Скорочення / звільнення

Question

Добрый день! Как уволить директора если есть учредитель, может ли учредитель расписываться в приказа об увольнении директора, ставить подпись в трудовой книжке под записью об увольнении? Если есть учредитель как оформлять отпуск директору? Кто подписывает директору заявление на отпуск и на чье имя директору писать заявление на отпуск? Спасибо заранее!

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! зазвичай директор сам підписує накази стосовно себе. Повноваження видавати накази закріплюються за директором статутом або положенням. Тому директор має право підписувати накази щодо всіх працівників, зокрема і щодо самого себе.

щодо звільнення:
Звільнення директора можливе лише за згоди засновників ТОВ.  
Заходи для звільнення.
1.Перш за все потрібно написати заяву про звільнення, вказавши дату звільнення (не менші ніж за два тижні) та надіслати на адресу підприємства або подати  її 
(шапка заяви – Загальним зборам ТОВ «»
                           Директор ПІБ).
Відповідно до ст. 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
2. По-друге, необхідно скликати загальні збори учасників Товариства, оскільки саме вони виступають його власниками, на яких буде поставлено питання щодо його звільнення згідно з попередньо підготовленої та поданої заяви про це. 
Згідно з ч. 1 ст. 62 Законом України «Про господарські товариства» збори учасників Товариства можуть скликатися на вимогу одноособового виконавчого органу товариства, яким відповідно і є директор.
Для цього, директору необхідно скласти наказ про скликання позачергових загальних зборів та вказати перелік питань, які виносяться на порядок денний, визначити дату та місце проведення загальних зборів.
Важливо:  не менше ніж за 30 днів до скликання загальних зборів, директор Товариства повинен надати (або направити поштою) учасникам (засновникам) повідомлення про призначення позачергових загальних зборів Товариства, в якому повинна міститися інформація щодо місця та дати зборів.

Наказ про звільнення підписується Директором відповідно до складеного протоколу Загальних зборів.

Отже, директор призначається та звільняється рішенням загальних зборів ТОВ, ПП тощо або рішенням власника (якщо засновником юрособи є одна особа) у порядку, встановленому статутом (установчими документами) підприємства.

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, тобто запис в трудовій книжці може вносити засновник або директор.

Скорочення / звільнення #108689

Скорочення / звільнення, інші питання

Інші документи

Часто шукають