Скорочення / звільнення

Question

Добрий день! Я працюю в медичному університеті викладачем за строковим трудовим договором, продовженим в 2021 році до 30.06.2023 (2 роки). З початку війни працювала онлайн, знаходячись в евакуації, але на території України. 
Через від'їзд за кордон з вересня 2022 року мені заборонили виконувати свої обов'язки та запропонували тимчасове призупинення трудового договору (на час воєнного стану, без звільнення). 
Після повернення додому керівництво відмовилось як поновити трудовий договір, так і  продовжувати його.  Але серед колег виникло спорне питання щодо строку його закінчення.  Трудовий договір має кінцеву дату 30.06.2023, встановлену при його підписанні, чи я маю право на збільшення цього строку за рахунок періоду призупинення?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! призупинення трудового договору визначено ст. 13 Закону від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв'язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором.

Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. Воно не тягне за собою припинення трудових відносин.

У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи.

Щодо строкового трудового договору невизначено але у разі продовження строку трудового договору працівник, прийнятий за строковим трудовим договором, має написати заяву, на підставі якої видається відповідний наказ. У наказі зазначають підставу продовження строку трудового договору та його новий строк. Отже, з однієї строни якщо строк дії договору закінчився Вас мають звільнити, але з іншої сторони якщо дію договору було призупинено на час воєнного стану, то має бути подовження трудового договору, на строк який було призупинено дію. Пишіть заяву щодо подовження строку дії договору із зазначенням підстави (призупинення на час воєнного стану). Можуть подовжити а може і ні, в обох випадках це відповідає нормам трудового законодвства.

Скорочення / звільнення #111494

Скорочення / звільнення, інші питання

Інші документи

Часто шукають