UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Вихід на пенсію

Вихід на пенсію

оформлення пенсії, пакет документів у зв'язку з виходом на пенсію

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Надежда (27 листопад 2009)

Благодарна Вам за ответ.Здоровья и удач Вам! С уваж. Надежда.

 Переглянути відповідь

Ольга (27 листопад 2009)

Ув. Олег Игоревич! Второй раз Вам пишу вопрос. Очень нужна Ваша консультация. Моей матери 53,5 года. На работе её сократили. Что необходимо для оформления пенсии за 1,5 года до пенсионного возраста? Куда следует в первую очередь обратиться? Подскажите, пожалуйста. Служба занятости отказывает в оформлении пенсии заранее. Ничем это не обосновывая, просто не хотят оформлять. Имеют ли они на это право? Или этот вопрос надо только через суд решать?

 Переглянути відповідь

наталья викторовна (27 листопад 2009)

учитывается ли в стаж работы, при начислении пенсии по возрасту, период времени пребывания в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет и суммы выплат за этот период

 Переглянути відповідь

Ольга (26 листопад 2009)

Добрый день! Моей маме 53,5 года. На работе (заводе) её сократили. Подскажите, пожалуйста, что необходимо для досрочного (за 1,5 года до достижения пенсионного возраста) оформления пенсии? Служба занятости без каких либо на то причин отказывает в оформлении. Имеет ли она на это право? Заранее очень благодарна!

 Переглянути відповідь

Ольга (26 листопад 2009)

Добрый день! Моей маме 53,5 года. На работе (заводе) её сократили. Подскажите, пожалуйста, что необходимо для досрочного (за 1,5 года до достижения пенсионного возраста) оформления пенсии? Служба занятости без каких либо на то причин отказывает в оформлении. Имеет ли она на это право? Заранее очень благодарна!

 Переглянути відповідь

Надежда (25 листопад 2009)

Добрый вечер,уважаемый Олег Игоревич!Извините,но уже третий раз посылаю свой вопрос.Пересчитывается ли пенсия научным работникам,которые не работают? И,как?Может ли научный сотрудник,находясь на пенсии, устроиться на работу в школу -интернат или же он сразу будет переведен на обычную пенсию?С уважением Зубова Надежда.

 Переглянути відповідь

Анатолий (24 листопад 2009)

Я имею статус инвалида войны 3 группы. Работаю на предприятии. 03.10.2009 года мне исполнилось 55 лет. Имею ли я право выйти на пенсию по возрасту с 55 лет и до какого срока, чтобы использовать трех месячное пособие?

 Переглянути відповідь

ВАЛЕНТИНА (24 листопад 2009)

Валентина: 30.09.2009 г. мне исполнилось 55 лет. 2.10.09 г. были сданы документы для оформления пенсии. В конце октября мне инспектор сообщила о размере назначеной пенсии и сказала, что в конце ноября будет выплачена пенсия за 2 месяца. Не дождавшись пенсии, я пошла в собес и мне сообщии, что мне пенсия уменьшаеться на 136 грн., т. к. я стояла на бирже перед пенсией. Хочу узнать, что это за постановление или закон, и распространяется он на меня (ведь документы на пенсию поданы до закона).

 Переглянути відповідь

Diana (24 листопад 2009)

к воопросу: #4108 - 23.11.2009 Спасибо за информацию, Олег Игоревич. Постараюсь ею воспользоваться... Может на мой вопрос кто-то сможет ответить? Имеет ли право мой муж на получение пенсии, и в каком случае размер его пенсии может перерассчитываться? (Вопрос: #3998 - 20.11.2009 )

 Переглянути відповідь

Владимир (24 листопад 2009)

В 2007 году вышел на пенсию по выслуге лет с МВД(ОГСО). За 2000-2001 года остались неиспользуваны и не компенсированы очередные отпуска, хотя на то время меня заверили что при выходе на пенсию все компенсируют. Службу проходил в 3-й зоне постравших ЧАЕС. Могу ли я сейчас добиваться компенсации и на какие нормативные документы ссылаться?

 Переглянути відповідь

Владимир (23 листопад 2009)

Я бывший военнослужащий. Уволен в запас по состоянию здоровья. При увольнении мне должны были, согласно закона Украины О правовой и социальной защите военнослужащих и членов их семей, выплатить выходное пособие. Мне его выплатили только через 7 месяцев после увольнения. Военное законодательство не предусматривает ответственности должностных лиц за несвоевременный расчет с уволеными в запас. В кодексе законов Украины о труде в статье 117 эта ситуация предусмотрена /Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. / Часть 7 статьи 9 Кодексу адміністративного судочинства предусмотрено что / у разі відсутності закону що регулює відповідні правовідносини, суд застосовує закон, що регулює подібні правовідносини/ Но при расмотрении иска о выплате средней зароботной платы за все время задержки окончательных расчетов суд отказывает в удовлетворении иска, мотивируя это тем, что прохождение службы не есть трудовыми отношениями и все вопросы подлежат урегулированию согласно положения о прохождении воинской службы / где эти вопросы не расматриваются/. Я предполагаю, что отказывают мне в решении этого вопроса только потому, что есть постановление пленума Верховного суда в котором говорится что на военнослужащих действия КЗОТ не распространяются / ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А N 13 від 24.12.99 м.Київ vd991224 vn13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці Вивчення судової практики у справах про оплату праці показує, що деякі суди допускають помилки в застосуванні законодавства, яке регулює це питання, іноді за його нормами вирішують спори, що виникають із цивільних правовідносин, зокрема про стягнення дивідендів, виплату паїв та часток із майна кооперативів, колективних, орендних підприємств, господарських товариств тощо. З метою поліпшення розгляду справ даної категорії та роз'яснення питань, що виникли в судах, Пленум Верховного Суду України П О С Т А Н О В Л Я Є: 1. Звернути увагу судів на необхідність вжиття заходів до належного виконання вимог закону при розгляді справ про оплату праці, маючи на увазі, що судовий захист є важливою гарантією конституційного права громадянина заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. 2. Згідно з ч.2 ст.124 Конституції України ( 254к/96-ВР ) суди вирішують будь-які індивідуальні трудові спори щодо оплати праці в порядку, передбаченому гл. XV Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) (далі - КЗпП), за вибором працівника безпосередньо або після попереднього розгляду в комісії по трудових спорах (далі - КТС). Вимоги про оплату праці декількох або групи працівників, у тому числі заявлені в їхніх інтересах уповноваженими на це законом органами, не можуть бути об'єднані в одному провадженні через відсутність необхідної для цього спільності предмета позову. Передбачені законодавством про працю норми її оплати і порядок вирішення спорів про останню не поширюються на військовослужбовців та прирівняних до них осіб (рядовий і начальницький склад органів внутрішніх справ тощо). / Возникает непонятная для меня ситуация, ведь в Конституции очень хорошо расписано все о правах и свободах КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ Стаття 3. Людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави. Стаття 24. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками. Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров'я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям. Стаття 56. Кожен має право на відшкодування за рахунок держави чи органів місцевого самоврядування матеріальної та моральної шкоди, завданої незаконними рішеннями, діями чи бездіяльністю органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб при здійсненні ними своїх повноважень. Стаття 64. Конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України. В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень. Не можуть бути обмежені права і свободи, передбачені статтями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 цієї Конституції. { Офіційне тлумачення статті 64 див. в Рішенні Конституційного Суду N 9-зп ( v009p710-97 ) від 25.12.97 / Подскажите пожалуйста что делать в даной ситуации. С уважением Владимир.

 Переглянути відповідь

Александр (23 листопад 2009)

Общий стаж 30 лет, по списку № 1 - 18 лет. Участник боевых действий. Имею ли я право выхода на пенсию в 45 лет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Diana (23 листопад 2009)

к вопросу #4092 - 23.11.2009 В общем, ответа на свой вопрос я так и не получила... А вот по поводу звона... Если Вы не в курсе... Сейчас на многих предприятиях, в том числе и на нашем, по ГПД не начисляют и не платят пенсионных взносов...

 Переглянути відповідь

Денис (23 листопад 2009)

Вы меня извините, но из вашего ответа я ничего не понял.Скажите пожалуйста просто положена ей уже пенсия или нет.Спасибо.(вопрос#4097 от 23.11.2009)

 Переглянути відповідь

Денис (23 листопад 2009)

Здравствуйте! У моей матери общий стаж 18 лет, из них 12 лет вредного стажа. Ей сейчас 50 лет,у неё трое детей. Имеет ли она право идти на пенсию, если нет , то когда? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Diana (23 листопад 2009)

к Вопросу #3998 - 20.11.2009 ПЕНС ЙНИЙ ФОНД УКРА НИ Л И С Т 01.09.2006 N 11127/03-02 ...Таким чином, у раз , якщо суми винагород виплачуються особам за надання послуг за договорами цив льно-правового характеру, внески на загальнообов'язкове державне пенс йне страхування не нараховуються та не сплачуються...

 Переглянути відповідь

Михаил2009 (23 листопад 2009)

Добрый день, уважаемые юристы! На момент увольнения по сокращению штатов мне до выхода на пенсию по возрасту останется 2 года и 4 месяца. Ответьте, пожалуйста, на такие вопросы: 1. Сколько месяцев меня будут держать на пособию по безработице в центре занятости; 2. Может ли затем центр занятости через 10 месяцев отправить документы на оформление за 1,5 года досрочной пенсии. С уважением. Михаил.

 Переглянути відповідь

Ігор (22 листопад 2009)

Добрий вечір! Мій родич (52 роки) офіційно працює в Іспанії з 2001р. Тепер оформляється там на пенсію. До цього він проживав і працював в Україні. Пенсійні органи Іспанії прохають надати довідку про стаж роботи в Україні, який вони можуть додати до стажу в Іспанії. Зразків не дають. Хто має право надавати цю довідку в Україні, якого вона повинна бути форми і змісту і ким довідка повинна бути завірена?

 Переглянути відповідь

Ольга (22 листопад 2009)

Я в/сл Збройних сил контрактник, грошове забезпечення нам індексують щомісячно,але пенсію нараховують на грошове забезпечення без індексаціонних виплат, тому пенсія виходить дуже маленька, це законно.

 Переглянути відповідь

Ольга (22 листопад 2009)

Чи застосовується в мін оборони Постанова Кабміну №1290 від 17 листопада 1997р.Нещодавно знайшла наказ Міністра оборони про затвердження положення про організацію роботи з охорони праці у в/ч там у п.2.1.11.говориться про цю Постанову, також у законі про соц захист військовослужбовців та... у статьі 10-1 п.4 говориться про надання додаткових відпусток за виконання обовьязків пов`язаних з підвищеним нервно-ємоційним та інтел. навантаженням тривалість ціеі відпустки визначається Кабміном(підкажить якою постановою).Я в/сл несу бойове чергування,20 годин на добу знаходжусь в навухниках.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…212223242526272829…36
Ctrl →
 25 з 36 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору