UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #11023

Питання від Оксана (31 березень 2010):
Здравствуйте!Я Вас очень прошу ответьте на мой вопрос.Я много уже прочитала разной информации,а толком не понимаю,что мне делать.Муж занимается розничной торговлей в павильоне.Взяли на работу двух девушек.Они попросили некоторое время не оформлять их на работу,т.к.числились в другой организации.После переучёта обнаружили большую недостачу.Они написали объяснительные,согласились с недостачей.Через пару дней мужа вызвали в прокуратуру и завели на него уголовное дело по грубому нарушению трудового законодательства. Эти девушки написали,что зарплата не выплачивалась,переработка и т.д.Когда они уходили и собирали свои вещи,прихватили наши накладные и книгу ф.10(мне доказать недостачу наверное нереально),но сейчас меня волнует суд.Я очень переживаю,что могут посадить в тюрьму.Просить этих девочек о примирении язык не хочу принципиально,помогите разобраться какие ещё есть способы закрыть уголовное дело,если муж ФОП( я читала можно взять на поруки,или каяття).ПОмогите пожалуйста своим советом,кто может взять на поруки ФОП,если раньше трудового коллектива у нас не было,а новые люди будут оформлены с 1.04или как выглядит каяття?Заранее благодарю .Я вначале написала,а потом уже подумала,что вы даёте наверное консультации пострадавшим от таких предпринимателей как мы,а не наоборот. Спасибо1

Ответ юриста () :

Консультации и работодателям, и работникам. В данной ситуации вам не совет нужен, а адвокат на месте, по интернету такие вопросы не решаются. Неоформление этих двух девушек на уголовную статью не тянет.

Інше, інші питання

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

    Анна (24 квітень 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Переглянути відповідь

    Марина (31 березень 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Переглянути відповідь

    Світлана (26 березень 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Переглянути відповідь

    Наталія (25 березень 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору