Інше

Question

Имеет ли отдел кадров отказать на прием на работу?
Освободилась должность инженера первой категории, человек имеет диплом бакалавра и пять лет работал инженером без категории. Имеет ли право отдел кадров отказать ссылаясь, что чтоб быть инженером первой категории надо иметь диплом магистра? то есть стаж работы и диплом бакалавра не имеет значения? Или наличие диплома магистра не обязательно?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Згідно з Загальними положеннями розділу 1 “Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004 р., кваліфікаційні категорії підвищуються насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень та вимог посадових інструкцій. Присвоєння і підвищення кваліфікаційних категорій працівникам провадять комісії з проведення кваліфікаційної атестації.

Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання й обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на обійманій посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Відповідно до цього Довідника для професійної назви роботи “інженер І категорії” передбачені такі кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією інженера ІІ категорії - не менш як 2 роки, для інженера II категорії - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст), стаж роботи за професією інженера - не менш ніж 1 рік.

Отже, за відсутності відповідної освіти працівник підприємства, установи, організації може обіймати вказані посади, як виняток, за наявності стажу роботи за професією інженера не менш ніж 1 рік (для інженера II категорії); за професією інженера ІІ категорії - не менш як 2 роки (для інженера І категорії) та рішення атестаційної комісії з рекомендацією про присвоєння чергової кваліфікаційної категорії за наявності відповідної вакантної посади у штатному розписі підприємства, установи чи організації.

Інше #102648

Інше, інші питання

Інші документи

Часто шукають