Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение #106884

Вопрос от Анна (12 Май 2018):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, закончила медицинский колледж, по направлению пошла на работу, отработала два года и решила уволиться, но отдел кадров даже заявление не стал принимать, так как я обязана отработать три года, у меня сил нет просто там работать, что мне сделать или на какой закон ссылаться, чтобы уволиться?

Ответ юриста (14 Май 2018) :

Добрый день! Если у Вас был подписан Договор или иной документ в котором прописано что Вы обязуетесь работать три года, в таком случае там должно быть прописано и досрочное расторжение данного документа и увольнение. Если же Вы ничего не подписывали, Вас не имеют право принуждать дальше работать. Трудовой Кодекс ст. 80, в которой говорится о расторжении трудового договора по инициативе работника (то есть об увольнении по собственному желанию). Если вам нужно уволиться по своему желанию, вы предупреждаете об этом работодателя в письменной форме как минимум за две недели до увольнения. Таким образом, с того дня, как работодатель получил ваше заявление об увольнении, вы должны отработать две недели, а когда срок предупреждения об увольнении истечет, вы имеете полное право больше не выходить на работу. В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие связанные с работой документы по вашему письменному заявлению, а также произвести окончательный расчет. Некоторые работодатели при подаче заявления отказывают работнику в увольнении по собственному желанию. Но это незаконно: сама формулировка «расторжение трудового договора по инициативе работника» говорит о том, что мнение работодателя тут особого значения не имеет. Своим заявлением вы не просите у него разрешения уволиться: вы просто заблаговременно ставите его перед фактом, чтобы за две недели он нашел вам замену. Если не увольняют, то для начала нужно зафиксировать факт подачи заявления, зарегистрировав его в отделе кадров или канцелярии и обязательно сделав копию. Но бывает так, что заявление отказывают регистрировать. В таком случае нужно пойти на почту и отправить заявление на адрес фирмы ценным заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Тогда у вас на руках будет два документа, подтверждающих то, что вы поставили работодателя в известность об увольнении: квитанция об отправке письма, а после получения письма адресатом — подписанное им почтовое уведомление. Учтите, что в этом случае две недели отработки будут исчисляться не с момента отправки письма, а с момента его получения адресатом. Поэтому отсчитывать 14 дней нужно с даты уведомления о получении письма адресатом — если вы не выйдете на работу раньше, это будет расценено как прогул. Если не отдают трудовую, есть два пути решения проблемы: трудовая инспекция и суд. Для начала напишите заявление в трудовую инспекцию, в течение месяца оно будет рассмотрено, после чего инспекция выдаст предписания по устранению нарушения законодательства, обязательные для исполнения. Тогда у вашего работодателя останется два выхода: либо отдать вам трудовую книжку, либо быть наказанным штрафом или дисквалификацией. Иногда достаточно лишь пригрозить трудовой инспекцией, и до заявления дело не доходит. Можно также подать в суд за лишение вас права на труд (потому что без трудовой книжки вы не можете заключить трудовой договор с новым работодателем, ведь она входит в перечень обязательных документов для трудоустройства). Вы можете потребовать не только возврата трудовой книжки, а и взыскания компенсации за задержку документов.

Сокращение / увольнение, другие вопросы

    Люда (19 Май 2018)

    Добрый день. Уволена по сокращению могу я зарегестрироваться а центре занятости иполучать пособие через 10 дней подходит срок оформления пенсии по возросту но я отказываюсь так как мой расчет с предпрятия саязан с нарушением кзот украины. Спасибо.

    Посмотреть Ответ

    Анна (18 Май 2018)

    Здраствуйте) я должна выйти в отпуск в июле, но хочу уволиться в июне. Когда лучше написать заяление об увольнении? Увольнение повлияет на отпускные деньги?

    Посмотреть Ответ

    Анна (12 Май 2018)

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, закончила медицинский колледж, по направлению пошла на работу, отработала два года и решила уволиться, но отдел кадров даже заявление не стал принимать, так как я обязана отработать три года, у меня сил нет просто там работать, что мне сделать или на какой закон ссылаться, чтобы уволиться?

    Посмотреть Ответ

    Людмила (11 Май 2018)

    Добрый день, по состоянию здоровья не могу дальше продолжать работать на предриятии, есть медицинское заключение что я нуждаюсь в операции, могу ли я по закону не отрабатывать 14 дней?

    Посмотреть Ответ

    Юлия (22 Апрель 2018)

    Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли человек быть уволен по 2 статьям в один день ,сначала по ст 40 п4 и сразу запись ниже от этого же числа по ст 38 ?если с этого момента прошло 4 года возможно ли востановиться на работе через суд или получить компенсацию так как из за ст 40 не хотят брать человека на работу! спасибо

    Посмотреть Ответ

    Михаил (19 Апрель 2018)

    Здравствуйте. Могу ли я уволиться без отработки если живу в ста километрах от места работы? И что нужно писать?

    Посмотреть Ответ

    Татьяна (18 Апрель 2018)

    Добрый день! Я одинокая мать, ребенку 9 лет. На работе отказалась ехать в командировку, ссылаясь на 177 ст. КЗоТ. Руководитель сказала искать другую работу. Могут ли меня уволить? И как правильно себя защитить в данной ситуации. Работаю в своей области 10 лет, всегда исполнительно относилась к постпвленным задачам, а теперь просто не знаю как быть. Спасибо

    Посмотреть Ответ

    Ло (18 Апрель 2018)

    Когда и в каких случаях можно уволить сотрудника при частых систематических опозданиях? Как правильно это сделать, чтобы человек не мог обратиться в суд? Какие документы нужно оформить?

    Посмотреть Ответ

    Вероника (17 Апрель 2018)

    Я работаю 2 года . Предложили работу лучше( хочу уволиться ) - а тут оплачиваемый отпуск через две недели ! Могу ли я в последний рабочий день написать заявление ? Получу ли я отпускные ?

    Посмотреть Ответ

    Саша (29 Март 2018)

    Здравствуйте! Моей маме 56 лет, на последней работе в частной фирме она проработала гл. бухгалтером 8 лет и тут ей директор заявляет, что собирается на ее место брать другого человека, а она чтобы увольнялась. До пенсии маме 3 года 9 мес. она живет одна помощи ждать не от кого. Я замужем и живу в другом городе. Что ей делать?

    Посмотреть Ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх