UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #1111

Питання від Владимир ( 3 вересень 2009):
Здравствуйте,подскажите применение амнистии влечет ли за собой судимость и каковы возможные последствия при дальнейшем трудоустройстве на госслужбу.

Ответ юриста () :

Судимость влечет за собой приговор, а не амнистия. Непогашенная судимость в большинстве случаев есть препятствием для принятия на госслужбу. Закон про амністію не може передбачати заміну одногопокарання іншим чи зняття судимості щодо осіб, які звільняютьсявід відбування покарання. Питання про погашення чи зняття судимості щодо осіб, до якихзастосовано амністію, вирішується відповідно до положеньКримінального кодексу України виходячи із виду і терміну фактичновідбутого винним покарання. Особа визнається такою, що має судимість, з дня набраннязаконної сили обвинувальним вироком і до погашення або зняттясудимості.Особи, засуджені за вироком суду без призначення покаранняабо звільнені від покарання чи такі, що відбули покарання задіяння, злочинність і караність якого усунута законом, визнаютьсятакими, що не мають судимості.Такими, що не мають судимості, визнаються: 1) особи, засуджені відповідно до статті 75 Крим.Кодексу,якщо протягом іспитового строку вони не вчинять нового злочину іякщо протягом зазначеного строку рішення про звільнення відвідбування покарання з випробуванням не буде скасоване з іншихпідстав, передбачених законом. Якщо строк додаткового покаранняперевищує тривалість іспитового строку, особа визнається такою, щоне має судимості, після відбуття цього додаткового покарання; 2) жінки, засуджені відповідно до статті 79 Крим.Кодексу,якщо протягом іспитового строку вони не вчинять нового злочину іякщо після закінчення цього строку не буде прийняте рішення пронаправлення для відбування покарання, призначеного вироком суду.Якщо засуджена не була звільнена від додаткового покарання і йогострок перевищує тривалість іспитового строку, то жінка визнаєтьсятакою, що не має судимості, після відбуття цього додатковогопокарання; 3) особи, засуджені до позбавлення права обіймати певніпосади чи займатися певною діяльністю після виконання цьогопокарання; 4) особи, які відбули покарання у виді службового обмеженнядля військовослужбовців або тримання в дисциплінарному батальйонівійськовослужбовців чи достроково звільнені від цих покарань, атакож військовослужбовці, які відбули покарання на гауптвахтізамість арешту; 5) особи, засуджені до штрафу, громадських робіт, виправнихробіт або арешту, якщо вони протягом року з дня відбуття покарання(основного та додаткового) не вчинять нового злочину; 6) особи, засуджені до обмеження волі, а також засуджені зазлочин невеликої тяжкості до позбавлення волі, якщо вони протягомдвох років з дня відбуття покарання (основного та додаткового) невчинять нового злочину; 7) особи, засуджені до позбавлення волі за злочин середньоїтяжкості, якщо вони протягом трьох років з дня відбуття покарання(основного та додаткового) не вчинять нового злочину; 8) особи, засуджені до позбавлення волі за тяжкий злочин,якщо вони протягом шести років з дня відбуття покарання (основногота додаткового) не вчинять нового злочину; 9) особи, засуджені до позбавлення волі за особливо тяжкийзлочин, якщо вони протягом восьми років з дня відбуття покарання(основного та додаткового) не вчинять нового злочину.

Інше, інші питання

    Ярослава (18 листопад 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 7 листопад 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Переглянути відповідь

    Віктор (24 жовтень 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Переглянути відповідь

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Віталія (15 вересень 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Переглянути відповідь

    Олександра (10 вересень 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Переглянути відповідь

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору