Інше

Question

Доброго дня. Чи може заступник директора школи виконувати обов'язки класного керівника? Дякую.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Відповідно до Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти № 434, затвердженого Міністерством освіти і науки України від 06 вересня 2009 р. класним керівником може бути призначено будь-якого керівника, який має педагогічну або відповідну професійну освіту та професійну педагогічну підготовку, здійснює педагогічну діяльність, фізичний і психічний стан здоров’я якого дозволяє виконувати ці обов’язки.
Але щодо роботи класним керівником є обмеження для директорів шкіл і їхніх заступників.
Відповідно до тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора закладу освіти, Вашої посадової інструкції заступник директора школи працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, затвердженим директором школи, виконує обов’язки директора школи в період тимчасової його відсутності.
Таким чином, трудові обов’язки за вказаною посадою виключать сумісництво.
Відповідно до Положення № 43 про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого 28.06.1993 р. спільним наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції і Міністерства фінансів України, керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).
Але згідно з додатком «Перелік робіт, що не є сумісництвом» до цього Положення не є сумісництвом, зокрема, робота без зайняття штатної посади на тому самому підприємстві, в установі, організації, виконання учителями середніх загальноосвітніх та викладачами професійних навчально-освітніх, а також вищих навчальних закладів обов’язків по завідуванню кабінетами, педагогічна робота керівних та інших працівників учбових закладів...; інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.
Таким чином, робота класним керівником,  можлива, якщо її можна виконувати за межами робочого часу, визначеного графіком Вашої роботи, затвердженим директором школи.

Інше #102599

Інше, інші питання

Інші документи

Часто шукають