Скорочення / звільнення #11447

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня относительно следующей ситуации: несколько лет назад я получила с организации, в которой проработала больше 10 лет,по почте письмо, в котором меня приглашали явиться для получения моей трудовой книжки в связи с тем, что я якобы уволена по причине банкротства организации, до получения этого письма я по вине органЗдравствуйте! Прошу проконсультировать меня относительно следующей ситуации: несколько лет назад я получила с организации, в которой проработала больше 10 лет,по почте письмо, в котором меня приглашали явиться для получения моей трудовой книжки в связи с тем, что я якобы уволена по причине банкротства организации, до получения этого письма я по вине организации находилась в отпуске без содержания в течение полутора лет.В назначенный в письме день я явилась в выше указанную организацию, но трудовую книжку мне не выдали и с приказом о моём увольнении меня отказались ознакомить и выходное пособие отказались выдать по причине якобы отсутствия средств на счету организации, причём соглашались выдать мне мою трудовую книжку лишь при условии ,что я поставлю свою подпись о получении моей трудовой книжки в акте, содержание акта мне категорически отказались показать,а акт состоял из длинного списка работников нашей организации, причём ни в книге учёта и движения трудовіх книжек, ни в личной карточке форма -2 меня не просили расписаться, если б я согласилась поставить подпись о получении моей трудовой книжки в выше указанном акте.Не получив своей трудовой книжки я обратилась в центр занятости нашего города за консультацией относительно создавшейся ситуации и просила проконсультировать меня относительно постановки меня на учёт в центре занятости в случае, если б я получила свою трудовую книжку в выше указанной организации, где мне ответили, что несмотря на то, что я заберу трудовую книжку в организации, на учёт в центре занятости меня поставят лишь только через три месяца.Так сложились обстоятельства, что я вынуждена была по уважительной причине отсутствовать по месту жительства, но на мой домашний адрес через полтора года после вышеуказанной ситуации с неполучением мною трудовой книжки, пришло письмо из выше указанной организации, в котором указывалось, что я уволена в связи с ликвидацией организации по ст.40 п.1 и просьба явиться в организацию за трудовой книжкой, но я не смогла явиться за трудовой книжкой и была уверена, что трудовую книжку ликвидатор сдаст в городской архив на хранение, где в последствии т рудовой книжки не оказалось, как не оказалось в архиве и приказа о моём увольнении., моё обращение к ликвидатору организации по телефону и письменно не прояснило ситуацию относительно моей трудовой книжки, так как по телефону ликвидатор некорректно со мной разговаривал, а на письменное моё обращение к нему на домашний адрес, которое я ему направила заказным письмом с уведомлением о вручении, ликвидатор не ответил мне.Обращалась я к регистратору предприятий письменно с просьбой сообщить мне дату ликвидации организации, но ни регистратор, ни городской совет ситуацию мне не прояснил, а недавно в Пенсионном управлении я узнала, что фактически наша организация не ликвидирована, и лишь перерегистрирована., хотя инспектор по кадрах организации, которая в данное время находится в помещениях моей организации, мне сказала, что их оргЗдравствуйте! Прошу проконсультировать меня относительно следующей ситуации: несколько лет назад я получила с организации, в которой проработала больше 10 лет,по почте письмо, в котором меня приглашали явиться для получения моей трудовой книжки в связи с тем, что я якобы уволена по причине банкротства организации, до получения этого письма я по вине организации находилась в отпуске без содержания в течение полутора лет.В назначенный в письме день я явилась в выше указанную организацию, но трудовую книжку мне не выдали и с приказом о моём увольнении меня отказались ознакомить и выходное пособие отказались выдать по причине якобы отсутствия средств на счету организации, причём соглашались выдать мне мою трудовую книжку лишь при условии ,что я поставлю свою подпись о получении моей трудовой книжки в акте, содержание акта мне категорически отказались показать,а акт состоял из длинного списка работников нашей организации, причём ни в книге учёта и движения трудовіх книжек, ни в личной карточке форма -2 меня не просили расписаться, если б я согласилась поставить подпись о получении моей трудовой книжки в выше указанном акте.Не получив своей трудовой книжки я обратилась в центр занятости нашего города за консультацией относительно создавшейся ситуации и просила проконсультировать меня относительно постановки меня на учёт в центре занятости в случае, если б я получила свою трудовую книжку в выше указанной организации, где мне ответили, что несмотря на то, что я заберу трудовую книжку в организации, на учёт в центре занятости меня поставят лишь только через три месяца.Так сложились обстоятельства, что я вынуждена была по уважительной причине отсутствовать по месту жительства, но на мой домашний адрес через полтора года после вышеуказанной ситуации с неполучением мною трудовой книжки, пришло письмо из выше указанной организации, в котором указывалось, что я уволена в связи с ликвидацией организации по ст.40 п.1 и просьба явиться в организацию за трудовой книжкой, но я не смогла явиться за трудовой книжкой и была уверена, что трудовую книжку ликвидатор сдаст в городской архив на хранение, где в последствии т рудовой книжки не оказалось, как не оказалось в архиве и приказа о моём увольнении., моё обращение к ликвидатору организации по телефону и письменно не прояснило ситуацию относительно моей трудовой книжки, так как по телефону ликвидатор некорректно со мной разговаривал, а на письменное моё обращение к нему на домашний адрес, которое я ему направила заказным письмом с уведомлением о вручении, ликвидатор не ответил мне.Обращалась я к регистратору предприятий письменно с просьбой сообщить мне дату ликвидации организации, но ни регистратор, ни городской совет ситуацию мне не прояснил, а недавно в Пенсионном управлении я узнала, что фактически наша организация не ликвидирована, и лишь перерегистрирована., хотя инспектор по кадрах организации, которая в данное время находится в помещениях моей организации, мне сказала, что их организация не является правопреемником нашей организации.Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, так как мне до оформления пенсии один год и нужна трудовая книжка.анизация не является правопреемником нашей организации.Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, так как мне до оформления пенсии один год и нужна трудовая книжка.изации находилась в отпуске без содержания в течение полутора лет.В назначенный в письме день я явилась в выше указанную организацию, но трудовую книжку мне не выдали и с приказом о моём увольнении меня отказались ознакомить и выходное пособие отказались выдать по причине якобы отсутствия средств на счету организации, причём соглашались выдать мне мою трудовую книжку лишь при условии ,что я поставлю свою подпись о получении моей трудовой книжки в акте, содержание акта мне категорически отказались показать,а акт состоял из длинного списка работников нашей организации, причём ни в книге учёта и движения трудовіх книжек, ни в личной карточке форма -2 меня не просили расписаться, если б я согласилась поставить подпись о получении моей трудовой книжки в выше указанном акте.Не получив своей трудовой книжки я обратилась в центр занятости нашего города за консультацией относительно создавшейся ситуации и просила проконсультировать меня относительно постановки меня на учёт в центре занятости в случае, если б я получила свою трудовую книжку в выше указанной организации, где мне ответили, что несмотря на то, что я заберу трудовую книжку в организации, на учёт в центре занятости меня поставят лишь только через три месяца.Так сложились обстоятельства, что я вынуждена была по уважительной причине отсутствовать по месту жительства, но на мой домашний адрес через полтора года после вышеуказанной ситуации с неполучением мною трудовой книжки, пришло письмо из выше указанной организации, в котором указывалось, что я уволена в связи с ликвидацией организации по ст.40 п.1 и просьба явиться в организацию за трудовой книжкой, но я не смогла явиться за трудовой книжкой и была уверена, что трудовую книжку ликвидатор сдаст в городской архив на хранение, где в последствии т рудовой книжки не оказалось, как не оказалось в архиве и приказа о моём увольнении., моё обращение к ликвидатору организации по телефону и письменно не прояснило ситуацию относительно моей трудовой книжки, так как по телефону ликвидатор некорректно со мной разговаривал, а на письменное моё обращение к нему на домашний адрес, которое я ему направила заказным письмом с уведомлением о вручении, ликвидатор не ответил мне.Обращалась я к регистратору предприятий письменно с просьбой сообщить мне дату ликвидации организации, но ни регистратор, ни городской совет ситуацию мне не прояснил, а недавно в Пенсионном управлении я узнала, что фактически наша организация не ликвидирована, и лишь перерегистрирована., хотя инспектор по кадрах организации, которая в данное время находится в помещениях моей организации, мне сказала, что их оргЗдравствуйте! Прошу проконсультировать меня относительно следующей ситуации: несколько лет назад я получила с организации, в которой проработала больше 10 лет,по почте письмо, в котором меня приглашали явиться для получения моей трудовой книжки в связи с тем, что я якобы уволена по причине банкротства организации, до получения этого письма я по вине организации находилась в отпуске без содержания в течение полутора лет.В назначенный в письме день я явилась в выше указанную организацию, но трудовую книжку мне не выдали и с приказом о моём увольнении меня отказались ознакомить и выходное пособие отказались выдать по причине якобы отсутствия средств на счету организации, причём соглашались выдать мне мою трудовую книжку лишь при условии ,что я поставлю свою подпись о получении моей трудовой книжки в акте, содержание акта мне категорически отказались показать,а акт состоял из длинного списка работников нашей организации, причём ни в книге учёта и движения трудовіх книжек, ни в личной карточке форма -2 меня не просили расписаться, если б я согласилась поставить подпись о получении моей трудовой книжки в выше указанном акте.Не получив своей трудовой книжки я обратилась в центр занятости нашего города за консультацией относительно создавшейся ситуации и просила проконсультировать меня относительно постановки меня на учёт в центре занятости в случае, если б я получила свою трудовую книжку в выше указанной организации, где мне ответили, что несмотря на то, что я заберу трудовую книжку в организации, на учёт в центре занятости меня поставят лишь только через три месяца.Так сложились обстоятельства, что я вынуждена была по уважительной причине отсутствовать по месту жительства, но на мой домашний адрес через полтора года после вышеуказанной ситуации с неполучением мною трудовой книжки, пришло письмо из выше указанной организации, в котором указывалось, что я уволена в связи с ликвидацией организации по ст.40 п.1 и просьба явиться в организацию за трудовой книжкой, но я не смогла явиться за трудовой книжкой и была уверена, что трудовую книжку ликвидатор сдаст в городской архив на хранение, где в последствии т рудовой книжки не оказалось, как не оказалось в архиве и приказа о моём увольнении., моё обращение к ликвидатору организации по телефону и письменно не прояснило ситуацию относительно моей трудовой книжки, так как по телефону ликвидатор некорректно со мной разговаривал, а на письменное моё обращение к нему на домашний адрес, которое я ему направила заказным письмом с уведомлением о вручении, ликвидатор не ответил мне.Обращалась я к регистратору предприятий письменно с просьбой сообщить мне дату ликвидации организации, но ни регистратор, ни городской совет ситуацию мне не прояснил, а недавно в Пенсионном управлении я узнала, что фактически наша организация не ликвидирована, и лишь перерегистрирована., хотя инспектор по кадрах организации, которая в данное время находится в помещениях моей организации, мне сказала, что их организация не является правопреемником нашей организации.Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, так как мне до оформления пенсии один год и нужна трудовая книжка.анизация не является правопреемником нашей организации.Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, так как мне до оформления пенсии один год и нужна трудовая книжка.