UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #12816

Питання від ОЛЕКСІЙ ( 5 травень 2010):
в 2001 році після смерті батька та бабушки (його матері) я являвся квартиронаймачем їхньої неприватизованої квартири. На той час я був одружений (20.02.2000 року одружився)і син народився 12.09.2000 року, які також були приписані до цієї ж квартири. Моя мама, продавши дачу, дала кошти на перебудову квартири всередині (проводку нову, стіни, тобто із однокімнатної квартири в ДОСАХ зробили двукімнатну із кухнею, ванною). Після 2005 року наші стосунки почали погіршуватись. часті сварки, дружина почала часто із сином тікати до свого рідного батька, який тоді об"явився, тому що з 2-х літнього віку від розлучення з її матір"ю вона його ніколи не бачила, живучи з вітчимом . Вона почала погрожувати, що я сина ніколи на побачу, якщо не приватизую на неї квартиру. Я погодився, бо дуже люблю свого сина.Я погодився виписатись і вона приватизувала квартиру в рівних долях на себе і нашого сина. Через чотири місяці після того вона самостійно розвелася, я на суді не був взагалі.Як потім вияснилось повідомлення приходили по іншому адресу, тобто не на провулок а вулицю віж такою ж назвою. В грудні 2009 року забралась на квартиру з іншим, від якого вже вагітна п"ять місяців і зареєстрований шлюб з ним. Який вихід із ситуації. Чи можлива розприватизація? Дуже чекаю відповіді і щиро дякую за неї.

Ответ юриста () :

В Вашей ситуации сделать ничего невозможно.Единственное - это определить через суд время, когда будете забирать к себе сына(если жена добровольно отказывается отпускать ребенка)

Інше, інші питання

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

    Анна (24 квітень 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Переглянути відповідь

    Марина (31 березень 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Переглянути відповідь

    Світлана (26 березень 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Переглянути відповідь

    Наталія (25 березень 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору