UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #43031

Питання від Елена (12 липень 2011):
Добрый день! Несколько дней назад со мной на работе произошла очень неприятная ситуация. Небольшое предисловие:я работаю руководителем одного из отделов в крупной компании мне 25 лет, я инвалид 3-й группы с диагнозом эпилепсия. Данное заболевание было приобретено, вследствие 2-х черепномозговых травм. На моей проффесиональной деятельности, данный момент никак не отражался. Руководящий состав знал об этом, никаких поблажек мне не делали, да и я никогда бы не позволила, считая себя абсолютно полноценным человеком. Хочется отметить, что в этой компании я работаю уже около 6-ти лет, я очень ценю и люблю свою работу. 4 месяца назад у нас поменялся руководитель филиала. Сказать, что новый руководитель оказался самодур-ничего не сказать. После очередного нашего разговора с ним по телефону, криков в телефонную трубку и угроз увольнения, мне стало плохо и начался приступ эпилепсии. Мне вызвали скорую помощь. Хочу обратить внимание на то, что таких инцидентов со здоровьем не было очень давно (уже несколько лет). После произошедшего о данной ситуации сообщили нашему новому руководителю мои сотрудники, на что получили ответ: "нервно и душевнобольным в нашей компании не место". Сейчас я нахожусь на больничном. Оскорбительные слова в мой адрес как-то: "нервно и душевно больная" я считаю просто непозволительными и аморальными. Подскажите, пожалуйста, можно ли прибегнув к букве закона наказать такого горе-руководителя?

Ответ юриста () :

никто из сотрудников не захочет свидетельствовать против руководителя если согласятся - подавайте в суд о взыскании морального ущерба

Інше, інші питання

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

    Анна (24 квітень 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Переглянути відповідь

    Марина (31 березень 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Переглянути відповідь

    Світлана (26 березень 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Переглянути відповідь

    Наталія (25 березень 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору