життя газосварщиком, маю стаж 17 років, але по різних підприємствах,у нас Чорнобильська зона ,чи можу я йти на пенсію у 50 років?Маю 3 роки стажу на СЕВЕРІ чи зможу я получити справку із того підприємства? Дякую за відповідь

Переглянути відповідь

Сергей (17 вересень 2009)

Куда можно пожаловаться на работодателя ( не возвращает трудовую книжку, за возвращение требует віполнить определенные работы ).

Переглянути відповідь

Алла (17 вересень 2009)

Имеют ли право,забрать имущество,за долг по теплоснабжению? в сумме 2196,02грн.Спасибо.

Переглянути відповідь

824 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору