UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

дмитрий (17 вересень 2009)

на сколько ставок по законодательству может работать врач(включая совместительство в другой больнице)

 Переглянути відповідь

Ліна (17 вересень 2009)

Добрий день!Допоможіть і підскажіть, які мають бути мої дії в даній ситуації. Працюю в школі 13 років, вища категорія, розлучена, живу сама. 27.08.2009 вийшла з літньої відпустки на роботу і отримала від дирекції усне повідомлення про надання мені 0,5ставки вихователя(13 років працюю на 1ставку) у зв'язку з недобором учнів та можливим скороченням штату вихователів.До сьогоднішнього дня не отримала ніякого письмового попередження чи наказу про зміну істотних умов праці, а дирекція розпочала вимагати від мене заяву, що я погоджуюсь працювати на 0,5ставки з 01.09.2009 , без заяви погрожують звільнити чи скоротити.Сьогодні 17 вересня, а я так і не знаю свого навантаження, режиму роботи та розміру оплати праці.Що робити? Нас працює 9 вихователів:3-пенсіонери,сімейні,вища категорія з званням методист, працюють16р;2-пенсіонери, вища категорія, розлучені, працюють15р, 2-жінки 35-40 років, розлучені, живуть одні, дітей немає, вища категорія, працюють13-14р(я серед них);2-сімейні жінки, діти-8років, 1 категорія, працюють 15 років.Залишити мають намір 5 вихователів.Чи маю я перевагу в залишенні на роботі при скороченні? Прошу дайте відповідь на такі запитання, щоб я знала і могла захистити себе: 1.попередження директора про зміни істотних умов праці повині бути в письмовій чи усній формі та в який строк? 2.Чи можливі зміни в штатному розписі серед навчального року?Яка має бути процедура7 3.Термін, з якого за законом настануть зміни істотних умов праці?Їх оплата? 4.Які мають бути мої дії? 5.Чи можуть мене звільнити, за яким законом? 6.Чи можуть мене скоротити?Чи маю я переважне право на залишення на роботі при скороченні? Щиро дякую! Сподіваюсь на Вашу компетентну відповідь. З повагою Ліна.

 Переглянути відповідь

ВАСИЛИЙ (17 вересень 2009)

Мені 49 років,Я працював все життя газосварщиком, маю стаж 17 років, але по різних підприємствах,у нас Чорнобильська зона ,чи можу я йти на пенсію у 50 років?Маю 3 роки стажу на СЕВЕРІ чи зможу я получити справку із того підприємства? Дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

Сергей (17 вересень 2009)

Куда можно пожаловаться на работодателя ( не возвращает трудовую книжку, за возвращение требует віполнить определенные работы ).

 Переглянути відповідь

Алла (17 вересень 2009)

Имеют ли право,забрать имущество,за долг по теплоснабжению? в сумме 2196,02грн.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталя! (17 вересень 2009)

Добрий вечір! Я працюю зубним техніком ! Нам ставлятьтривалість робочого часу 38.5 при 5 денці це 7,7 + 30 хвилин на обід виходить 8,12 Мотивують тим що у нас немае шкідливих умов праці!Дайте розяснення!? Дякую!

 Переглянути відповідь

Ира (17 вересень 2009)

Здравствуйте. Я простояла на учете в центре занятости уже 6 месяцев, сейчас мне назначили прийти на комиссию ЦЗ. На этой комиссии мне не очень культурно объяснили, что работы для меня у них нет, и что я не способствую ее поискам. По-этому, мне необходимо написать заявление о том, чтоб меня сняли с учета по собственному желанию. Поскольку работы они мне наитии не могут. Если же я этого не сделаю, они устроят мне дни посещения ЦЗ – ежедневно! И так будет до тех пор пока я не уйду сама! Имеет ли ЦЗ на действия подобного рода? Как я могу их опротестовать? Спасибо.

 Переглянути відповідь

сергей (17 вересень 2009)

Здраствуйте моя жена работает в супермаркете 13часов 7 дней подряд а потом 7 дней одыхает 3 обеда по 15 мин. законно ли ето и как можна на ето повлиять. А оплачивают естествено за 12часов. Зарание спасибо

 Переглянути відповідь

Юрий (17 вересень 2009)

Работаю официально начальником цеха мебельной фирмы с официальной зарплатой в 700грн, которую стали задерживать. Когда написал заявление об уходе, неизвестно откуда появился долг на 5000 грн и руководство требует его отработки. Официально никаких бумаг о материальной ответственности не подписывал. Вопрос: как уволиться? Должен отработать 2 недели или могу уйти без отработки? Не хочу потерять 2 года стажа в трудовой книжке.

 Переглянути відповідь

Юрий (17 вересень 2009)

Работаю официально начальником цеха мебельной фирмы с официальной зарплатой в 700грн, которую стали задерживать. Когда написал заявление об уходе, неизвестно откуда появился долг на 5000 грн и руководство требует его отработки. Официально никаких бумаг о материальной ответственности не подписывал. Вопрос: как уволиться? Должен отработать 2 недели или могу уйти без отработки? Не хочу потерять 2 года стажа в трудовой книжке.

 Переглянути відповідь

Алла (17 вересень 2009)

Объясните, что означает ст.88

 Переглянути відповідь

Наталя (17 вересень 2009)

Моїй мамі 14 жовтня виповнюється 53 роки, в лютому 2008 року підприємство на якому вона працювала ліквідувалося, і вона стала на біржу. За весь цей час їй не можуть знайти роботу, а в грудні 2009 року закінчується термін виплати допомоги по безробіттю. У трудовій книжці мама має уже 25 років трудового стажу. Скажіть, будь ласка, чи має вона право вийти на пенсію на 1,5 року раніше (достроково) чи ні?

 Переглянути відповідь

Оксана (17 вересень 2009)

Добрий день!Підкажіть будь-ласка,чи мають право безкоштовного проїзду інваліди 2 групи загального захворювання в міському маршрутному таксі(по місту), і які пільги на проїзд в маршрутному таксі(автобуси)по Україні?дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 вересень 2009)

Добрый день! Я по специальности сестра медицинская с категорией, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Проконсультируйте, на какой период времени сохраняется моя квалификационная категория будучи в декретном отпуске? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (17 вересень 2009)

Есть приватизированная квартира на мать. У неё 2 сына. Мать умирает. Младший сын на момент смерти матери, прописан в этой квартире, а старший нет . Они между собой договариваются чтобы старший не вступал в наследство младший оплатить ему его половину. Прошло 11 лет оплаты нет . Возможно ли сейчас вступить старшому в наследство и как ?

 Переглянути відповідь

Тоня (17 вересень 2009)

добрий день, в установі працює прибиральниця згідно наказу. На період відпустки прибиральниці взяли іншу людину. Вона паралельно працює на іншій роботі. В табелі обліку робочого часу ми їй ставили 8-год роб день. Але, фактично 8 год людина не працювала!!!При перевірці чи не буде це порушенням?

 Переглянути відповідь

Галина (17 вересень 2009)

Добрий день! Я приватний підприємець, знаходжусь на єдиному податку. Коли я піду у декретну відпустку, чи потрібно припиняти приватну діяльність? Можливо є інші варіанти? Якщо я припиню її, то чи не втрачу виплат по догляду за дитиною? Коли я буду у декретній відпустці, не припиняючи приватної діяльності, чи потрібно сплачувати всі необхідні платежі (до пенсійного фонту тощо)? Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Ирина (17 вересень 2009)

Здравствуйте! моя мама работала намазчицей клея на обувной фабрике.входит ли эта работа в вредный стаж? спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса (17 вересень 2009)

Правемерно-ли требовать с работодателя выплату матпомощи на оздоровление за 2007 - 2008 гг.прошедший период, в связи с уходом в отпуск за 2007-2008 гг., + матпомощь на оздоровление за 2009г.- в 2009 году?

 Переглянути відповідь

Оксана (17 вересень 2009)

Доброго дня! Скажіть чи нараховуються аліменти з відпускних у військовослужбовців?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…820821822823824825826827828…882
Ctrl →
 824 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору