UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу #40390

Питання від Дмитрий (24 травень 2011):
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, знаю что по уставу (а это - Закон) мне положено давать день отдыха за привлечение меня к службе в выходной или праздничный день по очень размытой формулировке "....надається відповідний час відпочинку, як правило, на наступному тижні...", закон про соц. защиту военнослужащих повторяет устав слово-в-слово......, других нормативных актов, более подробно и однозначно, раскрывающих этот вопрос я не знаю.... и вот с какой ситуацией столкнулся: с начала календарного года стал записывать даты привлечения меня к службе в выходные дни (считаю только документально подтверждённые - либо графиками дежурств, которые утверждает командир части, либо командировки по выходным дням, которые подтверждаются приказами), за некоторые дни непосредственный начальник давал мне выходной посреди рабочей недели, за некоторые - нет. На сегодняшний день неиспользованных выходных накопилось 14. Вопрос 1: на какую статью какого нормативного документа я могу сослаться чтобы потребовать выходные за службу в нарядах и командировки по праздничным и выходным дням???? Вопрос 2: есть ли правовая возможность присоединить эти 14 неиспользованных выходных к обязательному ежегодному отпуску, если есть, на основании какого документа мне этого требовать???? Вопрос 3: при написании рапортов с требованием предоставления выходных любимая "фишка" начальников поставить резолюцию "предоставить выходные в течении двух, трёх и т.д. месяцев" без указания конкретных дат этих выходных, правомерно ли это???? Заранее спасибо за ответ. Вопрос 3: я

Ответ юриста () :

в законе четко написано, что выходной предоставляется на протяжении недели если вы его не использовали в течение недели, то уже можете забыть остаётся бороться с начальником следующим методом: пишете рапорт с просьбой предоставить выходной во вторник(не дают), в среду(не дают), в четверг(не дают),потому в четверг пишете рапорт о том, что выходной берете себе в пятницу и на службу не выйдете пятницу используете по своему усмотрению если объявляется взыскание за отсутствие на службе - обжалуете его вышестоящему командованию, звоните на горячую линию Минобороны(на сайте МО найдете) так проблема и решается либо же сидите молча, без выходных, поскольку стесняетесь написать подобный рапорт, жалобу и позвонить в министерство

Тривалість робочого часу, інші питання

    Уляна (29 листопад 2024)

    Добридень. Працюю в школі учителем німецької мови, ставка. (18 годин). Скільки часу я повинна бути в школі? Провести уроки і можу бути вільна? Класного керівництва не маю. Буду вдячна за відповідь.

     Переглянути відповідь

    Роман ( 6 жовтень 2024)

    Добрий день! Працюю педагогом-організатором в школі (повна ставка). Яку максимальну кількість годин вчителя предметника можу мати?

     Переглянути відповідь

    Людмила (29 серпень 2024)

    Добрий день. працюю педагогом-організатором у школі на 1 ставку. Чи можу суміщати дану посаду з 0,5 ставки секретаря? Якщо так, то яка повинна бути загальна тривалість робочого часу в школі?

     Переглянути відповідь

    Тетяна (22 серпень 2024)

    Добрий день! Працюю педагогом-організатором на 0,6 ст, а також маю 11 год української мови. Я повинна проводити уроки, а потім працювати окремо 4,8 години педагога-організатора чи можна поєднувати?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (28 червень 2024)

    Доброго дня. Я вчитель та ВПО з червня 2022 року, пішла працювати до школи за сумісництвом в Києвскій області 2023-2024, навантаження було 13 годин в другу зміну. Моя школа основна знаходиться в окупації, але працювала онлайн 2023-2024 рік до 12:00. Дві школи по часу не перетиналися. Тепер по сумісництву мені дають 29 годин і класне керівництво в другу зміну також з 12:00. Чи можу я працювати на таке навантаження за сумісництвом? Основна школа працювати не буде, переходимо на простій з серпня 2024 року. Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Марина (21 травень 2024)

    Доброго дня! Чи може сторож дитячого садка працювати на ставку при цьому має 0,5 ставки підсобного робітника. Садочок працює 10,5 г. на день

     Переглянути відповідь

    Тетяна (29 квітень 2024)

    Доброго дня. Працюю лікарем на 1.0 ставки в лікарні (38.5 годин на тиждень). Чи можу додатково працювати по своїй спеціальності на 0.5 ставки в одній лікарні та на 0.25 ставки в іншій лікарні?

     Переглянути відповідь

    оля (10 квітень 2024)

    Добрий день! Підскажіть будь ласка , я працюю мед.сестрою в приватному мед.центрі. У нас п"яти денний робочий тиждень із тривалістю роб.часу 40 годин, суб. неділя-вихідні. Коли мені позмінно треба працювати в субботу 4 години, то в пятницю я теж працюю 4 години. Як мені має оплачуватися суббота(ці 4 години), ?в подвійному розмірі?

     Переглянути відповідь

    Олена (31 січень 2024)

    Доброго дня! На ПП працює директор, бухгалтер і менеджер, з/п відрізняються дуже несуттєво. Чи можна директора перевести на 0,5 ставки, якщо він фактично не працює повний день (директор пенсійного віку), при цьому бухгалтера і менеджера залишити надалі на повній ставці? Чи коректно, що з/п директора буде нижча? Чим регулюється дане питання?

     Переглянути відповідь

    Сергій (19 січень 2024)

    Чи можна працювати за основним місцем роботи на 0,75 ставки, а за сумісництвом також на 0,75 ставки. Чи може бути суміщення працівнику, який працює за сумісництвом?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору